现代都市的精英女性，时刻扮演着各种不同的角色，事业上的女强人、家庭中的大管家、孩子们的好妈妈……有时，我们想要更多属于自己的私人空间，无论是美美地享受一顿早午餐，还是约上三五好友谈天说地，但作为一名母亲，却又不想错失任何陪伴孩子的时间。

　　1月12日，优家荟会员妈妈和孩子们相聚TheLittles亲子餐厅上海店，共同体验了与众不同的亲子休闲时光。说其与众不同，是因为TheLittles不仅为家庭提供了一个合格的亲子活动场地，更为家长们创造了彻底解放双手的自由。

　　初入TheLittles，便被其充满童趣的温馨氛围所吸引。餐厅约四分之一的区域为儿童游乐区域，有蹦床、模拟厨房、滑梯、海洋球等多种适合各个年龄段小朋友活动的空间。据餐厅员工介绍，TheLittles所有的设施及玩具，都是经过餐厅创始人精心挑选从国外空运而来，安全洁净的环境，让家长可以安心放手。

　　随着优家荟会员妈妈和孩子们的陆续到来，活动也在TheLittles创始人、优家荟黑金卡会员刘的发言中正式开始。作为两个孩子的母亲，刘一直投身于儿童早教行业，而TheLittles的创立，则彻底满足了她身为人母的责任心：既可以实现亲子，又可以在陪伴的同时解放双手。

　　刘的分享深深触动了在场的优家荟会员妈妈们，大家也纷纷说出了自己的心声。无论是仍活跃于职场，还是暂时放下了风生水起的工作，妈妈们都希望在给予孩子体贴照顾的同时，能成为更好的自己和孩子的榜样，摒弃传统价值观中相夫教子的全职妈妈，创造属于自己的专属价值。

　　妈妈们在愉快聊天的同时，孩子们早已沉浸在趣味十足的游乐世界里。开放式的游乐区域以及针对角落特别安装的显示屏幕，让家长在餐厅的任何一个位置都能看到孩子的状态。此外，受过专业培训的服务人员也会在游乐区域陪伴并看护孩子的安全。

　　午餐时间，TheLittles为大家准备了丰盛的亲子大餐。新鲜健康的色拉、用料考究的披萨、美味地道的意大利面……兼具口感的同时，TheLittles所有食材都从孩子健康和营养方面出发，新鲜、以及从澳洲进口的儿童竹制餐具，多方面扶持了用餐健康和安全。

　　优家荟会员妈妈们在舒适愉悦的环境中享受惬意的姐妹时光，孩子们则在卫生的环境里尽情玩耍，在彼此陪伴的同时却又相互独立。孩子的游乐天堂，温馨的亲子空间，TheLittles让大人和孩子的需求同时得到很好满足！

　　1.店面设计：由the littles亲子餐厅招商总部派专人进行店铺实地测量，核算工程智慧之选费，并按总部统一的装修风格进行合理化的装修设计，加盟商可根据个人意愿进行调整，但店面门头、基础色调、整体风格必须保持统一。

　　2.装修施工：加盟商就近在当地安排施工单位进行装修施工，装修施工前应多方联系具有一定实力的装修公司，实行工程招标策略，选择合适的施工方，签订相关施工合同后方可施工，带装修竣工后，消防部门验收合格后可投入运营。

　　3.设备统筹：在装修竣工前20-30天左右，the littles亲子餐厅加盟总部提出申请派遣专业技术培训人员前往当地带店。在总部带店人员协助下，进行前厅、后厨、吧台、店面设备及各食品原料等购置。

　　4.办理营业手续：在当地有关部门办理营业执照，进行税务登记，同时办理消防、城管、卫生、劳动保险等相关手续。分店必须严格按照规定的相关政策进行经营，不得违反各项法律法规和有关条令条例，发生此类问题总部不承担人和责任。

　　5.广告宣传推广：由the littles亲子餐厅招商部总带店人员结合当地实际情况，策划合理可行的宣传活动，并投入适量的广告宣传(如在当地电视台、广播电台插播字幕广告、户外灯箱、海报宣传、手机短信、印制宣传单等)来提高店面的知名度，为开业营造氛围。

　　6.后续支持：正式营业后，the littles亲子餐厅加盟总部营运指导将紧随其后，一对一跟踪持续服务，技术培训、管理培训、营销培训会等奖不定期举行，并且随时帮助解决运营过程中出现的问题。

　　1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。
　　2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。
　　3、初审后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。
　　4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行多方面评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。
　　5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。
　　6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。
　　7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。
　　8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。
　　9、开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。

　　1、备有合法场地（300 平米起）；

　　2、具有一定经济实力（150－250万资金）；

　　3、热爱0－6岁幼儿教育，具有一定专业、经验者；

　　4、愿意接受总部培训及指导者；

　　5、对品牌系统经营具有独到的认知能力，认同三之三品牌系统的经营理念；

　　6、愿意积极参与总部所举办各项活动及联谊活动；

　　7、统一使用三之三系统内所有教材、教具及生活用品；

　　8、任何智慧之选都存在，对三之三品牌系统经营的和经营有正确的认知。