三搭伙市井火锅
三搭伙市井火锅
三搭伙市井火锅
4万加盟费
10~20万投资额
230家门店数
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主要产品:火锅
公司名称:三搭伙市井火锅总部
成立时间:2007-03-08
加盟区域:全国
经营方式:经销,区域,代理
投资人群:自由创业,在岗投资,网店形式
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

  总部,由创始人广邀餐饮领域老牌加盟人强强联手,整合众多渠道、稀有资源,打造出的一家新兴的综合性餐饮品牌管理咨询公司。公司集餐饮原材料加工、餐饮技术研发、品牌项目孵化、连锁经营管理、门店运营咨询、行业商学院、餐饮人才培训等诸多业务于一体,形成了规模化、集成化、跨行业的综合性餐饮品牌公司。现公司分设9大部门,由行政人事部、招商一部、招商二部、招商三部、网络中心、技术部、运营部、设计部、财务部构成,旗下员工约300余人。百余家品牌直营店、加盟店遍布北京、四川、南京、上海等十余个省市,受到了数十万消费者的喜爱和追捧,月总营业额达以上。直至现在,公司已和腾讯、百度、抖音、头条、万达广场等多家媒体和品牌达成了战略合作关系。现每天服务近200000消费者,受到了一致好评。

  多种特色产品 满足食客味蕾

  制造/精制牛扒片:甄选云贵高原生态养殖基地黄牛肉,嫩肉是所有牛肉部位中瘦的一款,油脂含量低。为提高/增加口感,每片肉都要师傅手动平铺开。牛肉紧至,粒粒饱满,有嚼劲。

  制造/精制肥牛:取自生态黄牛肉,只选取黄牛腰背部长肌和腹部去骨肌肉修割而成,后经过技艺刨成薄片。烫制20秒即可食用,蘸上酱料吃起来瘦而不柴、肥而不腻、鲜嫩爽滑。

  制造/精制脆爽黄喉:猪黄喉一般以脆嫩见长,为了提高/增加黄喉厚实,脆的口感,师傅将每片黄喉切的很细。猪黄喉烫熟即可食用,吃起来脆嫩鲜香,嚼劲十足。

  三搭火底料:三搭火制造/精制50余味名贵中药材,高汤砂锅慢火熬制6小时,精制麻、辣、鲜、香各色汤底,保留川味神韵,又兼顾天南海北不同的口味要求。各种创意菜品,装修风格,又体现出市井风俗的民间火味儿。

  三搭火辣卤:三搭火制造/精制特色辣卤,经过精心腌制的串串将腌汁的风味物质充分浸入菜品中使之菜品更加香辣入胃,清香不腻。并且,使用制造的串串杯装串串,不管在桌上,还是当中饭后小吃,都能随时随地大快朵颐。

三搭伙市井火锅美味
加盟优势

三搭伙市井火锅营养

  品牌优势

  1、市井火锅作为非传统火锅创立的细分品类,属于火锅行业的创立,根植于成都老味道之下。

  2、2019年不错的火锅品类细分品牌三搭火,以搭伙聚会为优势,解决行业痛点。

  3、三搭火服务团队拥有服务经验,开业前提供选址策略和选址参考意见,开业后,指派开业人员进行开业支持、开业策划和开业指导。

  4、一站式旗舰团队,经12个月的技术研发,打造独门制造/精制底料,并拥有完善的企业服务板块。势必成为2019年不错的火锅品牌,协助合作伙伴快速打开市场,一炮而红。

  5、味道就是王道,小餐饮味道优势是放到重要位置的。三搭火市井火锅发源于成都市井,继承无法模仿的秘方,传承地道的成都味道。使用正规厂家牛油、清油及数种上等名贵辛香料炒制,使汤底清亮不浑浊,辣而不燥、油而不腻,每天享用也可以保持肠胃舒适。

  公司优势

  公司为加盟商提供7大项服务支持,咨询服务支持、品牌策划服务、项目开店支持、店面运营支持、培训服务支持、营销活动支持、互联网技术支持。供52项VIP服务,多方面为加盟商保驾护航。

  售后优势

  1、采用智能系统配送服务,24H为加盟商进行物料配送服务。

  2、专人进行1对1培训服务,加盟商不用进行漫长的等待,三搭火随时倾听您的诉求。

  3、时刻关注创业者的状况,解决经营的难题,并为加盟商提供一系列解决方案。

  4、定期进行相关自媒体宣传、广告推广、节日海报制作、店内广告宣传等。

加盟流程

  1、项目咨询:加盟者用电话、传真、邮箱等方式向总部咨询项目特点,了解相关内容

  2、项目考察:加盟者到总部进行实地考察,与总部业务经理充分沟通,以确认加盟意向

  3、加盟申请:加盟意向明确后,填写加盟申请书

  4、资格审核:总部对加盟人提供的各项资料进行审核,以确认加盟人的加盟资格

  5、签订合同:明确双方的权利与义务后,签订加盟合同

  6、相关培训:缴纳相关费用后,进行技术、管理等相关培训,考核通过后发相关证书

  7、开业筹备:结合培训内容,购置相关设备、原材料,招聘相关人员,装修店面,择日开店

  8、售后服务:建立加盟者档案,实施远程指导。不定期追踪检查,了解经营状况,制定经营策略,解决经营难题。


加盟条件

  1.经营负责人应具备诚信的品格,以及合格的个人信誉

  2.经营负责人必须亲自参与培训,确保各项政策和要求能够执行

  3.经营负责人认同公司团队的经营管理理念,坚决服从公司的各项管理制度和方法

  4.经营负责人相应的人员管理能力,具备组建及管理团队的经验

  5.经营负责人应具备较高的品牌保护意识,能自觉维护连锁品牌形象

  6.经营负责人必须参加开店前的专业管理培训,充分品牌理念和开店流程

  7.经营负责人对行业有基本的认识


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