施贝安
施贝安
施贝安
0万加盟费
20~50万投资额
100家门店数
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主要产品:奶粉
公司名称:施贝安总部
成立时间:2016-03-27
加盟区域:全国
经营方式:经销,区域,其
投资人群:自由创业,在岗投资,不
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

  给宝宝选奶粉要慎重再慎重,现在宝宝奶粉市场令人堪忧。进入新世纪以来,食品安全问题引发社会矛盾时有发生,特别是婴幼儿辅食产品,各种假洋品牌鱼目混杂,产品安全不单单是产品本身,而是一个管理体系的要求,施贝安确保从产品原料采购至加工出库至后消费点的每个环节都可追溯,安全可靠。

  施贝安营养品秉承和妈妈一起成长,只为宝贝安全营养的核心价值,以安全营养的态度、安全营养的产品、专业的服务与妈妈一起为了宝贝安全营养、快乐成长而努力,不断地将、有机、绿色、安全的理念引进,研究和开发一系列的孕婴营养品,为婴幼儿提供更加好的成长条件,为家长提供各种安全的营养品和健康资讯,为妈妈提供全面育儿的解决方案。大限度地保护婴幼儿的身心健康,积极推动婴幼儿营养品产业和市场的持续发展。

  “婚姻可以找,爱情只能等”,因为如此,每个宝贝的爸爸妈妈都是几经曲折等待许久才走到一起的,所以我们坚信,一定有一个属于我们的天使在等待自己,那就是我们的宝贝。有句话叫未曾经历,不成经验,当了父母才明白,在父母眼里,孩子的小小身体是无价之宝,每一个细微变化都会牵动心扉。

  2010年儿子降临,幸福感爆棚,接下来的时光就是忙碌和慌乱,到了宝贝开始添加辅食的时间,突然变得迷茫起来,阅读关于添加辅食的各类书籍、网上查阅各种育儿资料,去逛城市里每个角落的母婴店,却发现,整个关于孩子的营养素和保健品都是一些假洋品牌,而且很多产品都存在超范围让宝宝使用,存在很大的食品安全。

  那一刻,就发誓要改变这一现象,要研发一款完全符合食品安全标准的婴幼儿专用营养品、研发一款可以让不会说话的孩子安全食用的营养品。终于等到你,婴幼儿辅食补充品的标准颁布,施贝安应运而生,整合15年缓解医药界社会资源,联合国内营养食品研究所,施贝安营养包终于研发成功,施贝安的每一款产品都是公司管理层先让自己宝宝食用的产品、都是完全符合标准的产品、都是符合国内婴幼儿特质的产品,都是对得起良心的产品。施贝安诞生誓改变假洋品牌占据市场的怪象,誓为国产品牌崛起而打造示范产品,我们在路上,国产施贝安,可追溯,更安全。

  施贝安致力于打造符合标准、安全的营养健康品牌,为宝宝提供更安全、更营养、更健康的营养品。成为婴幼儿辅食营养品者。施贝安拥有强大的实力和发展后劲,科技手段和管理模式上持续不断的创立,将大力推进婴幼儿营养包的市场迅速崛起。公司未来将不断开发影响行业发展的关键性技术,实现行业可持续发展,实现技术、标准,提升和规范行业质量水平,引导行业健康发展。

施贝安生菌粉

加盟优势

施贝安蛋白粉

  市场保护:严格控制价格体系,提供合理收银空间。统一经销供货价格,确保区域优先经销
  激励政策:合理完善的激励制度,每年组织不错经销商国外游。
  人员支持:专业市场服务人员,专业讲师团,协助经销商推动市场开发和动销
  医务政策:丰富的医务开发经验和解决方案,协助经销商开拓医务通路。
  管控:合理的进货机制,确保减低化经营。
  培训支持:每年各种培训课程,深入市场门店,在产品知识,销售技巧进行培训。
  活动支持:全年不定期进行妈妈沙龙,利用专业讲师,采用会议营销模式协助经销商动销。
  礼品支持:对核心经销商进行惊喜大礼支持,对导购员进行礼品支持。
  遍及全国的售后服务体系,特设全国售后服务电话,售后服务会对加盟者进行不定期的电话跟踪服务,确保加盟者在店面运作上有很大的提高。
  有专门成立营销策划中心,从品牌整合传播到区域市场运作,为加盟商提供多方面、可持续发展的营销战略指导,确保各加盟店的生存与发展壮大。

加盟流程

  1、电话、线上咨询等了解加盟事宜,了解品牌的相关信息;

  2、到总公司实地考察,达成合作意向;

  3、签订加盟合同,缴纳相关加盟费用;

  4、开业前总公司会安排相关技术培训,直到加盟者学会为止;

  5、传授开店经验和管理方法;

  6、总公司会实地考察,选址开店;

  7、根据总部装修规范对店面进行设计及整体装修;

  8、总部派人指导加盟店形象建设及配置硬件;

  9、总部无尝代购适用设备及原料,为加盟者提供稳定的货源;

  10、加盟店将注册登记材料报总部备案;

  11、正式开店运营,总公司定期实地考察,查看运营情况,适当指导。

加盟条件

  A、想做好一家连锁店,要有经营好一家店的决心,生意是靠人做出来的,必须有长期认真经营的打算。

  B、要有一定资金势力,根据当地的状况,智慧之选不一样。

  C、店面地址一般要求在繁华地段,面积在15平方以上。

  D、公司在经营零售店有很丰富并成功的经历,一般公司要求加盟店服从公司管理。加盟商同公司经常发生冲突时,往往会影响经营,所以加盟商同公司要相互包容,相互理解。

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