绅贝儿童装
绅贝儿童装
绅贝儿童装
1万加盟费
10~20万投资额
400家门店数
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主要产品:母婴
公司名称:绅贝儿童装总部
成立时间:2010-06-07
加盟区域:全国
经营方式:经销,区域
投资人群:自由创业,在岗投资
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍
绅贝儿童装加盟  绅贝儿童装知名婴幼服饰品牌,以活泼可爱的卡通造型为品牌的标志,商标图形是以太阳宝宝为头像,顽皮可爱地眨着眼睛,伸出双手招唤朋友。绅贝儿童装象征着宝宝们快乐健康、可爱与伶俐。它注重的是内在和品德,在流行和时尚的今天,它告诉所有父母与BABY不要人云亦云.随波逐流.它是当代婴幼儿童中诚实善良.友好率真的代表人物.它也象征着绅贝儿品牌富有爱心、注重品质、脚踏实地、诚信经营.
  绅贝儿童装消费年龄段:0~5岁(52CM-110CM),主要涵盖婴儿、小童;绅贝儿童装代表卡通人物:绅贝儿;品牌风格:时尚经典、简洁高雅;绅贝儿童装经营理念:让经销商在轻松中经营,让孩子们在健康快乐中成长。绅贝儿童装服务宗旨:用诚信打造品牌,用爱心成就事业。绅贝儿童装发展目标;打造婴装本土文化的楷模。绅贝儿童装品牌使命:让婴儿快乐着装,让健康迎接希望。
  绅贝儿童装消费年龄段:0~5岁(52CM-110CM),主要涵盖婴儿、小童;绅贝儿童装代表卡通人物:绅贝儿;品牌风格:时尚经典、简洁高雅;绅贝儿童装经营理念:让经销商在轻松中经营,让孩子们在健康快乐中成长。绅贝儿童装服务宗旨:用诚信打造品牌,用爱心成就事业。绅贝儿童装发展目标;打造婴装本土文化的楷模。绅贝儿童装品牌使命:让婴儿快乐着装,让健康迎接希望。
  绅贝儿童装拥有一批年轻富有全面经验的经营,生产管理团队,以求质量、高要求、国际化为特点,公司的产品崇尚健康、自然舒适、活泼、可爱的风格,掌握国际化、时尚化的趋势以高质料的选择、高品味的设计、精细的做工来满足客户。热烈欢迎同行企业与我们真诚合作,愿我们一起成长发展。
加盟优势
绅贝儿童装加盟  1、特约加盟商,享有品牌使用权和全部商品经营权
  2、形象使用权:免费使用总部统一的VI形象设计系统,实现全国店面的形象有整体性;
  3、区域保护权:根据区域市场的实际情况,严格按照发展品牌的思路发展经营店,区域内限额发展加盟店的原则,对加明店严格实行商圈保护;
  4、业绩返还奖:加盟店完成合同约定的进货额,总部均给予丰厚的月优惠及年优惠;
  5、代理优先权:在同等条件下加盟店享有买断区域经营的优先权;
  6、自由退换权:滞销、积压产品在不影响二次销售的前提下,可全程退货;
  7、安全退出权:由于各种原因加盟店在合同期内不再经营,可申请转让、收购、退货安全退出加盟;
  8、优先续约权:在加盟合同期满后,加盟店愿意继续合作,按总部政策办理新的加盟合同;
  9、开业前全面指导培训:免费提供商场调查,商圈划定方案。人员培训,开业指导等,实行跟踪督导,在经营过程中无论遇到什么经营难题,总部将给予随时的咨询和指导;
  10、免收加盟金:免专售、免权利金、免提高/增加金、免费提供店格规划及开业辅导,提供完善的品牌形象支持系统,享用品牌的巨大效益。
加盟流程
  客户前期咨询
  1、初步接洽,了解绅贝儿童装情况,达成加盟意向(电话或面谈)。
  资格审核
  1、提交加盟要求,填写《加盟申请表》,并提供加盟城市以及意向铺位的有关情况;
  2、法人身份证等证件复印件;
  3、签订意向书,加盟商负担总部的前期考察费(含考察人员往返路费、食宿费)。
  实地商圈调查
  1、对城市与铺位商圈进行实地调查,并提供项目评估报告供参考;
  2、与加盟商讨论落实铺位是否合适。
  签订正式合同
  1、与加盟商签订特许经营协议,并按协议缴纳各项费用(加盟金、提高/增加金);
  2、商定开业事宜,总部制定开业进度总表。
  店面装修及前期筹备
  1、总部帮助审阅设计方案;
  2、装修同时总部安排管理人员进行员工招聘和培训;
  3、总部协助加盟店制订开业推广方案。
  装修验收及证照办理
  1、按图纸对装修工程进行验收;
  2、装修同时开始办理营业执照等开业相关手续。
  人员培训
  1、总部安排人员下店培训新员工;
  2、加盟店员工到总部实习培训。
  开店前筹备
  1、有关设备确定到位,技术设备进行周密调试;
  2、人员配备到位,并向总部订购首批物料。
  开业
  1、加盟商向总部提交开业所需的营业证照及有关批文;
  2、加盟管理部交接有关资料,对加盟店进行指理;
  3、剪彩开业。
加盟条件
  1、有独立承担民事责任能力的自然人或独立承担民事责任的企业法人。
  2、有相应的智慧之选能力和意识,具有合格的商业信誉和商业道德。
  3、有一定的起动资金、市场经验,具备较强的经营意识、共同发展的信心。
  4、具有合格的信誉基础和积极向上的创业热情。
  5、具有零售管理理念,能服从统一的管理,自觉维护品牌形象。
  6、有能力贯彻落实公司对折扣店的工作要求。
  7、认同公司的经营理念和发展目标,愿与公司携手,共同开拓国内市场。
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