台翔电动车，在几年前，还仅仅是一家寂寂无名的以电动车制造为主业的小型私营企业，随着企业积累的不断加深以及不断创立的精神，短短几年间，台翔企业不断发展、壮大。随之一个专业制造、研发、生产、销售电动车及周边产品为一体的大型企业在浙东南沿海迅速崛起。组织架构更加系统、完善，企业运行机制更加规范、顺畅，内部管理制度更加系统、完善，企业管理能力得到了迅速提升，向着现代公司制企业发展方向迈出了一大步。

企业以“诚信和品质是企业的生命”为信条，以电动车制造、销售为核心，助力车、零配件等多条主线共同发展，并迅速提升区域竞争力，努力将台翔品牌打造成品牌、门类多、网络全、成长快、实力很强、具有区域竞争力的大型电动车整车生产基地。

台翔电动车公司严格按照ISO9001：2000质量体系执行标准，配备了全自动整车装配流水线，电动车生产工艺先进行业水平，公司生产的小公主系列车型更是享誉电动车行业；自动化整车装配流水线大大减轻了工作人员的工作强度，生产效率高相应提高；确保了台翔电动车的优异品质。经过多年发展，企业已具备了年产300000辆整车的生产能力。

台翔电动车公司设有CAD/CAM计算机辅助设计的产品研发室、整车技术开发中心、整车质检中心等各种专业科室，在“勇于创立，细心验证；不断完善，永保先进”的科研理念的指导下，形成了设施先进、流程完整的研发、检测系统，为台翔产品的不断推陈出新提供了有力的支持。

目前，台翔电动车公司销售网络遍及全国各大中城市，品牌覆盖全国80%地区，品牌销售网点已达200余家，更与全国各配套企业建立了合格的合作双赢关系；物流配送严格执行ISO9002标准，零配件的集中采购和信息集成管理为我们的及时的发货提供了扶持，能够为下游客户提供齐全、通畅、准确、安全、经济的物流服务。现企业正不断扩展零售网点，完善销售店的服务水平，并加快品牌服务店的网络建设，力求为客户提供质优价廉产品的同时，将台翔电动车的贴心服务带给每一位消费者。

台翔电动车的经营优势：

1.区域经营垄断权：代理商确立后，台翔电动车总部不能在其区域发展新的分销零售商。代理商在其区域有一定的垄断性，市场运作空间大，分支渠道多，易于施展拳脚，而不受其它市场因素干扰。

2.坐庄过手起利特权：“银行存贷取利，代理倒手取利”。各级代理商仅需货品过手倒手，无论溢价或亏损于基本价走货，代理商均可获利。因为总部给与台翔电动车代理商的补贴金高于亏损额，贴心确保代理商无险经营。

3.免费补货特权：取得代理资格签定合同后，确立了合格合作信誉，台翔电动车的代理商即可获得总部给与的多批次免费补货，换而言之：免费补货，销完付款。

4.资金补贴支付权：为帮助代理商快速实现资金回笼，台翔电动车的代理商在其代理区域内可分享由总部提供的统一广告而进行招商，发展分支渠道和终端零售商，收取相关的经营资格准入费用，如：下设分销商招商实现目标等以作为总部转移支付的现金补贴。

5.产品收银差价权：台翔电动车的代理商享有货品供应价格自治权，可制定本区域的供货价格政策、以获取很大产品收银。

6.自营直销权：台翔电动车的代理商开展直营店自主直销，进行零售业务，获取零售超级收银，零售价格须遵照总部的统一价格政策。

7.广告分享权：总部正在为台翔电动车的代理商提供统一的全国性招商广告，确保各地市场品牌轰动效应，落实代理商的招商客户资源，扶持代理商坐享其成。

8.超低价格权：台翔电动车的代理商按区片划分，代理商之间互为平等、平行关系，价格一致，垂直总部，省去中间环节，一站式供货。

台翔电动车的加盟条件：

一、基本要求：对电动车行业感兴趣，熟悉电动车行业相关的法律法规，热衷于电动车事业，有品牌经营的意识和营销理念，把经营与发展电动车产业作为终身追求的社会各界人士。

二、技能要求：基本熟悉电动车的工作原理，要掌握电动车四大件的作用与功能。

三、资金要求：经销商应具备一定的经济实力

四、专卖店位置要求：在市区、县城繁华商业区域，或电动车专卖一条街市场内有店面，地级市专卖店营业面积不少于100平方米；县级城市专卖店营业面积不少于50平方米。

五、合法经营的要求：要有合法的营业执照及经营场所，熟悉和掌握、地方政府及电动车行业的有关法律法规，文明经商，合法经营。

加盟程序
咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。
加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。
客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。
企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。
签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订加盟合同。
交纳提高/增加金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳提高/增加金。
区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。
专卖店装修：专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。 
队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。 
公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。 
首批进货：确认进货品种及数量，专卖店首批进货。 
正式开业：公司派员代表公司庆祝专卖店开业。