汽车美容店开业前需要招聘好员工，做好培训，很好能够有计划有目的的进行招聘，员工将是汽车美容店提供合格服务的主要功臣，好的员工能够提高汽车美容店业绩。下面，小编为经营者总结汽车美容店招聘要避免的问题，怎样招到好员工。

优先，招聘目的不明确，许多员工在店里不知道自己应该怎样定位，既做装饰技工又做美容技工，来了客户还的做导购，洗车忙了还得做洗车工，影响员工的积极性，员工对老板没有责任感。

第二，没有计划的招聘，老板们都不知是招人还是招人才，员工认为自己没有受到应有的重视，必然加快人才流失。

第三，不断提高任务标准，给员工造成巨大压力，俗话说，没有压力，哪来动力，话是不错，可谁愿以天天背负不断上涨的压力。

第四，频繁的招人频繁的流失，现有员工没有安全感和忠诚感，暗自寻找跳槽机会。