为保留人才，将员工利益和汽车美容店利益地结合在一起，有条件的汽车美容店应建立股份激励制度。该制度将把员工的劳动和积累转化为汽车美容店资产的方式，使有贡献的员工成为汽车美容店的合伙人。

　　具体实施方案是：员工在汽车美容店连续工作满一年后的年度中只要员工在年终考核时获得不错的评价，就可以获得经营者赠予的汽车美容店的股份。如果员工不离开本店，就可以以股东的身份参与汽车美容店的收银分配，如果职工离开本店则该股份由汽车美容店无偿收回，并在汽车美容店的全体股东中按持股比例分配。当一名员工持有的汽车美容店股份达到一定比例，此时他如果离开美容店无疑将失去一笔财富，而留在汽车美容店工作，则可以继续享受收银分配。这是留住人才的办法之一，制度在于按需要设计，值得经营者作为参考。

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