米多多儿童美育隶属于山东米多多教育咨询有限公司，成立于2016年3月，米多多坚持“用美育呵护童心”的理念，以为全球3-14岁青少年儿童提供科学的美育教育为宗旨，高喊“米多多，爱更多”的口号，主营课程研发、师资培训、内容输出以及艺术游学等业务。

　　米多多儿童美育将传统艺术结合世界的创意美术，米多多将传统艺术结合世界的创意美术，团队师资力量是一批教学经验在5-10年及以上，对儿童美术行业有深刻的理解和认识的年轻人。他们大多是毕业于美院、美院的高材生，能够整合行业发展趋势和自身优势，确保教学内容的专业性和先进性，使每一位加入米多多的会员都能在较短的时间内掌握儿童美术教育。米多多儿童美育课程研发中心采用线上老师、线下导师的“双师教育模式”将艺术结合学科，把美德教育、通识教育以及技能教育完好结合，米多多儿童美育总部提供运营带店优势，开业活动总结，市场招生帮带，现场问题排除，开业活动执行。

　　面向全国的儿童美术教育机构以及致力于从事儿童美术教育的教师，提供专业的儿童美术课程研发、的儿童美术师资培训、运营和管理培训优势。

　　持续稳定的高质量课程研发是米多多核心的业务板块。米多多儿童美育拥有擅长传统艺术学科的名家作为课程研发顾问外，还特聘了高校的科研教授作为我们新课程研发的顾问。将美育教育与通识教育相结合，用深入浅出的科学道理，丰富孩子的艺术想象。

　　米多多儿童美育加盟优势：

　　1、筹备期，米多多儿童美育总部协助选址评估，装修设计协助，人员培训优势，宣传物料优势，开业活动方案。

　　2、开业期，米多多儿童美育总部提供运营带店优势，开业活动总结，市场招生帮带，现场问题排除，开业活动执行。

　　3、运营期，岗位提升培训，全国活动联动，区域活动定制，课程课件升级，商圈区域保护。开业期筹备指导、开业活动模板、开业上门指导；标准化招聘支持岗位手册、任职要求、薪酬福利方案、协助面试选拔人才；标准化教学支持 ，针对性的讲义、丰富的课件、国际儿童美术教育好的书籍；

　　4、统一人事，米多多儿童美育对招聘、人员把控、薪酬、绩效、晋升、合法用人等多方面系统执行，提升员工荣誉感和认可度，规避用人担忧。

　　5、统一培训，米多多儿童美育对员工分阶段，有重点、有反馈、有考核的进行系统培训工作。使培训更加人性化，更具落地性。在线互动培训、线下集中培训、教学示范视频，定期总结运营教学研讨会，针对性问题反馈；

　　6、统一运营，区域财务、行政、人事、教务管理、教学管理、销售管理等统一执行，分摊降低单校区运营成本，提升运营效率。

　　7、统一招生，由区域销售总监带头，协助校长、销售主管开展校区招生工作，制定区域招生策略及销售培训工作。招生更有保护。

　　8、统一教务，区域教学总监统一负责各校区教研工作、并对教学质量进行每日审核，同时组织师训工作。提高客户满意度及校区口碑。

　　米多多儿童美育加盟流程：

　　1.加盟咨询，有加盟意向者可经过邮件、电话、登陆网站或本人直接来米多多儿童美育总部考察。

　　2.加盟申请，具备适当的加盟能力、经营能力和合适的经营门店，即可向总部递交加盟申请。总部根据所申请地域的加盟情况和申请者的基本条件予以审核，与此同时，申请者也可以到总部作详细考察，以便于对总部的招商活动有更全面直观的了解。

　　3.签定《加盟合同》，米多多儿童美育加盟合同是在本着双方互利互惠、共同发展的原则下，明确双方权利和义务的合作细则。在加盟商提出申请并获总部批准后，签定加盟合同书，申请加盟商按连锁办店的级别，一次性向总部交纳相应的加盟费(品牌加盟使用费，技术转让费)。

　　4.统一门店装修，签定加盟合同后，加盟店即进入紧张的门店装修阶段。根据连锁总部统一制定米多多儿童美育连锁店装修风格，并按总部无偿提供的效果图及详细施工图，加盟商在规定的时间内积极组织装修施工，总部工程规划设计部可根据加盟商要求派员亲临现场勘察协助实施。

　　5.技能培训缴纳相关费用后，公司对加盟人实行产品技能营销管理的培训。

　　6.开业筹备在当地有关部门办理营业执照，进行税务登记，制定开业计划，做好开业准备。

　　7.售后服务，加盟店开业后，总部在开发新产品时，及时提供给加盟店，并不定期对各专卖店进行经营指导。

　　米多多儿童美育加盟条件：

　　1、有教育情怀,致力于少儿美术教育事业。

　　2、有强烈的目标规划和一定的学习能力。

　　3、有与目标相应的加盟资金。

　　4、具有合格的社会公关能力,能够积极充分调动社会资源。

　　5、认可米多多经营理念,愿意接受米多多儿童美育严格的学校管理。

　　6、有固定的教学场地能达到相应的配置要求。