对于饰品连锁加盟店来说，培训是很重要的一个环节。很多选择加盟的人对于即将涉足的行业、市场等都是不了解的，所以要想成功管理好一间饰品连锁加盟店，一开始的培训很重要。

　　一、采取多种培训方式相结合的方法。

　　在学习新技能的过程中，运用的感官越多，技能掌握得也就越快。所以在培训时，可以把声像资料放映、专人讲解、亲手实践相结合。对于视觉、听觉、嗅觉、味觉和触觉运用得越多，员工记得越牢，学得越快。因此，在店面培训时，可以采用座谈式、课堂培训、模拟演练等多种方式。

例如在对员工进行盘发示范时，可以边讲解，边进行现场示范，后由员工自己演练。

　　二、培养创立精神

　　一个时尚饰品连锁加盟店要想持续地发展，就要求有不断的创立，这些创立不止来源于总部本身，还来源于加盟商及员工，因为一家饰品店的成功是总部、加盟商、员工共同努力的结果。所以在培训时，要要求员工能够利用培训所学的内容解决新的问题，并主动学习新的知识。

　　例如要多关注时尚咨询，多看一些时尚杂志、时尚栏目等，在有顾客光临时，能够更好地帮忙搭配。

　　三、创造合格的培训环境

　　要想培训得到优佳效果，除了培训的方法之外，还要注意培训环境。因为在充满乐趣和刺激的环境下，能够提高员工的学习效果。如果只是沉闷地讲解演示，员工的注意力很容易会不集中，降低培训效率。

　　四、设立培训纪律

   没有规矩，不成方圆，这一点在饰品连锁加盟店培训上依然适用。既然是培训，就要有相应的培训纪律，以提高/增加培训能够顺利地进行。

   例如，规定不得迟到早退，不得故意扰乱培训现场，培训期间手机需调至静音，受训员工禁止吸、喧闹等等，这些看似古板的规定其实是能够提高/增加饰品店培训过程的流畅的。

   要想真正经营好饰品连锁加盟店，好的培训就是一个开端。