加盟介绍
全锋快递集团于2010年11月18日成立于北京，2011年7月16日开始正式运营。是一家主要经营国际、国内快递及相关业务的服务型企业。全锋自成立以来，一直致力成为“行业发展的时代先锋” ,并以整合国内快递资源打造民族快递新品牌，塑造承载快递文化为奋斗目标。全锋集团多年探索沉淀，取精用宏、扬长避短，总结了以往民营快递企业的利弊，以全新的理念和发展思路，秉承“高目标、高起点、高标准”原则，立足华北、华东、华南和外围四大服务区域，斥巨资打造面向全国发展的快递品牌。全锋集团经过两年的缜密布局，现已发展成为拥有65个中心、5000余家营业门店、10000辆营运车辆、员工50000人的企业。
全锋快递集团（以下简称全锋集团）成立于2010年11月18日，2011年7月16日开始正式运营。是一家主要经营国际、国内快递及相关业务的服务型企业。全锋自成立以来，一直致力成为“行业发展的时代先锋” ,并以整合国内快递资源打造民族快递新品牌，塑造承载快递文化为奋斗目标。全锋集团多年探索沉淀，取精用宏、扬长避短，总结了以往民营快递企业的利弊，以全新的理念和发展思路，秉承“高目标、高起点、高标准”原则，立足华北、华东、华南和外围四大服务区域，斥巨资打。主要产品有：标准快件服务，经济快件服务；另向客户提供代收货款，运费到付，贵物品运输、VIP客户服务、签收返单等增长服务。以客户的价值观为
导向，以客户满意度为标准，持续优化完善服务体系，为客户提供量身定制的个性化方案，共同优化服务流程，矢志全程、全员、全心服务好每一位客户！
随着经济建设的不断增长，国内快递业的强劲发展，未来企业发展机遇与挑战并存，全锋集团将秉承“共同成长，共创价值”的宗旨，运用先进的快递网络管理规则，网络路由规划，客户服务，应用的信息科技，密切关注客户的需求，志在成为快递运营商。2012年12月5日，由电子商务协会、电子商务物流企业联盟共同举办的“第二届电子商务与物流企业家年会”同期举行的“电子商务物流示范单位”颁奖仪式中，全锋快递集团斩获“2012年度电子商务物流诚信企业”荣誉大奖。全锋快递集团总裁陈加海先生被大会授予“2012年度电子商务物流年度人物”殊荣。
2013年2月2日全锋快递在京正式宣布，公司成功引入力鼎资本、鹏康智慧之选、凤凰资本三家机构共同注资2亿元，用于支持全锋快递迅速发展。
文化精神编辑
【企业追求】
品牌沟通语：有爱的快递
企业使命： 用科技和创立，传递无限快乐
企业愿景： 成为快递综合解决方案超越者
全锋快递品牌上海总部
全锋快递品牌上海总部
全锋的梦想：让每一个全锋人幸福的生活！
企业核心竞争力：基于持续的创立理念，稳固的决策导向，追求优品的服务意识，高瞻远瞩规避的能力，扶持严谨态度，高度团结与协作、高素质的人才队伍以及的经营管理机制。洞悉市场，服务，诚实守诺，全心专注
全锋形象：
对内：团结、融洽的一家人
对外：诚信、充满责任感的企业
【企业精神】
诚信：诚信是一种无形的力量，诚信对，诚信对自己，诚信对他人，全锋人应当做到行而无愧，拒绝尔虞我诈，全锋视诚信不再是一种行为，而是一种态度，更是上升为另一种精神，一种与时不灭的文化。
责任：全锋是一个富有责任感的企业，员工对企业讲责任，企业对员工和社会讲责任。对工作负责就是敬业，对企业负责就是忠诚，对客户和合作者负责就是守信。
全锋提倡将各项制度的安排，把效率作为出发点和基础，同时员工用效率理念来看待企业制度，很大限度的提率。来自于企业不错的管理者和高素质的员工。全锋人的，就是充分发挥员工的主观能动性，自身的活动、提高工作效率，降低成本，为客户创造很大的价值。强化科学管理，减少资源浪费，提高品牌的含金量。
奉献：全锋的奉献精神就是情结、民族情结的集中体现，爱岗敬业是每一位全锋人的应尽义务，爱岗就是爱国，敬业就是尽职，用炽热的全锋之心去感染身边的每一个人,用大家的无私奉献编织出快递事业的美丽蓝图。全锋快递加盟项目正在各地招商中，诸位可来电咨询或实地考察项目。
加盟流程
1、申请者网上留言、电话、邮件等方式了解当前哪些区域未开设网点。
2、获得营运中心确认后，申请者提交《加盟申请》，等待审核。
3、经审核、考察和必要的调查后，对条件符合要求的申请者下发《加盟中网络个人履历表》，约定签约日期。
4、与总公司签订合同书时，须按照合同要求向总公司缴纳相关其费用，新开通的网点则以签订日期为准。
5、各区域内的加盟商，须与总部签定经营合同书，并按照合同要求支付相关费用。
6、加盟城市按省级城市、地级城市、县级城市的等级分类，加盟费用则按等级分类标准收取。
加盟条件
1、有志从事快递行业，高中以上文化程度，年龄在25-45岁。
2、具备一定的经济实力，具有管理经验和思路，有合格信誉、认真务实的事业态度。
3、具备一定的抗能力和合格的团队协作精神。
4、具有合法的营业执照，并以快递为主要经营范围。
5、具有合法的经营场所，并符合各项法律规定。
6、认同企业经营文化。
