娘娘别闹牛肉火锅店突破创立，自成一家，既继承了中华美食文化的精髓.又创造性的带领着餐饮业全新时尚潮流，更代表着一种健康的现代消费观念。

　　娘娘别闹牛肉火锅店的每一锅蛙都是经过独特秘方配制，取用香辛料及名贵中药材，烹调炒制而成.开发出的锅底鲜香浓郁，营养丰富.回味绵长，健康养生，美味、操作简便，给餐饮行业带来了的革新和里程碑式的突破，象征着中华美食业的升级与复兴。

　　牛肉是川湘菜中经典的食材，90%的川湘菜餐厅里都会有用牛肉做的菜，占据较大的市场份额。它的存在类似于小龙虾，由历史累积而成的消费习惯，具有非常广泛的群众基础。娘娘别闹牛肉火锅店聚焦牛肉这个单品，于2017年推出主打炭烧牛肉的创立主题餐厅。拥有泡锅、平锅两种不同烹制方式，还创牛肉拼锅方式，原创16种口味，娘娘别闹牛肉火锅店从竞争激烈的餐饮市场中脱颖而出。

　　娘娘别闹牛肉火锅店追求“粤潮味的牛肉馆”好吃、好玩、有趣是他们的品牌定位。因此娘娘别闹牛肉火锅店主要创意的方式来维护自己的消费群体，力求让参加活动的人能够有期待和惊喜，在吸睛度和打响品牌知名度上作用很显著。而投入的成本，却比采用传统的广告、媒体报道等形式低的多。

　　娘娘别闹牛肉火锅店12道以蛙为核心的主打产品、并开发出纸包鱼、纸包虾、纸包蛙，盛夏麻辣一族爱的小龙虾更是赞不绝口，配以饮品、烧烤、辅菜、凉菜和美味小吃，将产品做得专注而丰富。具有非常广泛的群众基础。娘娘别闹牛肉火锅店聚焦牛肉的这个单品，于2017年推出主打央烧牛肉的创立主题餐厅。拥有泡锅、平锅两种不同烹制方式，还创牛肉拼锅方式，原创16种口味，娘娘别闹牛肉火锅店从竞争激烈的餐饮市场中脱颖而出。

品牌推广支持品牌推广和品牌营销策划。区位分析支持年阳卜牛牛肉公司总部派人员进行专业的业务区域分析和门店区位评价，对门店经营进行定位。装饰配套公司总部为您提供装饰设计方案（图纸）、全套装饰标准、软装饰宣传材料。运营支持与指导：牛肉公司总部将派专人进行一对一的运营指导，提供加盟店开业前的全过程筹备和跟踪服务。人力资源支持部为加盟商指派一个筹备团队，并为加盟商提供一系列员工管理方案，包括岗位设置。培训保障开放前后，娘娘总部不应为各岗位人员的定向培训和实战培训制造麻烦。为优秀加盟商提供在大聚商学院进修的机会。运营管理和支持定期回访和检查，提供专项整改建议和改进计划，保障您的运营。信息支持提供统一的信息处理平台、统一的投诉系统、业务信息共享支持。技术支持强大的技术研发团队，为新菜的定期推出提供支持，对标准化产品提供严格的技术管理支持。物资配送支持加盟商提供各种定制化产品、经营必需品和辅助产品的配送。根据合作方式的不同，管理托管和支持应当与被特许人另行签订业务共享协议。商家促销系统支持加盟商促销系统的设计。好的加盟商可以得到更多的优惠政策和支持，并有机会被提升为地区代理商。原料优势支持年牛牛牛公司拥有自己的物流配送基地和原料生产基地，并通过质量管理体系认证，坚持“无公害、一次性”选材和原料煮沸的原则，严格控制原料和配料。

　　1、加盟咨询

　　包括电话，网站留言或者来访。

　　2、双方交谈

　　双方初步交谈，总部提供加盟资料

　　3、加盟商意向加盟阶段

　　考察当地消费市场状况及发展趋势;确定开店意向，位置、面积和加盟规模等;向总部索取有关资料和加盟申请表，或进行在线申请;考察当地消费群体情况。

　　4、选址阶段

　　在总部指导下，确定选址方案;根据店面情况，确定加盟规模及加盟方式。

　　5、门店装修、布置阶段

　　提供店面结构平面图及尺寸;按总部统一规范和设计方案进行装修;在总部指导下采购符合品牌要求的店铺用具及用品，并按要求进行布置(部分必须用的经营用具，有公司总部统一设计制作);同步进行开业筹备工作——招聘员工、申请各种许可证等。

　　6、培训阶段

　　确定培训方式，派员参加培训;管理人员及员工参加各项培训;营业人员到总部门店实习、了解运营流程等。

　　7、开业阶段

　　举行开业仪式;落实开业宣传方案;落实开业促销措施;及时反馈开业初期营运情况。

　　8、后续经营阶段

　　经常向总部反馈经营情况;落实总部各项宣传与促销措施;规范经营、管理与服务;及时向总部提供配货意见;按时传输经营数据，以便于总部分析汇总，针对性提供改良建议;对于当地的市场发展状况及拓展计划必须时刻与公司汇报工作。

　　1、让娘娘别闹牛肉火锅店加盟店面大小要求在150平米以上。

　　2、能够积极参与公司总部的技术提升和管理培训。

　　3、具备开设餐厅的基本工程条件的房产或租赁房产。

　　4、具备较强的处理人际关系，在当地社会关系合格。

　　5、股权结构分明，有一定的加盟实力和管理能力，财务资信合格。

　　6、加盟的时候，老板愿意亲力亲为，要清楚的了解开店流程。

　　7、能接受公司总部的统一管理模式 和 公司总部的统一配送和管理。

　　8、具有从事餐饮事业的热情，认可并接受公司的经营理念和企业文化。