广州帕斯卡建筑装璜物料有限公司始建于2003年，是一家专业从事环氧地坪涂料产品研发、生产及施工的大型高科技公司。公司历经10多年的市场耕耘，秉承互赢互惠的合作方针，以本人经营模式和不同凡响的产品定位，帕斯卡产品产销量长期位居国内前茅，博得众多知名品牌企业的信赖，并保持长期的战略合作关系。

　　帕斯卡公司凭借合格的品牌形象、优异的产质量量和扎实的服务水平，一直进步壮大，现有占地3万平方米的地坪涂料生产基地在树立当中，计划2016年建成投产应用。帕斯卡公司拥有一支通晓地坪市场运作、高素质、国际化的专业队伍以及强大的技术研发队伍。帕斯卡公司在2005年优先IS09001:2008管理体制认证，ISO14001：2004环境管理体制认证，2014年正式荣升为国家地坪协会副理事长单位。2013、2014年持续多年评选为国家地坪品牌20强，经过多年耕耘，帕斯卡成功晋级为国家着名品牌名称。

　　公司本着诚信合作、互惠互利、共同进步、优势互补、盈亏共济的态度，充分利用各方优势，采纳国际先进设施和管理经验，致力提升产质量量和名气，公司致力开辟国内市场，在全国多个省、市、自治区建设了数十个销售网点，构成了产品销售、技术服务和信息反馈“三位一体”的营销体制。目前，公司正在积极开辟市场，力求更大进步。公司充分施展每名员工的专业专长，同时培训一直提升员工素质，为建设一个具备特色、富裕魅力和凝聚力、可连续进步和一直创建的企业，实现优异管理、优异产品、优异品质、优异服务、优异效益的宏伟目的而致力。

　　“优异的管理，优异的服务，优异的产品，成就优异的环保地坪涂料品牌”是帕斯卡公司不断坚持并为之奋斗的目的。真诚， 是帕斯卡人与每一个顾客之间的纽带；服务，成为帕斯卡成长进步的关键；创建，成就帕斯卡的将来。帕斯卡公司秉承诚信、务实的稳健作风，立足于顾客的成功，时刻关注顾客的需求，巩固了与顾客的合作关系。咱们真诚希望能和社会各界一道通力合作，共谋辉煌成就。

　　1、门店设计：

　　总部统一的企业形象识别系统，向门店提供全套VI识别系统，要求各经销商严格遵守；在前期门店装修配备装修监控指导工作，提供设计店面施工图、门店生动化形象材料，全面监控门店形象；后期开业提供本钱价导购员、服务人员服装和各类好评铭牌，确保门店形象在领域中迅速展示出来。

　　2、营销支持：

　　总部聚集了一批具备多年市场实战经验的营销队伍，可观的人才、的工作为门店成功运作奠定了基础；专卖店选址，依据当地领域渠道细分，从客流量、交通、同行竞争者、地段的特点、消费能力等各方面协作经销商调查和评价当地市场，针对提供市场考察、当地广告策略、广告促销方案及施行指导；总部凭借丰富的营销经验和极强的营销策划水平，提供开业宣传策划、开业材料支持、运营材料核定支持、门店招商拓展、监测门店赢利分割模式；每季都有计划地在全国开展统一的促销活动、针对性促销机型支持等促销和宣传策划。

　　3、培训支持：

　　总部对各门店管理人员和员工进行多方面的培训指导，将复杂的营销方针以案例教学形式，分解到产品陈列、导购办法、客户心理、门店管理等日常细节上。总部将为门店提供如何管理的培训数据、秘籍（包含企划营销、门店运作以及超级导购员培训等内容），帮助门店建设及管理培训销售队伍，售后服务出样装置技术培训，短期内成为领域中高手，少走弯路。

　　4、品牌支持:

　　门店将共享强大的品牌资源，丰富的管理经验，以及全国性媒介传播等广告网络推广支持，以便在业内建设非凡的信用，抢占领域制高点。

　　5、政策支持:

　　为降低门店装修本钱，总部将提供标准内的装修补助政策；公司将依据差异时间段和时节段，推出各种差异的促销政策和活动方案。

　　6、扶持:

　　将门店的降到较低是总部的经营准则，总部执行预警机制，防备于将来。以完善的换货制度，降低门店压货带来的损失。另外，总部聘请营运负责营运督导处理经营中呈现的具体问题。

　　1、填写与递交帕斯卡涂料加盟申请表

　　2、审批帕斯卡涂料申请表

　　3、实地考查与审核

　　4、选址确认，店面装修

　　5、签订加盟合同并激纳加盟费与金

　　6、加盟商办理当地营业执照，颁发特许经营授权书授权牌

　　7、双方签订协议书，首批货款汇清与配货

　　8、人员招聘与培训，确定开业日期

　　9、货品摆放与配套设施安装

　　10、试营业

　　11、正式开业

　　1、认可帕斯卡涂料企业文化，并愿意轻松愉快地为年轻群体创造，制造快乐！

　　2、对服务业充满兴趣，愿意为人们提供体验服务，创造新的积极生活方式和态度。

　　3、愿意分享快乐、传递满满正能量给员工，给顾客，更愿意带动员工一起实共同增长。

　　4、价值观：衷于自己、不拘泥、不苟同、自信、自爱、自我完善。

　　5、正直的品德操守：正——人正，心正，行正；诚——诚恳，诚实，诚信；勤——勤思，勤言，勤劳。

　　6、认同并遵守所有的管理体系，愿意与品牌共同进步，为员工、企业、社会发展做出贡献。

　　7、具备足够的财务条件、一定的管理经验，易于接受新的、经营模式和跳跃性思维。