饰品行业的“涨”声让商家静悄悄

01/14 15:30 来自

神州加盟网

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　　随着北京市当地经济结构调整和饰品加盟机构的产业升级，企业进行调整和转移是一件很正常的事情了。但如果企业还停留在依靠劳动力成本较低而生存的话，企业迟早会被市场淘汰。就如回到92年来时的初阶段，迫于劳动力、原材料等生产成本上升而迁移，从韩国到，从到第三世界？
    1、工人要涨工资
    “我们今年没有涨，但是明年怎么涨？还有工人这么不稳定，经常做做就跑了，再去招工，现在工人本来就不好招。”一企业负责人直言道出苦水。
    韩资企业当时建立进军的计划时，很大一部分是看的低工资和丰富的劳动力。但近来我国工资水平增长较快，以城阳区为例，2002用人单位较低工资为41优惠，2009年较低工资标准已调整为76优惠，另外还包括《新劳动法》实施以来的养老保险，事业保险，工商保险，生育险等工资外的追加负担。
    另外，在金融危机严重的时候，企业往往大量裁员，而忽视了人才方面的储备，以至于在经济回暖时，接近９0％的企业重新开始为“用工荒”发愁。
    2、人民币具有价值了
    虽然今年的经济形势已经好转，但这并不意味着外贸饰品加盟企业已经走出低谷，对于以出口业务为主的企业来说，货币价格变动引发的成本变化也正在考验着企业者的经营智慧。
    今年单子还难做的另一个重要方面，就是人民币具有价值带来的影响。人民币具有价值了：从当初的一美元兑换8.5人民币，升到了如今一美元兑换六块八左右。
    在韩国工艺品协会薛会长表示，人民币具有价值预期给企业?营带来的潜在，已成为饰品企业很大的压力。