以人为本一直是商战中重要的策略方针，但是在这个浮躁的社会中，很多真理被商家们遗忘，反而更注重利益，所以会导致诸多商家一昧地利用噱头去吸引消费市场的注意，而不注重新鲜血液的输入。久而久之，导致市场出现失衡等诸多后遗症。

就以汽车美容行业来说，汽车已经成为居家必备代步工具，而现代人对于汽车的保养方面相当注重，所以市场上的汽车美容商家如雨后春笋般涌入，这就导致竞争力加剧，大家一门心思放在与同行的竞争力上，而没有从全局观的角度出发去注重人才战略方针，时间久以往便会失去核心竞争优势。

可以说，人才培养可以改变市场现状，尽管汽车美容市场商业化气味浓厚，但也不乏有格局的企业来扭转现状，老人头汽车美容就是其中一家，它以人为本走可持续发展之路，自身实力不断为汽车美容市场输送拥有全新技术的人才，为市场补充能量。

老人头汽车美容采用“基地+学校”的模式，建立了2万多平米的专业技术培训学校，且在全国开设多个教育基地，涵盖师资、成效、人才技能、就业等诸多项目，引进先进且具经验的师资团队，全天实景教学传授学员专业技能免费为所有连锁店面培训人才，想学汽车美容的朋友可以到老人头汽车美容学校深入学习，接受其传授的技术知识。

而且，老人头汽车美容的学员可享受品牌提供的终身提供技术支持，学员毕业即进入工作岗位，推荐就业，力争实现创造更大的社会价值。

在技术培养方面，老人头汽车美容智慧之选2.7亿元，建成6万平方米“老人头汽车美容养护用品科研中心和生产基地”，钻研专业产品生产技术，研发老人头品牌“洗、美、护”三位一体的美容产品，为店面提供产品扶持，是“环境标志认证”的品牌。

可以说，不管老人头汽车美容实力如何强大，它都会将人才战略放在重要位置，为市场输送人才的同时，也正在悄悄改变了整个行业的现状。