望龙森早教的教育制度在继承了新加坡教育体系的基础上，又加入了自身的教育理念和教育模式，森西娅的理念是教育面向每一个儿童，旨在帮助孩子发现他们自己的特长，挖掘他们所有的潜力，培养儿童终身学习的热情。所以森西娅秉承着“教的少，学的多”的理念，希望教师能更好的教学，重点培养儿童专注力、思维逻辑能力，提高智商、自信的性格以及促进孩子的大运动。

　　望龙森早教主要宝宝和父母共同参与的课程以及活动，让宝宝们能够迅速接受并参与其中。同时，这些活动都是根据宝宝们的身体和大脑发育规律而设计，并且经过了时间的检验，能够在提高的情况下让宝宝获得较好的体验。

　　专业领域的教师，专业领域的教师

　　望龙森早教核心师资为学前教育专业领域的教师。教师每年定期参加专业培训，其中包括国际注册亲子教育指导师认证研修班、国际注册蒙氏教育指导师认证研修班、国际注册感统教育指导师认证。

　　宝宝和父母共同参与，教学成果好

　　年幼的宝宝在学习和理解世界的方式上，跟成人存在很大的区别。正因如此，望龙森早教大量宝宝和父母共同参与的课程环节和活动，让宝宝们能够迅速接受并参与其中。同时，这些活动都是根据宝宝们的身体和大脑发育规律而设计，并且经过了时间的检验，能够在提高的情况下让宝宝获得较好的体验。

　　教育是父母留给孩子的一笔宝贵财富。当一个婴儿来到这个世界上，父母一定会认为好的礼物，并希望把所有的东西给他们的孩子。望龙森早教成功的帮助父母做到了这一点。望龙森早教的经营理念模式完善，是一个很有发展的项目。

　　市场选址支持

　　望龙森早教根据自己多年来在一二三四线各类市场选址经验，会因地制宜地协助加盟人进行市场选址，为您加盟走好每一步。

　　装修设计支持

　　公司提供成熟的整套装修vi系统，并派遣展店经理上门进行装修指导，全程协助监管装修过程，切实装修工程进度和质量。

　　团队培训支持

　　线上课程体系有： 1、望龙森早教校长微讲堂 2、望龙森早教教师在线课堂 3、望龙森早教家长微课堂

　　线下课程分三级：一级，针对加盟人战略设计及管理思维的商学课程：商学商学院《运营之道》 第二级：针对校长(主管)的校区管理运营课程系统，《执行力》、《培训类机构股权及薪酬设计》、《培训机构销售落地实战》 第三级：针对教师教学服务的7天6夜集训营;从团队建设、企业文化、教学教研、课堂演练、沟通技巧、家庭教育等校区运营需要的整个系统共计54课时集训，从而开业后的良性运营。

　　广告策划支持

　　望龙森早教企划部门根据各校区实际情况，提供线上、线下不同的广告策划、品牌推广等服务支持，从而节省大笔品牌推广费。

　　市场营销支持

　　望龙森早教的市场团队拥有13年的招生运营经验。

　　开业上门支持

　　望龙森早教总部派专员上门，全程指导、执行开业活动，帮助培训销售人员、加盟店的正常运作。

　　运营管理支持

　　望龙森早教总部运营管理人才，不定期对校区的运营管理进行指导、交流、提供管理辅导和运营支持，从而校区运营的各种难题得到及时解决。

　　优先步：家长或学生拨打咨询热线，与课程顾问进行初步咨询。

　　第二步：家长和学生来校区与课程顾问进行面对面咨询。

　　第三步：校区为学生制定个性化辅导方案选择辅导形式。

　　第四步：签订相应的辅导协议。

　　第五步：学员信息录入教学管理系统，形成电子档案。

　　第六步：开始进行相应形式的辅导。

　　第七步：全程教学跟踪反馈，即时评估。

　　1了解、信任，认同公司的经营理念和发展目标，在经营理念和发展思路上能达成共识。

　　2加盟商应具有致力于教育事业的创业热情、专心专注、敬业上进。

　　3有一定的经济实力、加盟实力和意识。

　　4加盟商要具备一定的商业背景和经商经验，熟悉当地市场。

　　5具有合格的信誉基础，愿与公司携手，共同开拓国内市场。

　　6 加盟商应具有法人资格或合法经营资格，合作伙伴不超过三人，并明确主次。