众所周知，烘焙行业的快速发展，造成了专业技术人员的紧缺，人才缺口成为困扰所有烘焙连锁企业、饼店发展很大的瓶颈，为了扶持加盟店的稳定运营，提拉米酥要求前期加盟店必须组建一支本土相对稳定的团队，避免人员流动，降低运营成本，同时要求加盟店学员团队必须在总部参加统一培训，所有培训期间的水电原辅料损耗、操作等均有总部承担，总部设有标准化餐厅及宿舍，满足学员学习生活需要。
加盟之后，提拉米酥还为加盟店提供人才支持和技术扶持，总部储备了数十人的技术精英团队，加盟店出现技术人员变动、离职、休假等问题，及时为加盟店提供专业技术人员的顶岗助力扶持，扶持加盟店平稳过度、稳定运营。 同时，提拉米酥终身免费为加盟店提供学员的技术培训和技术提升，每年3-4次定期为加盟店提供管理类培训、新品研发及技术培训，尽很大努力，为加盟店后期的稳定运营保驾护航，于此之外，提拉米酥的烘焙商学院，更大限度的弥补了线下培训所产生的不足，标准教学视频的方式，远程为加盟店提供新品制作及技术指导，这种线下与线上的结合，为连锁总部后期构筑完善售后服务，打下了坚实的基础，与同行业竞争品牌相比，提拉米酥更胜一筹。
近日总部高等产品经理李凯、郭余华抵达宁波钱湖南路店，应加盟店之邀对门店进行驻店顶岗扶持，本次顶岗扶持主要帮助加盟店提升门店产品制作能力，进一步提升门店的市场竞争力，抵达门店后两位产品经理就投入到了积极的工作中，带领加盟店学员一起讨论产品的制作心得，得到加盟店技术学员和老板的高度好评，服务结束后，两位经理与加盟店技术团队部分成员亲密合影留念。
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