手拉手教育
手拉手教育
手拉手教育
2万加盟费
10~20万投资额
45家门店数
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主要产品:教育
公司名称:手拉手教育总部
成立时间:2009-04-16
加盟区域:全国
经营方式:代理,自由代理,单店特许
投资人群:自由创业,现有公司增项,毕业生创业
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

  手拉手教育是从事幼儿园经营和连锁发展的专职教育机构,下辖山东银座英才幼教集团(国内外有一定影响的民办教育品牌,下辖11所高品质的幼儿园)和北方智业教育机构。“手拉手” 幼儿园联盟是北京手拉手教育集团打造的针对幼儿园联盟发展的专职教育品牌。

  手拉手教育作为幼教行业的教育品牌,手拉手教育集团在北京、山东、河南拥有14所高品质的幼儿园,有19所网络结盟园,140家联盟园。

  手拉手教育集团以赵春梅总园长提出的“五个一体化”(“理念、模式、流程的一体化管理;教研、保研、家园共育研究的一体化结合;幼儿、教师、家长的一体化成长;课程、教材、环境的一体化完备;理论、实践、反思的一体化培训”)理论为基础,凭借7年来宝贵的高明办园经验、成功的管理运营模式、丰富的教学资源、强大的导师团队和执行团队,以品牌和环境为先导、以12本科学的管理手册为载体,以系统实用的强化培训为手段,以行政监督和下园指导为措施,以强大的后续服务支持为核心竞争力,以“专职、共享、助人、同好”为灵魂,把“手拉手”幼儿园联盟品牌打造成幼教行业的航母,推动幼教行业的快速健康发展。

  成立至今,集团以敏锐的市场洞察力、成功的运营管理模式、强大的后续服务支持能力迅速形成“手拉手”幼儿园联盟的核心竞争力。作为行业标杆幼儿园,集团正用实际行动带动着幼教市场走向成熟和完善。

  “加盟,不仅看品牌,还要看服务”!手拉手教育集团正是用自己的努力不断赢得幼教同行的认可和尊敬!我们深信有志于联盟发展的幼儿园的经营者、经营者, 一定会在集团的科学行业实力品牌与强大服务能力的支持下, 创造积很人生,成就辉煌事业!

手拉手教育环境

加盟优势

手拉手教育温馨

  1、培训体系,手拉手教育公司提供完善的管理培训,教学培训,销售培训,市场培训,运营培训等。

  2、辅导体系,上门辅导开业,教学辅导,招生辅导,活动辅导,由专属的督导提供服务。

  3、研发体系,有自主课程研发团队,持续课程研发。

  4、售后体系,开店后售后督导巡店,为加盟商解决问题。

  5、统一物流,手拉手教育统一网络订购平台,提供统一物流服务。

  6、统一视觉,手拉手教育总部提供统一的视觉体验,展现品牌一致性。

  7、统一IT,提供网上中心展示,邮箱支持,文件下载服务,同时提供会员管理的系统支持。

  8、十大手册,VI手册,S1手册,企业手册,市场手册,教务手册,筹建手册,销售手册,服务手册,运营手册,提供全面服务。

  9、平台分享,网络平台,商会平台,培训平台,区域平台,视频平台,提供所有运营咨询的更新及传递。

  10、系统优势:手拉手教育教育、管理、营销三大系统为高品质发展保驾护航,资源丰富,实用实效,让园长管理轻松有序,家长口碑相传,手拉手教育的孩子就是不一样。

加盟流程

  1、认知品牌

  有意向加盟手拉手教育的加盟商,需要对品牌有一个大概的认知,您可以在网上浏览相关信息,也可以直接拨打加盟电话进行咨询与沟通。

  2、二次磋商

  加盟商亲临总部考察,与总部工作人员进行二次磋商。

  3、加盟申请

  加盟商了解手拉手教育的加盟政策之后,确定加盟意向之后,可以向总部提交加盟申请表。

  4、签订加盟合同

  总部会对加盟商的基本信息进行核实,若是符合条件的话,总部会给予审核。审核的加盟商即可与总部商谈具体的加盟事宜,并进行签约仪式,正式成为加盟合作伙伴。

  5、选址

  总部为加盟商提供消费板块分析、交通环境分析、客流量分析、竞争者分析。

  6、店面装修

  总部会根据加盟商提供的店铺面积,提供不同风格的装修图纸,以及对一些设备的调试。

  7、人员培训

  由筹备经理协助加盟商进行店面人员组织架构的搭建事宜。前期招聘人员派送到直营店进行培训,并在培训后期进行实际店面的运营管理操作。

  8、开业准备

  装修完成后,由公司制定开业活动宣传方案等。

  9、开业支持

  由总部统一安排加盟店开业时的营销策划活动。开业前,总部派出专业的技术团队到当地支持开业,以使得开业成果达到总部标准,给客人留下很好的印象,为加盟商之后的运营打好基础。

加盟条件

  1、经销商必须具有独立民事责任能力人,法人或自然人。

  2、认同手拉手教育公司的企业文化和经营理念。

  3、具有相应的智慧之选实力,足以承担开店所需要的各项费用。

  4、具有(自购或租用)店铺,且面积及地理位置符合均需符合总部的要求。

  5、严格遵守手拉手教育总部所制定出的一系列制度。

  6、诚实守信,具有合格的信誉基础,有一定的社会工作经验。

  7、具有拓展自己事业的强烈愿望、自信、上进。


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