世纪天泽健康管理
世纪天泽健康管理
世纪天泽健康管理
3万加盟费
10~20万投资额
30家门店数
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主要产品:保健
公司名称:世纪天泽健康管理总部
成立时间:2010-08-24
加盟区域:全国
经营方式:区域,代理,自由代理
投资人群:自由创业,在岗投资,现有公司增项
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

世纪天泽健康管理环境

  世纪天泽健康管理以高品质、专业的健康体检为基础,以移动大数据为根源,围绕专业防范、健康扶持、缓解管家式服务等领域展开服务,为企业和个人客户提供优异的健康管理服务,国内健康服务产业健康有序的发展。

  世纪天泽健康管理产业(集团)有限公司始创于2004年,是先进的专业健康体检和缓解服务集团,在全国29个省市拥有200余家缓解及体检中心,总部位于上海,深耕布局北京、深圳、沈阳、广州、成都、武汉、西安、天津、重庆、杭州等70余个核心城市,拥有全职、医护及管理团队20000人,2015年为近1000万人提供专业健康服务。

  世纪天泽健康管理隶属于世纪天泽健康管理产业(集团)有限公司,依托庞大的客户人群、海量的健康大数据平台、以及遍布全国的标准化缓解服务体系,形成包含专业检查,评估,健康管理,缓解扶持的PDCA服务闭环,行业内实施三级质控和36小时报告体系。

  个人健康体检、家庭健康体检、职业病体检、入职体检、基因检测、3650胶囊胃镜体检、员工年度体检、公务员体检、参军体检、招考体检、招考警察体检、出国体检、团体健康体检、孕前及孕期保健体检、儿童成长体检、青少年生长发育体检、(大型体检车)上门体检等。“世纪天泽健康管理”是一个经由中华民族五千年文化积淀而孕育的理念,它将人与自然和谐共生、生物与环境惺惺相惜的关系表现到,是一种着眼于全局的多元化理念。世纪天泽健康管理倡导健康不仅是个体行为,也是社会范畴;不仅是个人财富,也是珍贵的社会资源;维护健康更是一种社会责任,智慧之选健康是利国利民的有益之举。

加盟优势

世纪天泽健康管理团队

  1.品牌优势

  世纪天泽健康管理是全国知名的中医健康养生品牌,主要以中药提取物外敷配合仪器渗透导入,调理亚健康问题,行业活跃具有实战的平台,产品,仪器,技术,服务,平台一体化,完整的配套支持,运营支持,扶持支持,终端数据结合几十种销售模式服务店面,配合实战指导,是目前养生品牌具有优势的竞争力。

  2.运营优势

  拥有成熟的市场运营团队,百余名市场营销运营人员和三十位理疗随时下店指导运营,为单店把脉,提高/增加店面成功运营。

  3.传播优势

  根据当地养生市场,配备新颖的理疗特色项目,制定出完整的营销方案,启动团队力量一带一路宣传,筛查,定位准确客源。

  4.技术优势

  安全、实效、容易操作,多样化的调理方案,实现诊断公式化,操作流程化,技术数字化,项目组合合理化;拥有行业内知名、实战的营销,理疗提供指导培训,汇集各领域的人才,产品服务更新升级快,终身免费学习,后期扶持技术永不淘汰。

  5.优势

  拥有全国各地知名,下店为店内顾客诊断以及搭配出合理解决问题的调理方案,为您开店保驾护航。

  6.培训优势

  终身免费技术复训,亲临一对一指导,包教包会,做到技术传承与临川实战带教相结合。

  7.营销优势

  专业的运营团队,从选址到运营,专人服务,精细化单店营销策划方案,一客一方案,一店一体系,让您轻松战胜对手。

加盟流程

  1、前期了解

  加盟世纪天泽健康管理之前,要确保有一个详细的了解,包括品牌信息、加盟政策等,您可以在网上查找相关资料,也可以拨打电话咨询或直接前往总部考察。

  2、二次磋商

  智慧之选者亲临总部考察,与总部工作人员进行二次磋商。

  3、申请加盟

  了解公司文化和运营管理,经洽谈后有加盟意向,填写《加盟申请表》,达成初步合作。

  4、签订合同

  签订加盟合同、缴纳各项费用、颁发授权资格证、相关开店凭证。

  5、开店选址

  参考开店选址建议,选择理想的开店地址。

  6、店面装修

  装修完成检查、原料配制齐全、设备调试完成、店内环境布置、开业广告着手。

  7、总部培训

  为加盟商提供多方面培训。

  8、开业前准备

  店面装修设计、前期营建筹备、开业前培训指导、人员招聘、开业营销活动策划等。

  9、正式营业

  总部带店人员协助加盟商共同完善管理,选择吉日举行开业典礼,之后即可正式营业。

加盟条件

  1、申请人为自然人,需18周岁以上,高中以上文化程度,身体健康,有创业愿望。

  2、信赖品牌的影响力。

  3、加盟商要有足够的运作资金,能够承担房租、装修费、设备费、材料费等加盟所需的各方面的费用。

  4、加盟店铺的选址应当符合公司总部给予的标准。

  5、服从总部的统一品牌管理,主动维护公司形象。

  6、加盟商的交际能力一定要好,在当地要有比较好的人脉。

  7、加盟商要对加盟商业有热情,不能只是一时兴起,要认真对待。

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