升源教育于2010年8月份成立,是山东省劳动厅和泰安市人力资源和社会扶持局批准的职业技能教学单位,也是泰安市人力资源和社会扶持局指定的挖掘机专项培训单位。注册资金500万元,拥有大量的教学设备供学员使用。教师手把手教学,细心传授工地实用技术。2014年9月又以合格的学校风貌与泰安市岱岳区职教中心联合办学,迈向了一个职业教育的新台阶。

　　学校学习形式分周末班学校和全日班,学员随到随学,可自由安排上机时间,节假日不休。四年来的教学摸索出了一套自己的教学方案,能够让学员更更快的掌握操作技术。学校采用边理论边上机的教学形式,有合格的挖掘机技师手把手教学,上机时间长,收费低,是学校办学的一向宗旨。学员毕业颁发全国统一资格证,出国。到期提高/增加学员完多方面够达到独立操作的水平,达不到者可免费再学。学校有食堂,几十种饭肴供学生选择,学校规模庞大,为学习和生活提供了优雅舒适的环境。

　　自成立之初，就以坚持建立强大的师资为根本，以服务为起点，以帮助更多学子成为精英，圆梦为己任，以师资、贴心服务、优越环境为根本，以全心全力、不负重托为指导思想，不断完善教学质量、完善管理制度、完善教学设备，为学员取得好成绩提供扶持。经多年潜心发展，公司全体工作人员始终报以脚踏实地，攻坚克难，为能帮助更多学员成功成才不懈努力，公司员工的内心时时刻刻心系学员。未来，我们一定不负社会各界人士的关心爱护，铭记初心。

　　1、升源教育提升培训；管理资质培训；渠道经营培训。

　　2、升源教育依靠自身强大的教学研发及培训的团队，提高/增加教材的专业性和更新性，严把教材和师资质量关，为加盟商谋求市场竞争力提供了重要扶持，让加盟商招生合格，让学员学的合格。

　　3、升源教育公司提供长期的广告宣传支持，电视、报刊、网站等各类媒体对外做展示，持续保持与受众人群近距离接触，让品牌效应与加盟商的营销形成良性互动。

　　4、升源教育选址、市场调研、生源预算、装修、采购一站式解决。

　　5、根据行业前沿动态，研发教学产品，简历教师培训体系，并未各校区输送师资。

　　6、共享线上线下多方面招生方案及活动策略，各地区校区可因地制宜采纳方案，总部定期发放宣传物料。

　　7、建立招聘渠道，设计校区岗位，把关关键岗位，制定薪酬体系与考核制度。

　　（1）电话联系，确定会晤日期，填写经销申请表。

　　（2）与升源教育项目经理深入沟通项目，了解其全面的加盟项目内容;

　　（3）参观考察进行初步商谈，彼此了解。

　　（4）总部审核批准达成初步经销意向，签订协议，支付经销费。

　　（5）按总部标准选址并协助进行办理工商税务注册登记等项手续并签订正式合同。

　　（6）选派教师开始培训，工作人员为加盟商提供营建、培训、管理与督导等体系化的服务。

　　（7）全面开展筹备工作。

　　（8）授权正式挂牌开业。

　　1、年满18周岁，有独立承担民事责任的能力及法人资格;

　　2、自愿申请加盟升源教育体系，并有一定的经济实力及加盟能力;

　　3、认同升源教育经营理念和产品结构，服从公司统一管理和培训，并能配合公司督导寻查工作;

　　4、自行提供店面选址，及经营所需相关证照，并接受公司评估;

　　5、拥有合格的商业品德、合作观念及“以客为尊”的服务理念;

　　6、能够全身心投入，统一使用升源教育品牌名称，自觉维护品牌形象;

　　7、特许经营店应遵守教育行业相关法律法规，不可从事违法或财坏社会道德风尚的活动。