纵观整个服装行业中，男装虽然没有女装花样色彩多，但由于越来越多的生意人忽略这一特点，于是让男装在整个服装市场中的渗透力也较低，为此，帝豪男装根据现代市场的需求量，不仅打造商务、熟男、精英等各种职业类型的服装，还把品牌定位在24岁至50岁之间的男性服装需求，同时公司还按照欧美、日韩、中式传统的服装样式，为顾客量身制定出休闲、正统、商务等各种类型的衣服，从而使得它的出现也会满足各个男性对衣服的追求。 

帝豪公司虽然不是起源于现代互联网行业，但目测整个市场的发展情况来看，还要数它在这一行成立的时间相对较早，从一九九六年就已然在我国浙江杭州成立品牌，而且由于公司在这一行沉淀的经验也非常全面丰富，于是扩张到我国的门店覆盖率也非常广阔，从杭州周边的几座城市上海、广州、南京、湖南等省份也都有相继合作。如此前说，帝豪这几年的发展产业链也非常完善。 

杭州圣斗龙服饰有限公司旗下的帝豪男装品牌，在国内不光是品牌形象口碑好，随着越来越多的男性群体都偏爱于这个品牌之后，它在内地的名声和人气也越加乐观，而且它还凭借着依附于杭州圣斗龙公司，这无疑让它的后台背景和品牌实力也非常显著，既拥有自己的生产制造中心，旗下还拥有相近上百民经验成熟的设计员工，以及近上千台生产衣服的流水线，来满足每个店家的供货要求。从而，这也就让它在制造工艺上面也非常享有现代市场的趋势。

1、 辅料支持 帝豪公司少数在这一行打拼也有24年的时间，为此，它对于门店需要的摆设和装修也考虑非常全面，在加上总部还拥有一支强有力的专业指导队员，总部不管派遣哪名员工前去上门给商家做指导，旗下的门店也都能够在理想的时间内完成内部装修事宜。并且总部还把店内需求的衣架、展柜、货架、前台收银等设备，总部也都一一为商家提供辅料支持，从而使得门店面向大众时也更加全面。

2、 打通多渠道推广 此前的传统服装营销方式都比较简单，但帝豪总部为了门店能够在市场上面打通多渠道宣传和推广，总部还与多个时尚杂志、户外广告、网络自媒体等平台进行合作，由此来看，这样的宣传方式对于门店来讲，更加提升顾客进店试衣的频率。同时这也能够为店内增加收成，使得商家的事业也更上一层楼。 

3、 运营管理帮扶 许多前来帝豪公司创业的经营商，不仅看中了品牌的知名度，而且还看中了总部的服务体系也相对很完善，因为总部为每个前来合作的商家，还提供运营指导、人员管理、设备维护等工作帮扶，所以这也让商家更加快速上手经营。再者，总部为了门店整体形象都能够提升，还为店内人员和店家提供专业的服装知识，以及产品营销技巧、服务意识等十多项门店的核心培训，让商家无论在哪座城市开店，也都能够轻松笼获当地消费群体的欢心。