要造就不错的员工队伍，关键在于培训，不但对新进店的新员工需要培训，对老员工和各级干部也需要培训，以适应企业的发展和不断变化的市场环境。

    为了使员工培训工作取得应有的作用，美容连锁店员工培训应遵循以下原则：

    (1)经济原则：美容连锁店经营的终目标是创造收银，美容连锁店的所有经营管理活动都要有利于提高企业的经济效益。员工培训工作也不例外。美容连锁店员工培训要讲究实效，那种为培训而培训是没有意义的二j同时，也应该考虑培训成本，能够在岗培训的就不要脱产培训，企业内部能够培训的就尽量自己培训。

    (2)专业原则：美容连锁店的经营有很强的专业性，美容连锁店员工需要具备一定的专业知识，才能获得顾客的信任。美容连锁店员工培训的重点是专业培训，技艺、美容技艺、流行搭配、服务技巧等专业知识都是员一[培训的重点内容。

    (3)直观原则：美容连锁店员工大多知识水平不是很高，每大面对面为顾客服务，工作繁忙，习惯于手足勤快地工作，不善于对问题的深入思考。因此在员工培训时应采取现场情景模拟的培训方式，使员工直观式的教学来较快地掌握各项服务技能。

    (4)标准化原则：美容连锁店员工培训要有规划，有要求，而且这种规划和要求在一定时期内应保持相对的一致性，只有在标准化原则指导下，美容连锁店员工培训才能持之以恒地开展下去，并取得实际结果。，