童立方亲子空间（北京）文化发展有限公司是一家专业的儿童阅读推广机构，总部位于北京大兴。2010年，童立方亲子空间正式成立，其主要产品有线下亲子绘本馆，线上阅读养成活动等。

　　童立方绘本馆品牌介绍：

　　童立方绘本馆品牌成立于2012年，发展至今已经有五个年头，算是众多品牌中不错的一个。童立方绘本馆隶属于童立方亲子空间（北京）文化发展有限公司，培训专业、服务好，得到众多加盟商青睐与认可。    北京童立方绘本馆是国内早提供绘本租赁、早期教育咨询等服务的专业机构，拥有品种全、数量多的绘本，馆藏绘本包括亲情类、友情类、功能类、成长类、科普类、生命教育类等，拥有由知名组成的顾问团队，拥有由学前教育及相关专业人员组成的专业团队，致力于为适龄儿童提供好的早期阅读服务。

　　童立方公司赴意大利出席第52届博洛尼亚童书展，与众多国际出版公司建立伙伴关系，签署了一系列童书版权. 目前，我们在全国范围内已拥有几十家分馆，会员近万余人，受到了众多家长和孩子的好评和欢迎，并且有越来越多的孩子加入到阅读绘本、享受绘本、受益绘本的行列中来，我们也会尽大的努力，为孩子们提供更多、更的早期阅读读物，让更多的孩子享受到绘本带来的乐趣和帮助, 我们专业多元化的经营模式和专业的阅读老师指导服务，让会员看书更方便、更实惠，让您的孩子收获更多的知识和快乐。

　　不难看出童立方童立方绘本馆是一个有特色，有未来的好项目。因此把握机会参与童立方童立方绘本馆其中，即可以享受总部提供的大力帮助与扶持，这样在童立方童立方绘本馆总部帮助下人人可以创造成功。

　　1、整店输出：“整店输出”的运营模式和的市场管理的经营理念，大大降低了外行加盟经营难度。

　　2、品牌资源：可以免费的使用童立方童立方绘本馆。总部多种媒介进行立体化营销，以提高品牌的知名度、美誉度，实现店面不错人气，助增店面，步步高升。

　　3、区域保护：按照经济发展情况和人口密度，对每一个加盟商实行商圈保护，确保客源。

　　4、产品研发：丰富的研发经验，为产品保驾护航。

　　5、提供选址：店面装修设计、营业指导、销售培训，让您快速而专业的启动品牌之旅。

　　6、价格统一：价格可查，全国统一。

　　7、资料宣传：提供产品目录、广告物料以及宣传资料。

　　店员培训、师资培训、筹备培训：

　　针对不同的人群，专业定制不同的运营方针

　　由数位讲师长达48小时精讲，让你重燃当年的热血，坚定自己的选择

　　童立方绘本馆行业发展分析，及前景趋势，个人智慧之选指导

　　绘本知识专业培训，经典绘本深度阅读

　　小规模密集授课，面对面交流，个案详尽分析，问题解答更

　　开馆详细讲解，从选址到装修一个不落，赢在起跑线

　　绘本故事会、绘本延伸活动精讲，助你在童立方绘本馆的道路上再下一城

　　用不着自己钻牛角尖，在南墙撞的头破血流

　　知阅为新老馆长准备了专业的运营管理培训，创业之路有艰难，知阅团队陪你一起闯

　　请相信品牌的力量，这里有你想要的答案，有你学习的榜样，有你前进的目标

　　1、初步了解

　　仔细阅读加盟指南，不明之处向总部智慧之选顾问询问。

　　2、市场调查

　　在确定加盟前，加盟商一定要做好市场调查，具体内容包含以下几个方面：①调查当地市场同类型的品牌市场是否达到饱和。②调查当地市场是否存在同品牌加盟店。

　　3、加盟申请

　　只要符合企业的加盟条件，智慧之选者就可以提出申请加盟企业。

　　4、签订合同

　　在终确立了要加盟企业之后，公司将与加盟商签订合同，加盟商加盟的全部流程，将由公司总部全权负责，给加盟商一份安心。

　　5、店铺选址

　　公司给予找铺引路，对意向铺位评估审核。

　　6、店面装修

　　加盟商对店址进行装修，并严格按照公司出具的施工图纸进行。公司将派出专业人员到加盟店进行审察。

　　7、人员培训

　　由筹备经理协助加盟商进行店面人员组织架构的搭建事宜。前期招聘人员派送到直营店进行培训，并在培训后期进行实际店面的运营管理操作。

　　8、开业筹备

　　总部协助加盟商制定开业计划，筹备开业典礼，做好开业前期准备。

　　9、正式开业与后期支持

　　吉日开业，后期公司会根据加盟商在开业期间反馈的问题，进行开业指导，并且不定期进行技术技巧培训。

　　10、要有积极进取的精神，有好的发展建议要及时的反馈给总部。

　　1.具备强烈的创业欲望、热情和理想，热爱餐饮事业。

　　2、有合格的商业信誉，和共同发展的信心。

　　3.认同公司的经营理念，具备品牌意识，有长远发展的战略眼光。

　　4.具有一定智慧之选能力和独立承担民事责任能力。

　　5.在当地拥有合格的社会资源优势，具备一定的经商管理经验。

　　6.拥有足够的资金，具有地理位置好、并达到公司面积要求的经营场地。

　　7. 认同并执行公司总部的统一装修设计风格及物流配送制度。

　　8.愿意接受公司总部的各项管理和培训，认可总部的管理制度，接受总部监督。