教育培训店在人们的日常生活当中十分的常见，随着教育重要性观念的不断普及，不仅仅很多在校学生对于学习教育十分的重视，很多的社会就职人员对于教育的重要性也深入人心，很多成人教育以及职业教育备受广大社会人士的选择。教育行业的火热使得越来越多的创业人士加入进来，开一家教育培训机构不仅仅在教育上以及建店上需要有着大量的资源投入，在门店的管理上也是一个很大的学问，那么，开一家教育培训机构应该如何管理呢？

　　经营管理

　　经营管理的好坏对于门店的发展有着巨大的影响，开一家店容易但是经营一家好店很难，开店经营对于很多的行业小白来说有着很大的难题。首先在前期建店阶段的经营上，大促销优惠活动是很多门店的选择方式，对于教育培训机构来说，开店对于门店的影响力提升有着较大的帮助，采用促销优惠经营的方式能够给吸引部分消费者选择，然后通过品质的教育输出让首批的消费者对品牌教育留下深刻的印象，从而能够初步在行业内建立品牌的口碑，而且初阶段的口碑经营对于日后的门店发展也有着很大的帮助。

　　员工素质管理

　　教育门店本身就是进行素质教育的传输，所以在给学员带来品质教育的同时要给店内的服务员工带来素质教育管理，素质化的员工管理模式不仅仅能够提高门店的管理成效，还能够给学员留下深刻的印象，从而提升品牌的口碑。

　　店面工作管理

　　各司其职的门店运营模式能够带来较高的发展动力，对于教育门店来说，一般包括宣传、人事、招生、采购、策划等诸多岗位，每一个岗位都有着合理的工作分配以及店面任务布置能够提升门店的运作成果。这种完善的店面工作管理模式可以让门店的发展更像是一个规整的企业，以企业制度的模式来提高门店的运作速度。

　　那么，开一家弘正教育园应该如何管理呢？除了上述的几点管理要素点以外，教育门店的管理还应该重视招生部分，招生对于教育门店可以说是命脉要素，招生的好坏直接会影响季度的营销，而且对于品牌的口碑和形象也有着巨大的影响，所以在招生管理方面也应该下足功夫。

　　1、总部教研组根据实际情况制定培训计划，对加盟店教学、管理、绩效考核、一日流程等方面做出系统培训，并制定周密的开业计划；

　　2、总部对所有加盟区域进行保护，对 加盟店的数量加以定额限制，以确保当地加盟店有充足的空间、资源。

　　3、 总部为加盟店更新知识培训，提供月主题活动、大型互动营销活动策划、品牌升级方案和运营管理咨询等服务支持。

　　4、根据当地实际情况为加盟商选用合理的装修方案，总部督导对施工全过程指导、监控、验收，避免工程失误导致成本增加。

　　5、身高、外貌、体质这些都是先天形成的，而知识、能力是可以后天形成的。 表现突出，人气高、口碑好，帮助学生找到自我表达的方法。开 加盟店，没有什么高门槛困扰，完全可以做个"甩手掌柜"，给你一个缔造的机会！

　　6、大多数人都需要通过学习改变人生。特色课程突破传统，魅力无限抢占市场， 专注提升孩子综合能力，培养“高德”“高能”多方面型人才。

　　1、加盟咨询

　　电话、QQ、邮件等方式详细咨询项目的情况，是否适合自己和当地的市场消费。

　　2、客户考察

　　总部预约时间，前往总部进行实地调研。

　　3、加盟申请

　　由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。

　　4、签订加盟合同

　　加盟商在确定终的合作意向，并且与总部交流洽谈无争议后，就可正式签订加盟合同。

　　5、选址建店

　　针对品牌性质，寻找合适的店铺，符合公司对选址的要求。

　　6、店铺装修

　　由总部专业人员对店面测量，并对店面做装修图纸的设计，加盟商按照装修图纸进行装修。

　　7、人员培训

　　为确保加盟店后期更好地经营，加盟商及店里相应人员需要前往总部参加统一的培训。

　　8、开业筹备

　　开始筹备营业，办理营业执照以及处理相关手续。

　　9、开业运营

　　选择良辰吉日开业，开业活动主要以吸引更多的顾客而做的促销活动，关乎以后生意的好坏这个环节也非常的重要。

　　1、热爱创业的人士；

　　2、具备品牌意识，接受我司的经营理念和文化；

　　3、能遵守公司的各项规章制度；

　　4、在合适的地区要求店铺面积在60㎡以上；

　　5、具有创业精神和吃苦耐劳的精神；

　　6、店铺地址需要公司确认，并且按照公司统一装修方案执行（统一的ＶＩ设计方案），店铺的选址位置经过加盟业主的认真市调。