同济堂连锁药店
同济堂连锁药店
同济堂连锁药店
0万加盟费
5~10万投资额
300家门店数
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主要产品:药店
公司名称:同济堂连锁药店总部
成立时间:2000-01-06
加盟区域:全国
经营方式:区域,代理,自由代理
投资人群:
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

 

  经营理念:

  同济堂药房首要经营理念就是以好的专业服务、创立的顾客价值、便利的购物体验满足每一位消费者的健康产品和服务的需求。同济堂药房为了这一已经奋斗了11年。目前整个同济堂药房公司已经拥有分布广泛约4800家药店,13个分配中心以及地区分公司。中英合作同济堂医药有限公司(“同济堂”)是2007年由英国GPC公司智慧之选5,000万美元与湖北同济堂药房有限公司(“同济堂集团”)共同组建的现代医药物流、分销及零售公司,是其时除海王星辰公司外,外资在医药流通领域注入的大一笔智慧之选。

  公司发展简史如下:

  2000年

  湖北同济堂药房有限公司组建,同时引进国外药品零售连锁管理模式;

  药品监督管理局批准同济堂为湖北省全国跨省连锁试点企业;

  2001年

  加入美国药店连锁协会(NACDS)和连锁药店突破100家

  引进美国MedicineShoppe连锁药房经营技术,台湾博登药局总经理张国芳出任药房公司总经理

  2004年

  完成建设仓储面积12600平方米的现代化物流配送中心

  任医药商业协会常任理事,医药商业协会连锁分会副会长,连锁药店达2868家,数量位居全国第二

  2005年

  完成占地300亩的华中地区大的药品物流中心建设

  与日本株式会社堀内、日本株式会社荣宝在武汉成立湖北同济堂制药有限公司;同济堂连锁药店达3425家,居全国连锁药店第二;连锁销售实现目标14.5亿元,居全国第三。

  2006年

  江苏新沂、江苏南京物流中心奠基开工

  2007年

  湖北同济堂药房有限公司与英国GPC公司智慧之选5000万美元建立的现代化大型医药物流和零售连锁企业

  2008年

  《药店》公布的数据,截止2007年底,同济堂连锁药店数量以超过4,000家的规模在全国排名第二,2007年以销售实现目标19.6亿元在医药零售行业排名第二

  2009年

  《药店》杂志百强连锁2008年度评比中荣获第三

  热烈欢迎有志之士加入我们一起共同发展,共创蓬勃美好的同济堂。


加盟优势

同济堂连锁药店药品陈列图

  提高/增加药品质量,严把选料关

  从开业之初,同济堂就十分重视药品质量,并且以严格的管理作为提高/增加。创始人乐显扬的三子乐凤鸣子承父业,1702年在同济堂药室的基础上开设了同济堂药店,他不惜五易寒暑之功,苦钻医术,刻意精求丸散膏丹及各类型自有工艺,分门汇集成书。乐凤鸣在该书的序言中提出“遵肘后,辨地产,炮制虽繁,必不敢省人工;品味虽贵,必不敢减物力”,为同济堂制作药品建立起严格的选方、用药、配比及工艺规范,代代相传,培育了同济堂合格的商誉。

  仁行天下

  同济堂历经沧桑,“金字招牌”长盛不衰,在于同济堂人注重把崇高的精神、把中华民族的传统文化和美德,熔铸于企业的经营管理之中,并化为员工的言行,形成了具有中药行业特色的企业文化系统。的确,“质量”与“服务”是“同济堂”金字招牌的两大支柱,坚持质量、一切为了患者是同济堂长盛不衰的根本原因。

  形象观

  同济堂历代传人都十分重视宣传自己,树立同济堂形象。如:利用朝廷会考机会,免费赠送“平安药”,冬办粥厂夏施署药,办“消防水会”等。如今的同济堂不仅继承了原有的传统,而且又为她赋予了符合新时代特征的新内容,世纪之交的同济堂主要抓了以下几方面工作:,利用各种媒体进行同济堂整体形象的宣传,提高企业的知名度和美誉度;第二,以《同济堂》报为载体进行企业内部宣传,提高企业的凝聚力和向心力;第三,发挥同济堂文化力的作用,用同济堂精神鼓舞教育员工,激发员工的积极性、主动性和创造性;第四,抓同济堂企业识别系统的设计工作,树立同济堂面向21世纪的新形象;第五,积极参与社会公益事业,向社会无私奉献一份爱心,提高企业的社会责任感。


加盟流程
  1、加盟申请:经销商向公司领取资料以及提交参考资料。
  2、代理洽谈:详细介绍特许经营体系、行业特点及代理经销智慧之选等方面信息。
  3、店址评估:对代理经销商拟选店址进行现场评估,帮助代理经销者选择适合开店的经营场所。
  4、签订合同:根据之前洽谈中要约的内容,双方签订代理经销合同。
  5、店面设计:公司有专业的设计人员,依据整体设计风格为每个经销商门店量身定做设计方案,进行装修。
  6、岗前初级培训:为经销商门店员工提供岗前培训。
  7、开业准备:办公用品、人员配置、经营计划、人员培训、促销活动、开业广告宣传品等,商品购进,正式开业。
加盟条件
  1、强烈的事业心、成功意识和领地意识。
  2、认同企业文化和管理模式愿意全身心投入事业。
  3、遵循总部标准化、规范化的管理模式,认真履行加盟合同
  4、遵守的相关法律法规,做到合法、诚信经营。
  5、具备一定的市场开发能力和管理能力。
  6、具备一定的经济实力,并有一定的创业资金。
  7、有适合经营销售的场所。
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