蜜露珂娜，成立于(深圳)有限公司成立于2001年，经过十多年的积累，三次突破性的扩张，已发展成为如今与国际市场接轨的知名品牌服装公司。秉承"创强势品牌，树服务典范，引时尚潮流"的企业追求，大力推行信息化工程和科学的管理模式。公司本着"业绩有限赚今天，服务无限赢未来"的服务方针，提倡全面服务意识，树立品牌的合格形象与美誉度，荟萃了一大批服装行业技术与管理精英，为企业的持续发展奠定了坚实的基础。

　　蜜露珂娜时装是深圳的本土品牌，旗下拥有休闲时尚品牌东品廊，高端品牌设计廊，以及荷兰Mexx品牌。近几年，蜜露珂娜服装在坚持时尚、个性、摩登的基础上，将过去主导品牌特色“黑、白、灰”的色彩，升级为艺术感浓郁的彩色色调，因此更加贴合国际流行时尚。蜜露珂娜在产品研发过程中，吸收世界时尚文化的精华，不断创立求变，也赢得不少消费者的认同和喜爱。

　　蜜露珂娜目标消费群体定位在追求品位生活的25-35岁女性。她们是追求时尚和个性衣着品位的现代都市女性。简约、时尚和美是她们追求的境界。这群人不在意岁月轮换，而在乎生活的品质及心态的健康。自由、多面、善变是她们的特性；主张自我、张扬个性、享受生活是她们生活的主旋律。蜜露珂娜针对这群25岁-35岁的女性量身定做了时尚休闲和时尚优雅两大主题，可以满足女性不同场合的着装需要，让注重时尚感的女性，无论是在工作、约会、外出或参加舞会等，都能在蜜露珂娜找到合适的服饰。

　　蜜露珂娜时装(深圳)有限公司同时，在近十年的创业历程中，公司凭借鲜明的品牌风格与务实的经营作风，以及追求"五赢"的特许经营模式，市场拓展与销售取得骄人业绩。为了进一步与国际市场接轨，蜜露珂娜时装(深圳)有限公司不惜重金导入营销、人力资源、VI系统、店面设计、ISO9001、法律、电脑网络等七个方面的专业顾问公司，积极展开"务实、协作、整改、提升"运动，协助蜜露珂娜规范运作与提升管理。未来五年，公司将股份制改造、集团化管理、相关产业多元化发展等一系列举措，使CORONA品牌进一步推向国际市场。

　　1、连锁店开业支持

　　提供整套运营资料，对运营过程每个阶段都进行建设性指导，对营销策划、促销规划进行全程跟踪和指导。对加盟店实行严格的商圈保护，在同一商圈内不会开第二家 。

　　2、连锁店培训支持

　　从开业指导到营业员、店长的销售管理培训，培训内容包括：营销技巧、营业员服务规范、店面管理、销售激励、促销策划、产品陈列、商品结构、补货、盘点、收银、销售技能等店铺财务管理培训消费者心理及消费行为分析等。

　　3、营销宣传支持

　　开业营销典礼、节日活动促销、大型公关活动等，统一宣传形象、统一宣传DM，在全国性杂志及各大电子商务平台刊登各加盟商店面、联系方式，在媒体上统一推广。

　　4、特色产品支持

　　享誉全球的法国设计师团队精心雕琢每一件产品，务求精工很好的严谨。每季度定期研发推出较新时尚系列概念化产品，为品牌的合格成长奠定坚实的基础。

　　5、物流配送支持

　　全国统一配货，强大的电子商务信息系统平台，科学的物流管理，为你提供优佳库存管理。

　　6、人才培训支持

　　每年完成销量的加盟商将有两个名额的机会参加知名机构的管理培训。同时所有加盟商都可派驻人员到公司总部参加每季度推出的专业产品知识培训。

　　7、市场资讯支持

　　每季度较新市场销售分析报告，国内外较新锐的市场流行时尚报告，前茅时间与加盟商共享。

　　1、初步了解

　　网站留言、拨打电话初步了解项目信息。

　　2、实地考察

　　与接待人员深入交流、考察实店装修风格。

　　3、加盟申请

　　在总部考察无疑后，便可以填写加盟申请表，包括您身份证号，住址，加盟区域等等,如果您个人的资料符合公司的条件便可以签订合作合同。

　　4、签订合同

　　正式签约。

　　5、加盟选址

　　门店的选址对经营结果有重要影响，也是为慎重的关键环节，因此您在确定地址之前需要进行严格全面的考察，调研、同时也可邀请蜜露珂娜时装专业人员给予堪店协助，选址确定后签署租赁合同。

　　6、店铺装修

　　针对不同的门店，总部会设计不同的装修方案协助加盟商进行店铺装修。

　　7、加盟培训

　　为了让加盟店更好地运营，掌握必要的知识很关键，因此您需要派遣相关人员到总部进行培训。

　　8、开业筹备

　　总部将提供专业的开业前期广告造势宣传及促销活动建议，制定相应的开业计划。

　　9、开业运营

　　蜜露珂娜时装总部派督导协助加盟商进行开业指导。

　　1、提供合法身份证，以便总部建立真实的档案。

　　2、认同蜜露珂娜时装品牌经营理念、市场定位、企业文化。

　　3、拥有一定资金实力并且在所在区域有合格的信誉。

　　4、店铺必须是当地繁华的首层临街铺面。

　　5、能够严格执行并适应蜜露珂娜时装统一的经营方式和规章制度，自觉维护企业形象。

　　6、诚实守信，具有合格的信誉基础，有一定的社会工作经验。

　　7、能吃苦耐劳，能全身心的投入到连锁经营管理中。