显然，对刚出校门的年轻创业者来说，不缺的是想法，甚至爹妈给了一大笔钱、技术方面也已经比较成熟，而缺的是对人才制度、管理方式的了解及应用。
有成熟的想法，及对创业有宏远的预期，这是年轻创业者的很大特点，甚至创业初期会精神振奋地通宵达旦干活。但这是远远不够的，你还需要充分把身边的同志们有序地调动起来、让他们合格的沟通渠道充分理解你的想法。
国内经济经过十余年的迅猛发展，如今各方面相比早年更为透明，机会也更多。然而，在这种有想法就可以试试，甚至可能从此一飞冲天的“脑力爆发年代”，从小没怎么吃过苦的80后年轻创业者们，反而更应该树立一种合格的心态作为“创业基本轴心”，讲求循序渐进，加盟蔓露卡女装，要学会面对逆境、顶住压力。
这方面我有深刻印象，在一年多的时间里，我碰到了不少因心态不好，顶不住业界打击、对发展空间不自信等重重压力，终减慢创业速度甚至失望之余直接宣告创业失败的朋友(81、82年的)，而他们在原来公司都是能独挡一面的超优异能手，且创业计划也都不错。加盟蔓露卡女装店您无需担心，手把手教您开店！
例子是相当多的，比如去年被媒体炒得火热的“80后创富人才”，号称“身价过亿”的Mysee总裁高燃，就因各方面原因，把团队带向了迷失，据悉Mysee至今还没能实现。而在Mysee技术团队集体离职后，本身不懂技术只管忽悠的高燃终被VC“请出局”。接着跑去弄了一个狗仔新闻网站，但近日该站因作弊而被alexa机构清空数据，排名掉得几乎没影。高燃也从“风光无限”变得灰头土脸、前途难料，几乎成为业界负面教材。