吴老幺老火锅
吴老幺老火锅
吴老幺老火锅
0万加盟费
10~20万投资额
120家门店数
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主要产品:火锅
公司名称:吴老幺老火锅总部
成立时间:2002-04-10
加盟区域:全国
经营方式:
投资人群:自由创业,在岗投资,毕业生创业
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍
吴老幺老火锅鸳鸯锅
  吴老幺老火锅是一家承传百年的美食世家老品牌企业,其起源于嘉陵江、渠江汇合处的合川沿江小镇,是肖氏精心研制的巴渝特色传统美食。
  吴老幺老火锅结合传统精髓,选用40多种名贵药材精心研制具有重庆火锅特色风味的火锅,自2002年面市以来,门庭若市,客源如潮,一炮走红,经久不衰。创造了开业一家,火红一家,加盟一家,辉煌一家,客源回头率达90%的罕见奇迹。
  在短短两年的时间内,遍布全国各地的连锁店目前已有百余家。重庆吴老幺老火锅餐饮文化有限公司的品牌魅力,不但赢得了众多加盟商的关注、认可,而且已成为各地加盟品牌之一,所有加盟商对本企业的忠诚度与日俱增。由此本企业优先在全国连锁加盟行业中推出了“一次性终身加盟制”,这是加盟史上的一个全新创举和巨大革新,赢获了所有加盟商的心愿和倍加认同的拥护。
  采用传统的工艺流程辅以现代化高科技技术由三十三种中草药和十一种香料之独特自有工艺精心调制而成,制造/精制而成,汤色红亮、香型独特、味道醇厚,该产品自上市以来,深受消费者的追捧和喜爱,加盟商趋之若骛,纷纷加盟,掀起新一轮智慧之选狂澜。吴老幺老火锅的特点是:闻香生津,食不上火,美容养颜,袪风除湿,养身益智,让你尽情享受营养美味的同时,带给你一生健康。
  吴老幺老火锅以“做吴老幺人,行吴老幺事,建吴老幺业”的企业理念,携手吴老幺同仁,与时俱进,倾力打造“重庆吴老幺,原生态火锅作坊”连锁事业,致力于建设一个“有口皆碑”的丰碑企业。
  吴老幺老火锅以专一、专业和专注之心,认真做好每一件事情,采购、粗加工、淘洗、切配和装盘,把做菜的技术提升到艺术的高度,进而提升到做人的高度。吴老幺老火锅信奉“菜品=人品”、践行“做菜=做人”的精益求精的精神。
加盟优势
吴老幺老火锅辣火锅
  1、品牌优势:经过3年多的市场培育,吴老幺老火锅在全国火锅行业拥有较高的知明度和美誉度,特别是在川、渝两地更是广大消费者优选的吴老幺老火锅品牌。
  2、产品优势:拥有重庆传统火锅的风味又有特色火锅技术,一锅汤料既能品尝到地道的重庆火锅味道和特色菜品,又能品尝到美妙味道,吃够不燥热,不上火,更是营养丰富。
  3、技术优势:公司有强大的研发机构及完善的培训体系,拥有核心调味技术和精干的人才队伍。其调料均达到和超过相关标准,口味更是深得消费者赞许。
  4、营运优势:现公司已拥有超过120家加盟店,遍布全国各地,目前为止,所有加盟店成活率居同行前列,加盟商反应优佳,更有一个老板开店达8家的实例。公司对加盟店提供从选项址、市场调查、筹备、策划、开业支持、后期督导的多方面服务,只有加盟店成功,品牌才能不断提升。
  5、物配优势:公司有统一物流配送部门,贴心为每一个店的后勤工作保驾护航,降低了额外成品,减少原材料浪费,稳定汤料的质量。
  6、特许优势:本公司实行“终身”加盟制,加盟费只收一次。
加盟流程
  1、合作咨询:以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询合作事项,索取相关资料。
  2、合作申请:填些合作申请书,确认相关事项。
  3、实地考察:到吴老幺老火锅加盟总部实地考察项目,与吴老幺老火锅加盟总部工作人员进行面对面交流。
  4、签订合同:双方确认考察结果无误,经友好协商,正式签订合作合同。
  5、经营确认:合作者根据所选合作级别,缴纳相关费用,确认区域经营权。
  6、技能培训:合作者到总部接受技术、管理、运营等全方面培训,并接受考核。
  7、店面装修:吴老幺老火锅加盟总部协助合作商确认商圈及选址,以及店面装修及布置。
  8、开业筹备:领取授权书、开业赠品,完善铺货,布置宣传物料,准备开业。
  9、运营指导:吴老幺老火锅加盟总部专业人员长期进行跟踪指导及营销辅佐。
加盟条件
  1、年满18周岁。
  2、财务资信合格。
  3、有向餐饮业市场智慧之选拓展的战略思想。
  4、企业具备现代管理意识。
  5、具有较强的处理人际关系和财务管理能力,在本地社会关系合格。
  6、愿意参加吴老幺老火锅加盟总部的培训和接受吴老幺老火锅加盟总部的各项管理。
  7、受许人的经营意识:无论受许人是个人还是组织,公司都把受许人是否认同吴老幺企业文化及经营理念,是否具备专业性的经营意识作为首要选择条件,受许人必须具备企业家精神和强烈的成功欲望。
  8、受许人的实力:潜在受许人必须具备一定的自由资金,也必须在加盟店投入自己的资金。特许人不提供任何财务支持。这是特许经营权交易中的一个基本特征。
  9、受许人的组织管理能力:加盟店日常管理运作是否顺利,取决于受许人的组织管理能力。所以,在选择受许人时,应考察受许人以往的实际工作经验以及组织管理能力。
  10、受许人的社会关系:根据国情,受许人的社会关系是企业发展必不可少的基本条件。受许人在加盟地应具备一定的关系网,以提高/增加经营中不受打压,在竞争中不受歧视。
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