世天儿童发展中心
世天儿童发展中心
世天儿童发展中心
10万加盟费
20~50万投资额
65家门店数
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主要产品:幼儿园
公司名称:世天儿童发展中心总部
成立时间:2016-08-02
加盟区域:全国
经营方式:区域,自由代理,单店特许
投资人群:自由创业
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

  世天儿童发展中心业务涉及幼儿、儿童亲子乐园、卡通动漫娱乐等诸多领域。世天儿童发展中心秉承的理念是以孩子为核心,为0-12岁孩子设计的室内亲子儿童活动中心,是集娱乐、生活、教育、社交于一体的儿童成长平台,是从孩子出发,打造高标准的儿童娱乐游艺项目。

  世天儿童发展中心是全新理念的倡导者,为0—7岁儿童设计的培训课程。中心经过多年的潜心研究,总结儿童的现状,根据美国哈佛大学加纳博士的多元智慧论以及儿童的生理、心理发展规律,研发开设0-7岁分龄段课程,全面激发孩子的各种潜能。

  “奇妙英语、逻辑开发、记忆速算、经典国学”——世天儿童发展中心四大明星课程,引进美国&东南亚头部的教育体系,与传统教育理念完备结合。中心为孩子们打造“Q时代”学习空间,轻松舒适的学习环境、寓教于乐的教学方式,帮助孩子开发成长中的七大潜能——感官、体能、识别、社交、人格、语言、音乐,让孩子们快快乐乐学习、轻轻松松上学。

  经研究发现户外活动是一种很好的促进父母与孩子情感的方式,同时在这过程中也能培养孩子的多种能力。亲近自然,也是宝宝们向往和渴望的事情。所以,世天儿童发展中心打造的特色户外活动是一种很好的促进父母与孩子情感的方式,同时在这过程中也能培养孩子的多种能力。

  世天儿童发展中心综合实力强劲,发展潜力巨大,是无数加盟商的信赖之选。选择加盟世天儿童发展中心,总部将为创业者提供全方面的加盟帮扶,其中包括营销支持、培训支持、店面选址和装修支持、相关产品货源支持以及经营管理经验的支持等等,从而让世天儿童发展中心创业者在创业初期便得到不错的发展。

世天儿童发展中心展示

加盟优势
世天儿童发展中心服务

  1、强大的品牌影响力

  “世天儿童发展中心”在全球已有多年的历史,作为广受孩子欢迎的家庭学习商品,目前在全国已有超过100万家庭的支持。秉承着世天儿童发展中心“全面学习”的理念,衍生出的实体学习基地——世天儿童发展中心中心。

  2、完善的教育加盟体系支持

  早发展早、市场份额大,并且在过去的15年一直致力于直营为导向的发展战略,已经拥有的非常完善的经营管理体系以及完善的服务支持体系的教育机构之一,可以为加盟商提供坚实的品牌影响力和管理资源输出支持,让加盟商的事业发展事半功倍。

  3、日益完善的加盟管理模式

  不断完善其加盟管理模式,由城市合伙人的前期筹备、日常经营指导、后期持续经营导引等三个阶段的工作,使得能够快速、便捷、落地解决加盟伙伴实际经营过程遇到的营运问题,同时也更加及时贯彻总部先进的教学技巧。

  4、不断成长和不错

  持续不断的课程研发及模式不错,是我们能够稳健、快速、并保持行业竞争力的根本动力。加盟我们,差异化的商业模式与合作模式会助您成就财富梦想!

  5、品牌优势

  ●除了老师的引导之外,还加入了世天儿童发展中心人偶互动,让小朋友可以和爱的世天儿童发展中心亲密接触,陪伴小朋友的茁壮成长。

  ●独特的“开心贴纸本”,可以激发孩子的学习兴趣,培养孩子坚定的意念和挑战力。

  ●国内外不错教具操作,电子白板画互动等多样化元素相结合的方式指导孩子,这样"Edutainment"的学习方式可以增强趣味性,让小朋友的能力得到大限度的发展,从而更加自信和快乐的进入社交生活。

加盟流程

  1、加盟咨询

  有意向加盟者以电话或网上留言的方式向总部咨询加盟详情。

  2、实地调查

  创业者进行市场调研、门店参观,确定加盟意向。

  3、加盟申请

  符合世天儿童发展中心的加盟条件,创业者就可以提出申请加盟世天儿童发展中心。

  4、签署加盟合同

  确定加盟合作意向后,提供合法性证明材料,签署加盟合同并交纳相关费用。

  5、店铺选址

  总部派遣人士前往加盟商所在地帮助加盟选址,选择适合的店面。

  6、店面装修

  公司使用统一的店面形象,包括统一的店面风格。总部在加盟者店面的确定之后便会提供装潢的设计图纸。

  7、系列培训

  总部给予系统培训和技术培训,加盟商掌握开店的核心技能。

  8、开业策划

  开业经理制定开业计划,指导开业工作,并保持开业物料的筹备发送。

  9、开业运营

  一切准备工作就绪之后,就是开业了,后期总部会不定期的对加盟店给予指导与支持。

加盟条件

  1、具有合法资格的法人,自然人或组织;

  2、具有一定的商业背景和经商经验;

  3、熟悉当地市场环境和消费需求;

  4、具有一定经济、创业实力;

  5、具有不错的商业信誉及品德;

  6、具有不错的社会关系,较强的人际沟通,财务管理能力;

  7、具有专注于餐饮事业的开拓精神和韧性;

  8、认同公司经营理念,服从总部管理,配合总部的市场运作。

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