佛山市顺德区容桂万喜电器燃气具有限公司（以下简称“万喜”）创建于2001年，万喜致力于厨卫电器（燃气灶、热水器、电磁炉、消毒碗柜等）在环保、节能、长寿和智能化等方面的技术创立。公司生产的产品以新颖的款式、优越的性能、可靠的质量及完善的售后服务，受到广大消费者青睐。 “家有万喜，万家欢喜”，万喜正稳步进入到全国每一个家庭，精心打造美好生活。

企业文化就是一家企业及其员工的思维和行为的习惯。一个人的习惯决定这个人的命运，一家企业的习惯决定这家企业的命运。-------茅忠群

　　文化是企业的灵魂，企业文化中的核心理念是企业文化的灵魂。企业文化中三大理念铸就了万喜灵魂。

　　万喜的使命--"让家的感觉更好"

　　提供家用产品，倡导有品位的生活方式，让千万家庭更加幸福。同时，追求全体万喜人物质和精神两方面的幸福，让万喜这个"大家庭"更加美好。

　　万喜愿景--成为一家伟大的企业伟大企业具有四个特征:顾客得安心、员工得幸福、社会得正气、经营可持续。伟大的企业不仅仅要满足并创造顾客的需求，同时还要积极承担社会责任，导人向善。创造需求靠的是创立，社会责任靠的是良知。

　　万喜核心价值观--"人品、企品、产品，三品合一"

　　万喜坚信:作为一家追求不凡的企业，不仅仅要为顾客提供产品和服务，还要积极承担社会责任，做一个不错的企业公民。同时，万喜也要求员工成为德才兼备的有用之才，与企业共同成长,这三者相辅相成，缺一不可。在"三品"中，"人品"放在首位，而"人品"又包括传统美德(仁 义 礼 智 信)、职业道德、万喜精神和职业能力等四个方面。

　　万喜，作为一家以使命、愿景和核心价值观驱动的公司，所有的工作都紧紧围绕着使命、愿景和核心价值观而展开。万喜的文化，是全体万喜人在二十余年的奋斗中凝聚而成的、反过来又对万喜的发展产生了积极的促进作用。万喜过去的成功靠的就是企业文化的引路，万喜未来的成功还是需要更好的加强企业文化建设，充分发挥企业文化的作用。

　　1、品牌已在全国各省市覆盖，品牌知名度和美誉度较高。

　　2、为了提高整个连锁企业的商誉，连锁总部都会随时开发或引进或采购创性、高附加价值的商品，以产品差异化来抢先竞争对手，连锁加盟店直接享受这种好处。

　　3、万喜灶具凭借强大的科技开发力量，在产品技术、服务规范等方面，始终在同行中保持强大的优势。有了不错的技术，企业可以源源不断的开发更新、更好、更适合市场需求的产品、仪器，提高/增加智慧之选商在市场上始终抢先一步。

　　4、培训是提升加盟店综合实力更、更快速的方法，总部会将营销、管理、运营、产品专业知识、工作手册等问题汇总归纳，将精华部分培训的形式分享给加盟店，切实的在较短时间内提升加盟店的整体实力。

　　5、常年营销指导，财务分析，系统的管理培训，新品指导，公司成功的经验复制。

　　6、成功的经营模式是走上创富快车的关键，经营模式简单地说就是经营方式，在如今市场竞争如此激烈的大环境下，结果成功的经营模式寥寥可数，而万喜灶具卖店模式历经数年，经受住了市场的考验。

　　1、加盟商可以电脑，QQ，微信等等的方式咨询万喜灶具总部。

　　2、潜在加盟商前往万喜灶具总部进行实地考察，与公司总部人员进行详细的交流与沟通。

　　3、对该项目做初步的了解，加盟商可以提出申请加盟，总部对智慧之选者进行审核。确认智慧之选者的合作资格。

　　4、双方达成意向，签订意向协议，对加盟商所选区域进行保护。

　　5、加盟申请者必须在当地繁华商圈有自备或能够租赁之店面，店铺需要总部评估。

　　6、提供店面结构平面图尺寸，按总部统一规范和设计方案进行装修。

　　7、开业前对加盟商本人及其员工进行管理，经营，推广，技能等等方面的培训。

　　8、门店建设好后，加盟商还需要准备开业活动，进行开业宣传。

　　9、万喜灶具总部根据需要排员现场开业指导，提供咨询意见，举行开业仪式。

　　1、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。

　　2、有合格的商业信誉及品德，具有致力于事业的开拓魄力和韧性。

　　3、具备一定的资金实力，资金取得合法，有合格的资金信用。

　　4、拥有独立店铺，相关证照齐全。

　　5、能够接受总部的各项管理制度以及经营理念。

　　6、诚实守信，在当地有极大的影响力和合格的口碑。

　　7、要诚实守信，有合格的个人素养。