五芳斋早点
五芳斋早点
五芳斋早点
0万加盟费
10~20万投资额
54家门店数
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主要产品:餐饮
公司名称:五芳斋早点总部
成立时间:2015-07-15
加盟区域:全国
经营方式:经销,区域,代理
投资人群:自由创业,在岗投资,网店形式
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍
五芳斋早点豆沙粽
  “五芳斋”意为“五谷芳馨”,较早从清咸丰年间开始,就有人将其用作店名。民国初年,也就是张锦泉的“荣记五芳斋”正当红火的时候,仅在张家弄口就有三家“五芳斋”粽子店。三家相互之间竞争激烈,在选料配料、工艺外观等方面不断改进,无意中却使得嘉兴粽子品种更加丰富,口味日益,广受欢迎,得以代代相传。
  1956年成立公私合营五芳斋粽子店,三家“五芳斋”合并成为一家,又经历了半个世纪的变迁,成就了而今家喻户晓的嘉兴“五芳斋”。
  当我们继续追寻“五芳斋”这个老品牌的不老之时,宏大的历史走向,为这个谜题提供了有着金子般闪光颜色的背景。当改革的洪流席卷整个,身处一个伟大时代的人们,怎样走过了一段如今看来神奇的旅程?身处一个革新时代的老品牌,怎样延续近前的辉煌?这些都是历史的悬念之处。
  1992年,几经变迁的五芳斋粽子店组建了嘉兴五芳斋粽子公司。1993年,“五芳斋”被贸易部评为“中华老品牌”,从此,行业内便有“粽子在嘉兴,嘉兴粽子数五芳斋”的说法。随后公司投入2000多万元,易地新建了粽子厂,1995年4月竣工投产。1998年改制成为股份公司。五芳斋终于走出了它的发祥地,传统的前店后坊模式就此划上句号。标准化、规模化,对于老品牌的企业而言,似乎是件困难的事,因为在人们的心目中,老品牌意味着传统,代表着某种古老工艺。伴随着机械逐渐代替人工,五芳斋的传统精髓在新旧的碰撞中,反而获得了崭新的生命。
  2005年竣工投产的五芳斋产业园占地160亩,是全国生产规模大、技术水平高的粽子专业生产基地,成为工业旅游示范点。2008年,位于成都温江区的成都五芳斋产业园正式投产,成为西南市场的产销和配送基地。2010年,华南五芳斋食品工业园在广东东莞投产,成为全国第三个产销一体化运营中心。近前,五芳斋传承“嘉湖细点”制作工艺,使产品深入人心。经过几十年的努力,五芳斋粽子制作工艺日趋成熟。但更为可贵的是,五芳斋并不满足于此,而在传统工艺上进行了大胆的技术创立。
  五芳斋人深知:五芳斋粽子得以驰名天下,源自于美味与绿色健康并重的理念,源自于对传统文化的无比尊重,以及对粽子的品质近乎苛刻的要求。
加盟优势
五芳斋早点五种口味的粽子
  强大品牌支持
  五芳斋是“商标”,“中华老品牌”。
  区域保护
  对每家加盟店提供一定范围的保护区域。
  开业服务支持
  1、总部对加盟商初选的店址,立地调查,帮助分析优、劣,指导经营对策避免因选址不当而给后续经营带来不利影响。
  2、总部在提高/增加形象统一的基础上,为加盟商量身定制图纸;
  五芳斋为所有的加盟店提供品牌形象:
  统一的店面形象   统一的服装 统一的收银系统   统一的广告宣传
  统一的专用设备   统一的管理模式    统一的店面、店堂设计
  经营管理支持
  1、总部免费提供开店前的新员工培训(操作、管理、核算的系统培训),并对员工进行考核,达标后方可上岗。
  2、总部派督导全程巡查指导营业,对区域加盟店在价格、品质、服务,卫生等方面进行不定期评估、帮助解决经营难题,让各连锁加盟店有完整的归属感。
  3、强大的独立物流供应体系,在约定的时间内及时将产品送货到位,提高/增加货品新鲜送达。
加盟流程
  1、咨询了解:网络、电话、邮件、寄发资料等方式对项目进行全面了解,确定智慧之选意向。
  2、申请合作:与智慧之选顾问电话或直面沟通,交流相关情况,申请预定区域代理加盟名额。
  3、现场考察:携带身份证件前往总部现场参观、考察、验证,了解具体合作事宜。
  4、签订合同:达成共识后,正式确定合作意向,随即签定合同并交纳相关费用。
  5、免费培训:接受总部提供的统一系统培训,学时不限,学会为止。
  6、筹备阶段:售后专员协助店面的选址及装修工作,必要时可亲临现场协助指导。
  7、物流配送:售后服务部,即时办理产品及宣传物料的物流配送,准时到达。
  8、隆重开业:按照总部策划开业方案,在开业之前投入适量的广告宣传(如在当地电视台插播文字广告、户外宣传、手机短信、印制宣传单等),选择较适合的开业时间(周末或节假日),举行一定的庆典活动营造开业氛围,正式开业。
  9、后续支持:开业后,售后服务和营运指导将紧随其后,一对一跟踪持续服务,技术升级培训、市场营销培训等不定期举行,确保每位特许经销商、区域代理商持续时间久。

加盟条件
  1、热爱餐饮事业,愿意集中精力开办品牌加盟店;
  2、申请人为年满18周岁以上的合法公民,具有合格的服务行为意识;
  3、具有2万元以上的经营资金,具有初中以上文化、身体健康;
  4、认同品牌经营理念与发展目标,自觉维护品牌形象;
  5、愿意接受总部的系列教育培训,接受中部的监督与管理;
  6、需积极配合总部制定的促销方案,并参与总部的促销活动。

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