天池家政
天池家政
天池家政
2万加盟费
20~50万投资额
85家门店数
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主要产品:家政
公司名称:天池家政总部
成立时间:2003-10-22
加盟区域:全国
经营方式:经销,区域,代理,自由代理
投资人群:自由创业,在岗投资
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

  天池家政成立于2003年,是以管家服务和品质家政服务为主营业务的会员制连锁服务机构。

  天池家政以管家服务和品质家政服务为主营业务,近10年来为众多的中庭提供了国际现代化家庭服务体验。

  天池家政突破了国内传统家政服务行业的管理模式,着力推行员工制管理,的科学管理模式、先进的经营理念以及管家式家政服务标准在实践中获得了政府和会员客户高度认可。

  多年来,天池家政凭借专业的高品质服务为百多个天池家政尊贵会员家庭提供了包括“衣食住行”在内的多方面式管家服务;并为数万名天池家政会员提供了品质家政服务。

  2011年,天池家政更是参与起草和制订了“家庭事务管理(管家)”服务指南(标准),并成为国内单独许可开展职业培训及招生机构,由此确立了行业前沿地位。

  “天池家政”是先进“管家式家政”服务机构,11年的发展,成为具备影响力的家政服务机构之一。天池家政以管家服务和品质家政服务为主营业务,10余年来为众多的中庭提供了国际现代化家庭服务体验。天池家政着力推行员工制管理,突破了国内传统家政服务行业的管理模式,的科学管理模式、先进的经营理念以及管家式家政服务标准在实践中获得了政府和会员客户高度认可。多年来,天池家政凭借专业的高品质服务为众多个天池家政尊贵会员家庭提供了包括“衣食住行”在内的多方面式管家服务;并为数万名天池家政会员提供了品质家政服务。

  2011年,天池家政更是受到标准委员会邀请参与起草和制订了“家庭事务管理(管家)”服务指南(标准),并成为国内单独许可开展“式管家”职业培训及招生机构,由此确立了行业前沿地位。

天池家政品质

加盟优势

天池家政服务

  ● 优势一:天池家政是单独一家提供管家团队服务家庭服务机构,引进国外先进服务理念与标准,结合居民生活方式,研发出符合国情的中式管家服务模式,为千万消费者带来全新的高品质家庭服务体验。

  ● 优势二、建立国内优先所中式管家培训学校,获得人力资源和社会扶持部单独许可中式管家系列培训资质,并出版了全国发行的中式管家培训教材,旗下7本专业证书(管家、管家助理、管家服务师、家庭婴幼儿成长师、居家养老护理师、私人厨师、私人司机礼仪)为不同层次,不同岗位,不同技能的人提供专业的职业技能培训与鉴定。

  ● 优势三、天池家政受标准委员会邀请,以主要起草人的身份参加了管家服务行业标准的制定,并由此确立了行业前沿的地位!天池家政现已成为管家服务行业的领头羊,是国内单独参与制定管家服务行业标准制定的企业。标准全称为:家庭服务管理人员服务规范,可登陆标准委员会官方网址 查询

  ● 优势四、天池家政创品质家政运营模式,以很高服务标准、规范的管理模式、严谨的服务态度吸纳众多大众消费者,建立合格的口碑,是亿万家庭的福音。

  ● 优势五、天池家政自2012年开展加盟连锁项目以来,已在全国三十多个城市设立加盟机构,摒弃传统招商机构快速招商、短期圈钱、快速倒闭的恶劣招商手段,以与加盟商共同发展,互帮互助的理念,力争成为招商企业负责任的总部为目标,为加盟商提供家庭服务业好的加盟平台。经过市场验证成熟的运营模式,无可挑战的行业地位,专业的指导经验下,确保加盟商能够达到家家,户户目标。

  ● 优势六、管理经验丰富。天池家政管家家政有10余年的市场运营管理经验,10余年来为众多的中庭提供了国际现代化家庭服务体验,的科学管理模式、先进的经营理念以及中式管家服务标准在实践中获得了政府和会员客户高度认可。

  ● 优势七:整店输出,保姆式扶持。公司核心成员拥有十年以上连锁品牌的经营、推广经验,“整店输出”降低行业门槛及加盟,“一对一客服”提高店面能力,并配有标准化的开店流程及运营经理的驻店指导,让创业毫无经验者,也能轻松做老板。

  ● 优势八:2015年,天池家政即将推广线上线下信息资源同步对接的020运作模式,由国内专业网络建设团队打造一款完善的手机客户端平台,方便快捷,让加盟商能在时间抓取客户资源,获得收银。

加盟流程

  1、向总部咨询、填制相关申请表格;

  2、提供加盟商的资质说明、身份说明、目标市场的分析报告和经营计划;

  3、提交候选店的照片、商圈位置图、装修方案;

  4、提交加盟费用、签订特许加盟协议;

  5、总部进行考察、评估、审核;

  6、技术培训和宣传支持;

  7、加盟店试营业、开业。

加盟条件

  1、合作诚意:认同品牌文化,具有合格的加盟心态;

  2、合作人选:有与品牌共发展的信心,并有真诚强烈的加盟合作愿望;

  3、合作实力:具备一定的资金实力,有务实认真的事业态度;

  4、培训考核:愿意定期接受总部提供的技术培训及考核;

  5、形象策划:遵守总部的形象统一政策,及其它管理规范;

  6、管理:认同并配合总部的经营方针和管理模式、经营模式。

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