PASS是pass女装集团旗下原创潮流女装品牌，主要针对有活力、富梦想、爱不错、有个性的女性及不断追求改变、独特、有态度的潮人！PASS是由留学日本的香港新生代设计师打造的潮流女装品牌，主张新派潮流，结合日本和香港等地的多元化穿衣风格，标榜自我意识的设计理念。

　　PASS认为色彩亮眼，概念新颖，用新潮的时尚元素玩转个性搭配，不刻意创造潮流，够俏，才是新GET。所以，我们是多元化的设计元素集合，零拘束的面料、零束缚的廓型，把设计当成快乐，玩出无限创意可能，穿出创意带来的快乐。PASS品牌广告语——Hey Pass Me——诠释了品牌自我风格的同时，亦充满了一种不循规蹈矩的态度，也代表着PASS在潮流界的自我定义。

　　公司秉承“追求不凡，信益至上”的原则，历经13年的风雨磨砺和不懈坚持，发展成现在研发、生产、销售于一体、年销售规模突破2亿元的现代化服饰企业。公司现有品牌运营中心1200平方米，现代化办公大厅、多媒体会议室、现代化CAD电脑板房、影棚、大型仓库、品检设备室等，产品远销美国、加拿大、西欧、意大利、澳洲、日韩等以及港台地区，累计出口逾3亿多件。公司拥有成熟的研发团队，不凡的营销团队，全新的营销模式；旗下茵曼INMAN品牌为其主打品牌。“不惧改良，拥抱时代”是全体pass女装人奋斗源泉，现今的pass女装公司就像初升的太阳，光芒四射，魅力无限；“五年上市，线上8亿，线下2亿”更是pass女装人为之前进座标。“与时间赛跑，我就是棒的！”自信的pass女装人必将在进代的改良中引路服装行业走向更加辉煌的明天！

　　1、协助选址与评估:协助加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性。对地域、商圈、顾客进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟商参考。

　　2、区域保护：

　　公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策;

　　3、人力资源支持：

　　开店前，提供人员招募、人事制度等参考资料，协助加盟商招募新进人员。开店期间，总部提供人力支持及辅导。

　　4、统一形象与装修：

　　为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟商负责监理。

　　5、不断的指导及培训：

　　店铺开业前，总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。

　　开业后由总部派督导驻店，指导店铺开业;每个月新品上市开设相应的产品培训课程;同时，为加强与加盟商之间的专业交流，总部定期举办加盟商大会。

　　1、初步接洽，了解项目情况，达成加盟意向（电话或面谈）。

　　资格审核

　　1、提交加盟要求，填写《加盟申请表》，并提供加盟城市以及意向铺位的有关情况；

　　2、法人身份证等证件复印件；

　　3、签订意向书，加盟商负担总部的前期考察费（含考察人员往返路费、食宿费）。

　　实地商圈调查

　　1、对城市与铺位商圈进行实地调查，并提供项目评估报告供参考；

　　2、与加盟商讨论落实铺位是否合适。

　　签订正式合同

　　1、与加盟商签订特许经营协议，并按协议缴纳各项费用（加盟金、提高/增加金）；

　　2、商定开业事宜，总部制定开业进度总表。

　　店面装修及前期筹备

　　1、总部帮助审阅设计方案；

　　2、装修同时总部安排管理人员进行员工招聘和培训；

　　3、总部协助加盟店制订开业推广方案。

　　装修验收及证照办理

　　1、按图纸对装修工程进行验收；

　　2、装修同时开始办理营业执照等开业相关手续。

　　1、须有较强的品牌意识，了解pass女装品牌知名度和忠诚度，认同pass女装公司的企业文化和品牌价值，认识加盟pass女装品牌优势。

　　2、具备品牌意识，认同“pass女装”理念。

　　3、具有相应的加盟实力，足以承担开店所需要的各项费用。

　　4、了解当地同行业市场，有一定商业经验，具备适宜的经营场所。

　　5、遵守总部的价格统一政策，及其它管理规范。

　　6、具有很好的信誉基础和信用资质。

　　7、富有责任感和开拓精神。