攀枝花早教是早教这个行业当中硬软件服务好的早教品牌。在2015年正式在四川省成立，攀枝花早教这个品牌主要针对的是多个年龄段的孩子启蒙教育，其中以0-6个的月教育&依恋教育为主，除此之外还有7-15个月的感知&探索，以及16个月以上的沟通教育。

目前攀枝花早教的加盟店数量超过了100家，根据总部的调查报告显示平均每家店内的销售业绩都是中等偏上的。在成立的初期攀枝花早教的总部的管理层就为这个品牌建立了长远的规划，发展至今已经在规划的道路上有所前行了。

攀枝花早教不仅仅在教育方面体现出专业，而且在教育系统的研发上也是得到了各界认可的，教学方式相对于传统的教学更加灵活一些，总部在多年来一直专注于婴幼儿多方面能力的提升，一直努力将孩子的启蒙教育视为总部发展与努力的方向，确保每一个孩子在启蒙教育的时候有一个愉快的体验。

科学研究表明，孩子们在亲手实践自己感兴趣的事情时，其学习能力远好过被动记忆的学习。攀枝花早教经过整合的，精心设计的各种体验式教学活动，能培养宝宝们的学习热情和正确的学习方法。这是攀枝花早教国际婴幼儿早教项目的另一特色。

这种以宝宝体验为中心的教学方法将使孩子们成为终生学习者。 攀枝花早教倡导父母和孩子一起参与亲子互动学习，进而促进父母在幼儿教育的过程中发挥重要作用。父母是孩子好的老师，课堂上精心设置的亲子互动环节，不仅增强了父母与宝宝之间的亲子关系，同时还提高/增加了宝宝们在轻松，愉快，平安中得到的训练。

开店选址

专业化选址团队，亲自当地数据评估，筛选店面，前期加盟不走弯路。

装修设计

攀枝花早教总部设计部，一对一定制化设计服务，从校区空间利用到教学风格呈现，做到标注化。

师资培训

校区运营管理培训，教师管理培训，老师授课培训，招生宣传培训，活动策划培训，总部线上加下线模式，做到跟踪式培训辅导，无缝式链接服务。

开业运营

总部派专业招生运营团队亲自到店，手把手一对一进行开业招生，把校区运营起来。

商学院培训

每年不定期举行商学院培训，针对运营校校长提升校长管理运营能力，以为了加盟商更好开分校以及扩大运营规模。

店长巡店

每年两次总校校长亲自巡店指导，现场检查督导，现场整改，提高校区良性运营。

活动支持

每年，每月，每个节假日大型活动方案，总部根据每个校区市场情况，一对一定制，确保招生，续费稳定增长。

1、加盟咨询

加盟商可以经过网站留言咨询攀枝花早教加盟细节。

2、现场考察

携带本人身份证件赴公司现场参观、考察、洽谈，了解项目合作的具体事宜。

3、提出申请

若确定要加盟攀枝花早教，并符合攀枝花早教加盟条件，可向总部提出申请，等待总部审核。

4、签署合同

签署加盟合同，授权加盟者相关证书。

5、选址建店

总部对于店面选址给予相应配套的专业选址方案，确保合作者选择店址。

6、店铺装潢

待合同签定完毕后，总部派专人专项免费为加盟商提供装潢设计方案，并及时落实执行。

7、运营培训

开业前加盟商需要派遣相关人员前往总部进行培训，包括技术培训、运营培训等。

8、开业筹备

开业前公司总部提供给加盟商一整套的开业策略。

1、具有一定经济实力的企业法人或自然人。

2、充分理解、认同公司经营理念，接受公司管理制度，愿与公司共同开拓市场。

3、具备能够满足加盟要求的资金能力。

4、有固定的满足攀枝花早教品牌要求的店铺。

5、要有一定的服从意识。