nl皮肤管理
nl皮肤管理
nl皮肤管理
3万加盟费
20~50万投资额
116家门店数
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主要产品:皮肤管理
公司名称:nl皮肤管理总部
成立时间:2013-06-05
加盟区域:全国
经营方式:区域,自由代理,单店特许
投资人群:自由创业
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

  随着美容市场逐步扩大,大众对美容需求日益升高。传统的nl皮肤管理项目单纯靠按摩手法和国产院线产品,没有办法根除甚至改善皮肤衰老,敏感肌肤等日益严重的皮肤问题。全新的nl皮肤管理项目,项目新颖,市场潜力巨大,结合先进的欧美德日韩等皮肤护理仪器和德国进口护肤品产品!

  nl皮肤管理是针对表皮肌肤护理的美容业务。从业人员有的称谓——nl皮肤管理因为现在社会的发展,工业污染和尾气排放以及人们生活习惯的不断改变,导致皮肤问题成为了更多人的困扰。而且,自古以来人们就追求青春面容的恒久存在,面对污染与衰老的双重威胁,持续性的nl皮肤管理成为了必然需求。

  nl皮肤管理不同于皮肤科医生只有对特殊的皮肤,才开方法的做法;也不同于传统美容院,提供你自认为需要改善而实际是心理安抚式的品味型项目;nl皮肤管理有的一套诊断、理疗方案。

  nl皮肤管理从开始就的对皮肤进行的检测和确定问题所在,即时发现肌肤的潜在问题,提出针对性的一揽子解决方案。并且在理疗过程中不断的确认肌肤现状,微调理疗方案,契合皮肤所需要的管理。人们也从普通的品味型地去美容院,到如同去健身房一样,固定时间进行对肌肤的管理。去除沉积废物,提升皮肤活性,再造皮肤新生功能。

  nl皮肤管理师的产生填补了医学美容的空白nl皮肤管理师是精于各类皮肤诊疗技巧的如敏感性肌肤的护理方法、痘痘类肌肤护理方法、痤疮性肌肤的护理方法、干性肌肤的护理方法、油性肌肤的护理方法以及各类皮肤的方法等。各类仪器的配合如何能够针对需求性皮肤去诊疗搭配,怎样合理的运用手法、仪器、产品相结合来制定nl皮肤管理方案。nl皮肤管理师的产生填补了医学美容的空白。

nl皮肤管理护理

加盟优势
nl皮肤管理护肤

  一、强大的直营店实习平台

  总部各直营店一年365天为各合作店随时提供实习的机会,特别是开业前由总部实习师带领进行强制性的1对1实习机制。包括一年365天各种节日的促销、吊旗悬挂等多方面打包解决方案。

  二、上门现场协助开业

  帮助制定开店筹备工作进度,协助规划开业广宣及促销活动。上门协助开业前的各项准备工作,直至正式开业。从正式签订合约开始到正式开业,一般只需十天左右。

  三、持续不断的经营辅导

  合作店开业后,公司督导将对该合作店在价格、产品品质、服务水平、环境卫生等方面进行不定期评估,持续不断的经营辅导,协助改善店面管理,提升业绩。让各合作店有真正的归属感。

  四、先进的管理会计系统

  总部给予合作商会计人员专业训练,导入先进的傻瓜式店面管理会计系统,合作商可即时了解收银动态及原物料的库存状况,及时掌握店面的经营管理状况。

  五、科学的产品研发

  专业的市场调查与分析,对产品组合进行规划,制定相应的商品价格,以迎合市场需求;根据市场变化,确定商品的淘汰与引进;总部不断进行新产品研发和半成品开发功能,以经常有新产品的推出,提高合作店的市场竞争力。合作商能够不断得到总部的技术指导和自有工艺升级支持,的产品自有工艺有着严格的保密措施,竞争对手学不到,偷不走,永远不知其精髓所在,为竞争者设置了不可攀越的障碍。

加盟流程

  1、沟通了解

  有意加盟合作者电话、网站留言、公司网络在线咨询等,与公司进行沟通。

  2、实地考察了解

  加盟前,需对该品牌有足够的了解,因此加盟商应当前往加盟总部进行实地考察。

  3、加盟申请

  加盟申请主要包含两个方面:①下载加盟申请表。②按照加盟申请表的要求详实的填写相关信息。③将填写好的加盟申请表递交给总部审核。

  4、签订加盟合同

  加盟商在确定合作意向,并且与总部交流洽谈无争议后,就可正式签订加盟合同。

  5、选址

  派出人员对店面进行实地考查,确认工程条件(如层高、配电量、排风量等),法务审核商铺租赁合约,为加盟商争取更多的权益。

  6、店铺装修

  提供店面布置设计图,提供店面形象设计规范稿,派相关人员现场验收装修店面。

  7、岗前培训

  需要加盟在开店之前进行岗前培训,了解公司的企业文化,包括开店之后所需要的技术等等。

  8、开业筹备

  开业前公司总部提供给加盟商一整套的开业策略,让加盟商做好开业准备,心里有底。

  9、开业支持

  派驻开业支持督导,装修验收,开业筹备,物资设备订购,员工再次培训。

加盟条件

  1、加盟商要有真诚长远的合作态度,熟悉当地市场。

  2、认同加盟店特许经营模式及公司所倡导的企业文化理念。

  3、具备一定的资金实力。

  4、店铺的大小和位置需要满足公司品牌需求。

  5、执行和遵守公司的各项经营管理体系。

  6、加盟商具备一定的经营管理能力,能够拥有较好的与人沟通交流的能力。

  7、加盟商应具有敬业精神和管理能力。

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