uber的中文名称叫做优步，品牌诞生于美国硅谷，是由美国硅谷的科技公司创造。在2009年的时候，来自于加利福尼亚大学洛杉矶分校的辍学学生特拉维斯·卡兰与好友携手创立了uber，并打造了同名打车品牌的智能APP，自此名声大噪。

　　uber的移动应用程序在2010年的时候全面推广上线，既支持iOS，也支持Android系统。初经营发展过程当中效仿伦敦出租车风格，对运营司机实现统一规范，要求司机穿黑色西装，运营车辆凯迪拉克等高端车系。

　　从2012年开始，uber推出亲民服务，打造了精英优步，降低相关营运价格，实现经营业务的全面拓展。

　　2014年7月，uber进入我国北京市场，进入了试运营阶段，并取得优佳成绩，因业务扩张需求，面对全社会诚意招聘品牌司机，打造了一只服务有素的司机团队。

　　车轮滚滚的出行路上，uber车主成了与顾客相伴、为乘客服务的特新的“同行者”。uber司机是一个有趣的服务群体，他们来自于各行各业，拥有不同的身份，开着自己的爱车，为人们带来出行便利。

　　当前我国已经拥有100多万人注册成为uber司机，他们既可以拥有自己的事业，也可以利用碎片时间或是休息时间增加日常收获，工作时间自由，何时上线服务自己决定，既能够维持工作与生活的平衡，见轻松收获的目的。

　　uber打造了的服务APP分为客户版和车主版，APP内有强大的GPS导航功能，可以做到乘客和车主的就近匹配，并作出行驶路线的合理规划指导。uber司机赚取的车费会以周为单位定期存入车主账号，还可以依据车主的接单量提供相应的奖励，用以扶持uber的车辆保养、加油等日常开销所需。

1、追求不凡：

没有很好，只有更好。企业在经营管理、质量效益、成本效率、装备技术、环保服务、团队素质各方面的品质化追求是永无止境的，包括不断创立管理模式、先进开发新技术、提供新产品、开拓新市场以及绩效很大化。

2、协作发展：

企业同加盟商、供应商、同行业、政府、社区等社会各界相关群体，包括竞争对手之间建立长期、稳定的外部协作平台，与之实现互惠互利、合作共赢的战略性合作关系；同时在公司员工、智慧之选者等方面建立和谐的内部关系，才能共同铸造起牢固的事业基础，提高/增加企业健康持续协调发展。

1、考察项目:了解项目向授权方相关人员详细了解项目情况及建店情况，向授权方了解项目展业状况并对项目进行评估。

2、体验项目:确定选择在授权所经营店内，对各种服务项目进行体验和评价，并对结果进行市场预测，探讨接受程度，并进行项目的确定选择。

3、了解细则:探讨事宜详细向授权方相关人员了解项目的加盟条款，咨询相关疑惑，把一切不清楚与不理解的问题弄清楚，实现明明白白加盟。

4、签订协议:缴纳费用详细阅读各协议、合同条款内容，在确定理解条款之后，认为尚可的情况下签字、盖章，之后向授权方交纳协议规定的授权费用。

5、办理授权:领取证书签订协议并交纳费用之后，可领取到授权方的授权说明及授权牌、证书等，有授权牌、证书既标志双方的加盟事业正式开始。

6、接受培训:领取赠品一切手续完毕后，经营方可选送部分管理人员及技师接受免费的专业培训，选派受训人员数按建店规模由授权方指定数量。