自古至今，人们对孩子的教育问题从未放松过，古有“孟母三迁”“精忠报国”的传承经典，今有“多少年薪才能养得一个孩子”“给孩子报哪些兴趣班”的苦恼焦躁。在如今广大家长，尤其是新生一代的85后、90后的家长对子女教育的重视程度不断升级之后，我国的教育行业呈现出不错发展的趋势，尤其是孩子的早期教育行业，近年来儿童早教市场发展得如火如荼，涌现出了特色不一、规模不同、理念各异的早教机构，在极大丰富早教市场的同时，也给广大早教创业者在选择品牌时增加了不小的难度。

目前市场上的早教品牌数量繁多，较之前几年早教机构的数量增加了十多倍之多，早教行业的蓬勃发展之势，与二孩政策的全面放开密不可分，更得益于婴幼儿早教日益成为一种刚性需求，有些家长是由于工作繁忙无法给予孩子更多的陪伴时间，有些家长是看着其他孩子被家长送到早教机构而不甘落于人后，还有些家长是不合格家里老人带孩子想避免隔代教育引发的种种弊端。在看到婴幼儿早教行业巨大的发展契机与客观的收银之后，很多创业者以及加盟商开始想要在早教市场中分得一杯羹，但是面对着市面上越来越多的早教加盟品牌，不知道该如何下手，下面我们就来帮大家梳理一下思路。

目前，早教机构主要分为三大类：引入型、本土型、融合型。其中，引入型早教品牌的代表者为、美吉姆等从国外引进的早教品牌，这些早教机构一般实行双语教学，对孩子外语能力的培养起着不可忽视的作用，但是否非常适合孩子有待商榷;本土型早教品牌以哈喽贝比等老牌早教机构为主，这些都是具有十多年发展历史的早教品牌，有着比较时间久的历史和专业的积淀，在门店数量和市场影响力上都不容小觑，是早教行业的品牌。

若想经营好一家早教机构，选择一家适合当地市场、适合自身经济实力、综合实力强的早教品牌是重中之重，但是这还远远不够，还需要早教机构经营者具备一定的管理能力，不断根据市场的变幻调整经营策略，另外在人员筛选上的目光如炬以及管理上的因人而异。只有这样内外兼修、多管齐下，才能扶持一家早教中心的顺利运营和成功。