沐人堂沐浴养生会所加盟_沐人堂沐浴养生会所加盟费用多少_怎么样

加盟介绍

沐人堂沐浴养生会所特色理疗

　　沐人堂沐浴养生会所释放波长在5.6-15微米的渗入皮肤及皮下组织达4-5厘米，直接引起分子的共振，致使分子的运动变得活跃，细胞活动也随之变得活跃起来，这样就起到增加血液流动速度加速新陈代谢的作用，身体变暖和起来。身体的70%是水分，而多余的脂肪、重金属被夹在身体中水分子之间，激活的水分子能够切除并分离它们之间的相互结合，而使有害物质和脂肪被释放并排出体外，这样给予身体活力的同时，还能起到排除体内毒素和垃圾的作用，从而实现美容、有助于调节体脂、美体、健身之结果。

　　沐人堂沐浴养生会所利用盐来建成的汗蒸房。当然盐疗屋中的盐并不是我们经常食用的盐，盐疗汗蒸屋中的盐是来自喜马拉雅山的延伸山脉的地下矿盐，这种矿在地下经过2亿5千万年的地质作用将海水和山脉结合在一起，形成了纯正的具有晶体结构的水晶岩盐，盐屋的结构就是利用这种水晶岩盐建立起来的。主要适宜工作一天的我们，在劳累一天之后可在此进行一下岩盐呼吸，舒缓一下心情，缓解一下疲劳，同时在我们进行岩盐呼吸的时候也可以增强体质，增加免疫系统的抵抗力，缓解哮喘、过敏等在医学上的。
　　沐人堂沐浴养生会所开设一间独立的盐疗屋，可以选择门面、购物中心、地下设施、旅游场地、居民小区等开设，可以为人们提供这种养生服务，为儿童提供活动场所，为众多患有呼吸系统病痛并希望得到疗养的朋友提供场所。在桑拿馆、沐浴场馆、会员俱乐部的部分休息场所建成盐屋，增加整体多样性，提高会馆的档次和设点。美容院、沐足馆建设成盐屋，让客人在按摩、美容的同时进行呼吸、疗养。在类似的健身场所铺设这样的盐屋，更利于呼吸系统的通畅。盐屋特别设置儿童活动区，让孩子游玩的同时进行呼吸疗养。无论任何一种领域，盐疗屋将给您提供从设计到施工的全套方案，让您轻松开张纳客。迎接客人的好评如潮。

加盟优势

沐人堂沐浴养生会所顾客体验

　　1、降低智慧之选的优佳选择

　　连锁经营现已成为当今主导的商业模式之一，已被世界上许多采用并快速发展。这种经营模式有许多传统企业无以比拟的制度优势、效益优势和竞争优势。商务部的统计资料表明，独立开办企业的业主，稳定性不到20%，而加入连锁体系开办的企业，稳定性高于90%，如此高的稳定性，使“加盟创业”成为人们经商降低智慧之选的优佳选择。
　　2、系统的管理与营运支持
　　公司运营十余年来，以建立了一套卓争取达成目标的统一的系统连锁运营系统，总部拥有的品牌、经营管理技术可以直接利用。公司规范的经营管理培训体系，对于缺乏行业经验的智慧之选者来说，可以迅速的提高经营的效率。
　　3、强大的品牌效益
　　公司提供统一加盟店的店面设计、店员服装、商品陈列等，包括货架的摆放、商品的陈列、店容店貌的设计、经营品种的调整等，直接用于指导店铺的经营，能够形成强大而有魅力的统一形象，有助于企业品牌的塑造。
　　4、不错的服务团队独特的营销策划活动
　　公司有专业的团队来策划根据各市场的特点制定有针对性的活动，并提供开业及平时促销广告策划方案及广告设计，以提高加盟店在当地的知名度和美誉度。
　　5、特色的产品设计组合
　　为了提高整体加盟商的商誉，公司每年都会根据国际前沿技术的变化，随时开发创性、高附加价值的商品，以差异化的产品竞争来先进对手，加盟店不必为好产品发愁。
　　6、完善的扶持政策
　　加盟商可以获得比常规更低的供货价以及优厚的实现目标政策，收银空间更宽阔，经营实现目标更丰厚。
　　7、规范的督导和售后服务系统
　　公司制定了一套规范完善的服务体系，给予各加盟店有针对性的指导和培训，给予加盟商鼎力支持，促进其营业额的提升，包括在配送、培训、物流及终端促销各方面。

加盟流程

　　1、咨询加盟政策
　　申请咨询公司加盟政策，双方进行意见交流。
　　2、总部考察
　　至总部考察、参观门店、确认项目，确认加盟意向。
　　3、资格审核
　　总部对智慧之选者进行审核。确认智慧之选者的合作资格。
　　4、签订合同
　　只要符合加盟资格的加盟商，就可以与总部签订加盟合同。
　　5、选址建店
　　评估选址情况，指导正确选址，如有需要可派专人赴所在地实地考察。
　　6、店铺装修
　　提供店面布置设计图，提供店面形象设计规范稿，派相关人员现场验收装修店面。
　　7、总部培训
　　按照沐人堂沐浴养生会所培训手册进行系统培训，包括管理培训、专业知识培训等，加盟商需安排相关人员前往总部进行培训。
　　8、开业筹备
　　总部将提供专业的开业前期广告造势宣传及促销活动建议，制定相应的开业计划。
　　9、开业运营
　　正式营业后全程跟进指导加盟店经营运作，提供产品升级、店面管理优化、技术培训等长期经营支持。

加盟条件

　　1、热爱美容健康产业，具备创业精神及素质。
　　2、具备一定的经济实力，有合格的信誉和务实认真的事业态度。
　　3、愿意定期接受总部提供的技术培训及考核，努力学习新项目及新产品知识。
　　4、遵守总部统一的价格政策，执行总部节日促销计划及方案。
　　5、认同并积极配合总部的经营方针、管理模式及经营模式。