沈阳世贸人才国际教育中心成立于2003年7月，是沈阳市人民政府为适应我国加入世界贸易组织以后所面临的新形势，加快培养外向型专业人才的需要而设立的一家教育机构。中心创建十一年来，牢固坚守国际化教学、社会化办学、专业化育人和开放式发展的教育理念，不断借鉴吸收发达整合教育资源和智力能力开发的成功经验，主动把握市场需求和社会要求以及学习群体的执业创业愿景，能动开展教育培训实践，陆续培养出上万名技能型人才和出国留学、创业的青年学子及商贸人员，为促进辽沈地区开发开放，支持中外企业合资合作，以及扩大中外商贸、教育、旅游服务业交流做出了突出贡献，受到政府部门的肯定和社会各界的褒奖与好评。目前“世贸人才国际教育”已成为辽沈地区业内外熟知的教育培训机构，其作为教育培训中心的质量特色优势日益凸显。

　　“世贸人才国际教育”以出色的外国语教学而彰显特色。中心特聘50余名外国语专任教师，全部来自欧、亚、美各国，而且在其所在国有合格的学习和教学业绩。他们大多是十一年前中心成立之初就与中心签约任教的，既精通语言教学，有扎实的知识功底，又具有敬业精神和严谨的治学态度，深得师生敬佩。十一年间，这些热爱而又善于学习的“老外”，细心考察了解文化和教育，在外语教学中逐渐融入“元素”，克服了教学互动中的文化差异和心理障碍，不仅提高了教学和学习能力，而且加深了学生对语言文化背景的认识和领会，增强了学习兴趣。目前，中心已开设英、日、韩、俄、德、法、西课程牙和阿拉伯等九门语种教学课程，所有课程均为全母语外教授课。十一年来，中心先后为松下、三星、华晨宝马、东软集团等上千家中外企业，以及为外国驻沈机构、中方驻外机构培训外语人才6000余人。还有一大批大中学校学生经过中心培训跨越了语言障碍，走出了门口。同时中心从语言培训入手，不断拓展世贸的专业领域和发展空间，让更多学生接触与语言相关的文化科学等诸多专业领域，借助语言工具走向知识化专业化。

　　为使教育培训工作与各类社会需求接轨，世贸人才国际教育中心针对幼儿、青少年和成人层面的不同需求，把握智力开发、出国留学、选择职业和谋求新发展等多种学习动机，陆续开办了幼儿青少年系列课程，成人会计，视觉陈列，计算机技术等专业培训课程，还面向适合人群，举办了学历教育，职业技术教育和出国留学培训等层次培训课程，培训规模不断壮大。近年来，与多家全日制学校及高职院合作，举办了与大学生就业保险业务相关的专业培训课程，努力探索与社会力量联办共赢的办学之路。

　　世贸人才国际教育

　　发展前景广阔、品牌知名度高

　　世贸人才国际教育是知名的培训教育品牌，主要为消费者提供幼教教育、青少年教育和成人外语以及成人的技能。世贸人才国际教育成为关注度高、信誉度高的平台。现在人们注重知识技能，现在人们的学习加强，希望可以学习来改变自己的生活。教育行业是朝阳行业，拥有广阔的发展前景，市场的发展潜力大，需求量大，加盟商加入后可以获得总公司的各种扶持。世贸人才国际教育是规模大影响力大的品牌，公司的品牌实力雄厚，在全国开设了诸多的分店。

　　课程种类多，满足消费者的各种需求

　　世贸人才国际教育针对成人开设了、留学、会计、翻译、计算机等项目，都是采用 外交授课，提高/增加全母语教学授课。世贸人才国际教育为i很多想要学习的人群提供了合格的平台。受到广大消费者的信任。市场的口碑好，品牌信誉度高。世贸人才国际教育积极参与政府的活动，并一直举办中韩英语大赛，还受到英国的正式授权。成为美国的托业考试报名机构。

　　总公司提供全面的扶持政策

　　世贸人才国际教育公司拥有专业的外教老师，专业的助教老师，这公司还采用先进的教学模式，提供好的教学条件。提高学员的水平，为国际提供众多的人才。世贸人才国际教育品牌发展迅速，经过几年的发展，成为影响力大的企业。教育的发展前景广阔，潜力高，加盟商加入后可以获得市场的支持和资源的支持，以及网络的支持。

　　一、电话咨询企业方；

　　二、达成意向后前往公司总部实地考察；

　　三、寻找适合的加盟店铺；

　　四、签署加盟合作意向书；

　　五、交纳加盟费用；

　　六、公司派人择日前往考察；

　　七、加盟商签订卖场租约；

　　八、公司根据店铺情况设计装修图与陈列图；

　　九、加盟商进行店铺装修公司协助策划、培训、宣传等开业筹备；

　　十、开店并反馈网站客服开店成功；

　　十一、经营并成为老板，开店

　　1. 认同品牌发展理念及企业文化，执行品牌统一管理，维护品牌形象。

　　2. 同意签署并执行合作协议，严格遵守经营合约，拥有合格的商业信誉，遵守有关法律、法规及有关各项管理制度。

　　3.了解行业，有一定的经营经验和管理水平。有长远的发展眼光，合格的心态和明确的运作思路、善于学习和创立。

　　4. 具备当地一定的人脉和社会、行业资源，在当地有较好的口碑。

　　5. 店面装修符合公司规范，位置合格，做到形象统一。

　　6. 接受统一的业务培训及运营管理，接受公司产品经营体系的检查与监督。

　　7. 积极参与公司产品推广及品牌市场宣传、促销活动。

　　8. 可定期向公司总部反馈当地市场信息，对总部的工作提出意见和建议。