NEWYORKPAPA童装加盟_NEWYORKPAPA童装加盟费用多少_怎么样

加盟介绍

Dobala童装有限公司于2010年内部经历全新改革调整以全新的经营理念赢得各个知名品牌童装在国内的总代理及华东地区总代，总代，2012年Dobala童装正式成立一人出品服饰有限公司，公司旗下品牌童装有韩国品牌”XX&NN”,”NEWYORKPAPA”,”哈哈”，”MilkGirlKids牛奶妹”，”蓝色大象”，”onlyyoubabykids只有你宝贝”，“SC”，”韩拓HT”等，随着业务的不断壮大及品牌效应的积极推广，公司销售遍及全国各个区域。NEWYORKPAPA童装十分注重时尚的设计、不错的质量以及优惠的价格。进入市场以来，实现了快速的扩张。目前，NEWYORKPAPA童装正以给孩子们提供***的童年装扮为宗旨，全力抢占市场！来到NEWYORKPAPA童装总部，记者发现这里的员工都在忙碌工作着。

NEWYORKPAPA童装告诉记者，现如今，充满童真、童趣、童心的儿童服装被爸爸妈妈们热烈追捧，NEWYORKPAPA童装而与之相适应的健康、个性、时尚、很好的童装也销售不错。NEWYORKPAPA童装的设计开发理念就是关注时尚，以展现都市儿童健康的风貌。NEWYORKPAPA童装怎定位于2-15岁的都市儿童，品牌坚持时尚、自然、个性、健康的品牌风格，倡导在阳光下共成长……的文化理念，努力引导新时代背景下童装着装的。
公司将进一步完善管理销售渠道全面展示各厂商、公司的高品质产品，从而为批发及连锁加盟商户提供更满意的服务。单独的童装售卖已经不能留住顾客，只有孩子爱玩、家长爱买的地方，才能真正实现客流的转化!NEWYORKPAPA童装1+N创立经营模式，以童装为核心延展出多重经营，手工、游戏、涂鸦、读书、感统训练……比乐园更好玩的地方，当然更容易获利!
在互联网飞速发展的当下，童装售卖的营销模式已发生了天翻地覆的变化，NEWYORKPAPA童装加盟总部的营销团队持续研究营销之道，不断向加盟商输送新的营销手段与模式，教加盟商创收的方法，持续留客、锁客，并实现客流的高转化!

加盟优势

加盟商有权在所连锁区域内发展直营店或授权店。

连锁商在所代理区域内享有自主经营权管理权拓展权。
专人辅导总公司有专员制定开业计划及不按期回访轨制，完善店长及员工培训轨制，并委派专业服装参谋到店亲临指导。
强有力的推广：常年投放电视广告，强有力的进步品牌着名度，进步销售业绩，提供节假日促销方案，进步市场竞争力。
适合市场的产出率与充足的货源：春夏秋冬，紫兰蒂内衣开发的产品款式多，且适合市场，货源充足，并具有快速的市场反应能力，能及时的处理下单追单，维护经销者的利益。
电子商务经营的规模效应及品牌口碑效应，网络遍布全球，拥有稳定而忠实的消费群体
专业营销管理顾问提供实效的品牌营销指导
提供具竞争力的收银空间及系统的促销支持
专人跟进，一对一的沟通，贴身快捷的物流服务及售后支持
严格的区域保护每个区域家居只设一家代理商，严禁串货。
合格的价格保护按厂家设计的价格通路进行销售，确扶持经销商的利益。
强大的人员支持家居厂家派驻专职业务员帮助代理商开拓市场和维护市场，实行跟踪服务。
巨大的促销支持终端营销产品，厂方不定时开展多种形式的促销活动。
广告品牌支持适时进行广告宣传活动，结合促销活动进行媒体宣传扩大认知度。
形象设计支持公司为客户免费进行店面设计，配合陈列等专业指导到位。按产品波段上货时，公司专门指导换季陈列展示及商品调整。

加盟流程

在线留言、填申请表或电话形式提出加盟申请。
总部对申请人进行评估，核准加盟名额、区域、资金能力等加盟资格。初步评估之后，加盟申请人交纳合作意向提高/增加金，总部收取提高/增加金之后，保留申请加盟区域名额。
收取提高/增加金之后，总部即配合加盟商进行加盟经营规划制定合理的加盟方案，包括加盟级别的确定、店铺大小、人员数量、装修投入，装修周期、周转资金、开业日期、实现目标周期等。
加盟规划之后，双方正式签订加盟合同，加盟商向总部支付智慧之选金，总部即刻提供相关加盟资格及业前培训服务：授予加盟牌，提供相关管理手册，进行业主管理培训等。
总部安排相关人员按照既定的加盟规划协助加盟商开展前期的开业筹备工作，如选择店址，租金洽谈、评估，店面装修、人员培训、工商执照办理、开业策划、宣传资料制作等。
正式开业之前，总部协同加盟商验收相关的加盟筹备工作，包括装修验收、设备安装的调试、宣传方案及相关资料的验收、客人邀约情况的验收，各岗位人员到位的验收等，一一落实到位之后，总部出具开业同意书，即可安排正式开业。正式开业时，总部根据加盟级别大小不同安排不同的人员下店给予开业指导支持，以确保开业成功。

加盟条件

1、有创业精神和合格的商业信誉，领悟意识强。
2、有品牌意识和长远发展的眼光，并且能够适应现代管理意识和经营意识。
3、有开设专卖店的营运资金和店铺管理经验。
4、学习意识强，能够接受公司培训并且可以吸收所学知识。
5、按照总部的经营模式规范运作市场，能够认可总部的管理制度。
6、可以配合总部不定期举行大型促销活动，并及时反馈市场信息。