新科打火机以独自研发的小型打火机充气机及相应的高技术含量的配套设备与打火机厂合作新科打火机，并在一定市场范围内减少了打火机厂的竞争对手，达到了合作双方“双赢”的厂自主研发的全自动定量打火机充气机取得成功，新科打火机彻底解决了灌装计量难题。

　　新科打火机实现了打火机自动灌装自动加油技术难题，新科打火机彻底实现各种型号打火机计量灌装的自动化操作过程。 我厂以“诚信为本”为经营理念，以企业精神，致力于在打火机灌装领域开发出前沿的产品，新科打火机以便通过灌装方式促进打火机市场组装方式的多样化。

　　新科打火机系列打火机是与专业从事可燃气体能源研究利用和安全质量组装工具研发的专业团队共同开发的打火机全系列品牌，凭借广东生产制造业的技术、成本优势，成功开发出免用电、免气泵、功率大、省气、充气快、操作方便安全等多系列的“新科打火机”牌打火机充气机，产品涵盖：明火、防风、直冲、台式、礼品类等数多种不同款式打火机，产品自投放市场以来，深受经销商和消费者的青睐。新科打火机特别开发的打火机充气机、打火机散件、安全质量组装工具等，其性能和价格更是优于其它同类产品。新科打火机拥有5000多平方米的机械设备制造场地。新科打火机采用先进的国际管理模式，吸收了一批高素质的专业人才，科研力量及生产能力均十分雄厚。新科打火机公司始终按照“质量为根、诚信为本、和谐合作、开拓进取”的策略，针对不同客户，通过一体化服务，为客户提供好的产品和全程服务，让客户满意，新科打火机为客商创造价值。

　　1、新科打火机协助选址与评估:协助加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性。通过对地域、商圈、顾客进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟商参考。

　　2、新科打火机区域保护：公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策;

　　3、新科打火机人力资源支持：开店前，提供人员招募、人事制度等参考资料，协助加盟商招募新进人员。开店期间，总部提供人力支持及辅导。

　　4、新科打火机统一形象与装修：为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟商负责监理。

　　5、新科打火机不断的指导及培训：店铺开业前，总部为加盟商、经营团队针对饰品经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。开业后由总部派督导驻店，指导店铺开业;每个月新品上市开设相应的产品培训课程;同时，为加强与加盟商之间的专业交流，总部定期举办加盟商大会。

　　6、新科打火机产品研发：根据市场实际需求及流行趋势，总部的专业研发部门进行全面市场调研，制定合理的产品规划，并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力，加盟商的权益。总部会不断的进行新产品的研发，完成全国市场产品的推陈出新。

　　7、新科打火机店铺销售管理系统:总部对加盟店导入店铺管理系统，帮助加盟商及时并准确收集完备的经营信息。完成科学的数据化管理。

　　8、新科打火机宣传策划支持：公司统一广告宣传及杂志宣传开业赠送品牌宣传折页、产品手册、盘发手册开业活动方案支持新品策划及节假日专题策划推广或促销支持。

　　1、由拟按照公司的规范填写《加盟新科打火机申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复文件，传真或递交至总部公司。

　　2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在3个工作日给予内回复。

　　3、初审后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟经营地进行考查。

　　4、对拟经营环境、人员配置、设备设施等进行全方面评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。

　　5、拟交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。

　　6、总部公司对进行特许经营资质授权，和连锁管理制度的培训，向拟提供VI设计样本，宣传资料。

　　7、拟按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。

　　8、总公司派专人对拟进行开业前检查和评估。

　　9、开业检查合格，正式挂牌经营。

　　1、意向新科打火机及长远拓展战略目标。

　　2、经营意识较强，与总部宗旨理念一致。

　　3、愿意参加总部各种培训和接受各项管理。

　　4、本人及家庭成员身体健康状况。

　　5、财务资信。

　　6、在本地社会关具有较强能力处理人际关系和财务管理。