少年行青少年成长发展中心
少年行青少年成长发展中心
少年行青少年成长发展中心
5万加盟费
100~200万投资额
95家门店数
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主要产品:运动培训
公司名称:少年行青少年成长发展中心总部
成立时间:2013-12-17
加盟区域:全国
经营方式:区域,自由代理,单店特许
投资人群:自由创业
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

  上海少年行青少年成长发展是一家隶属于长宁区团区委的民办非企业机构。是集学术研究、技术开发、咨询服务为一体的心理健康整体解决方案服务商,具有提供“整体规划、产品配置、咨询辅导、课题研究”的心理整体解决方案的核心优势。

  少年行致力于青少年学子综合素质和能力的提升,关注互联网对传统教育的改变,努力为更多学生创造价值,帮助孩子爱上学习,成梦想。

  “少年”者,国之未来也。“行”者,人之步趨也。取其二义,一曰“行走”,二曰“能干”。

  近代大儒梁卓如先生《少年说》谓:

  “今日之责任,不在他人,而全在我少年。少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强,少年则国,少年自由则国自由。”

  少年行,寄望国之少年,能亦能自由,学以致用,进而能干。

  少年行致力于青少年之成长培养。凡于少年成长有助益者,皆少年行关注之领域,不特局限于学科知识的学习训练。

  故,少年行注重兴趣之培养,方法之掌握,习惯之养成,见识之积累。并以此构筑少年行之教学体系。

  三大主要场地 分工明确 满足需求

  核心素养教室

  开展小班制核心素养课程的场所,对适龄儿童的核心素养(包括感觉统合、手眼协调、逻辑思维等)进行系统培训,促进儿童能力发展。

  休息商谈区

  接送学员的家长在此处休息并等待儿童课程结束。教育顾问及课程教师可以在此处与家长沟通学员的学习情况、课程进度及后续学习计划的安排。

  团体沙盘展示区

  展示团体沙盘及沙具,用于进行团体沙盘活动及团体沙盘教学。对教师及相关机构的心理沙盘教学在此区域展开。

少年行青少年成长发展中心教学

加盟优势

少年行青少年成长发展中心教育

  丰富的创业经验、市场的影响力大

  少年行青少年成长发展中心的是源自武汉的优田教育公司的企业,公司总部专注于早教教育以及机器人教育、托教等教学的模式,能够为加盟商带来创业的指导。公司总部是以国际蒙氏教育的理念,并已经先进的教育理念。如果加盟的话,公司总部还会有强大的品牌效应,能够迅速的占有市场。

  线上线下结合的教育模式

  少年行青少年成长发展中心还在国内建立了线上线下结合的教育模式,公司还会有亲子的课程,能够为孩子提供机器人教育以及早教教育课程,能够为加盟商带来教学模式,还可以迅速的占有市场。如果加盟的话,公司总部还会有人工智能的教育模式,能够提高教学的质量。

  全年龄的课程、生源广泛

  少年行青少年成长发展中心可以提供0岁到8岁之间的儿童提供系统的课程,课程的质量高,能够有雄厚的师资团队,教育的经验丰富,还可以让家长安心。如果加盟之后,就可以带来广阔的生源,能够提高品牌的竞争力。

  完善的服务体系、周到的售后服务

  如果加盟少年行青少年成长发展中心,公司总部还会有完善的服务体系,能够有完善的课程体系,还会有运营管理的支持,加盟商就可以迅速的占有市场,公司总部还会有培训服务,以及丰富的创业经验,并能够为加盟商提供创业的指导。公司总部还会有周到的售后服务,能够让加盟商顺利的上手。

加盟流程

  1、加盟咨询

  电话、QQ、邮件等方式详细咨询少年行青少年成长发展中心项目的情况,是否适合自己和当地的市场消费。

  2、实地考察

  加盟者前往少年行青少年成长发展中心总部进行实地的考察,了解少年行青少年成长发展中心产品信息。

  3、加盟申请

  加盟商向总部索取加盟申请后后,填写加盟申请书,以便确认加盟意向。

  4、签订加盟合同

  加盟商在确定合作意向,并且与总部交流洽谈无争议后,就可正式签订加盟合同。

  5、店面选址

  加盟的店铺要选择在人流量比较大的学校,小区,商业街附近,保持客源不断。

  6、加盟店装修

  总部提供统一的室内平面设计图和装修成效图、水电施工图和店面招牌形象图等图纸供加盟商装修。

  7、培训阶段

  确定培训方式,派员到总部参加系统的培训。

  8、开业活动

  门店建设好后,加盟商还需要准备开业活动,进行开业宣传。

  9、正式开业

  选择良辰吉日开业,并邀请有名人士,为店铺剪彩,提高店铺有名度。

加盟条件

  1、具有独立法人资格或者经济实力较强的自然人。

  2、认同总部的发展理念和经营规范,并愿意配合公司的一切有利决策。

  3、符合加盟加盟需求的相应资金实力。

  4、特许加盟人在当地自备营业场所,商业面积符合总部的标准。

  5、服从“少年行青少年成长发展中心”总部的管理,愿意和总部共同发展。

  6、具备合格的商业信誉,独立管理团队的经营和期望。

  7、愿意将自己的全部时间和精力投入到日常的营运工作中。

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