麦娜杰瑞
麦娜杰瑞
麦娜杰瑞
2万加盟费
5~10万投资额
130家门店数
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主要产品:早教
公司名称:麦娜杰瑞总部
成立时间:2015-01-09
加盟区域:全国
经营方式:区域,代理,自由代理
投资人群:自由创业,在岗投资,现有公司增项
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

麦娜杰瑞休闲区

  麦娜杰瑞创办于2014年,隶属于上海迄航文化传播有限公司,定位成为上海高端教育俱乐部连锁品牌。麦娜杰瑞教育俱乐部目前拥有两家中心,并以每半年增加两到三家的速度不断壮大。麦娜杰瑞教育俱乐部专注于培养2-7岁儿童的成长型思维。我们的教育理念源自美国着名儿童教育学家、儿童行为心理学家--斯坦福大学Dweck教授提出的成长型思维对孩子学习与成长的重要性。我们Smart 系列思维实践课程培养孩子的思维能力与习惯,在培育过程中我们会注重孩子的个体差异及不同的学习能力和特点,让孩子在课堂中收获成长与快乐。
  麦娜杰瑞教育俱乐部特色课程:
  1.Q-Smart,是为18个月以上的孩子研发的全日制双语托班课程。我们注重安全的环境,健康的饮食,专业的师资,合理的布局,并开启成长型思维的培育。为将来入园及今后的学习成长做好充分的准备。
  2.Reading Smart,阅读思维以麦娜杰瑞自主研发的12大特色主题课程为主线,听、说、读、实践的教学方式与合作体验,培养孩子主动思考和沟通的能力与习惯。
  3.Idea Smart,探究思维课程以麦娜杰瑞的特色主题故事为背景,融合科学实验和创意实践,在激发孩子探索未知事物兴趣的同时,培养孩子的主动探究及解决问题的能力与习惯。
  麦娜·杰瑞深谙2-7岁儿童的身心发展特点及需求,注重为孩子提供一个连续的发展与学习体系,引导孩子体验并实践社会生活,帮助孩子养成幼儿期所需养成的合格习惯及关键生活能力。让每个幼儿都能在将来成为身心健康、拥有安全感、成功和快乐的人,同时为下一阶段的学习生活做好充分的准备。

加盟优势

麦娜杰瑞游戏区

  1、高端舒适环境,娜杰瑞教育俱乐部坚持各方面的高端投入,为宝宝创造一个安全洁净舒适的环境,设计如游戏场所般色彩缤纷的欢乐空间;
  2、高质量教学,娜杰瑞教育俱乐部在教学设备设施上精心挑选,采用先进的交互式投影仪,德国和台湾进口各系列的知名专业教具,并正场监控系统实时看到宝宝上课情况,确保教师教学质量,掌握宝宝全天候安全;
  3、特色课程系统,娜杰瑞教育俱乐部把精深的早教经验和现况相结合,根据实践不断进行改良设计,针对各年龄段开发相应的系统课程,改变传统拖带式托班,推进社区型早教式托班发展;
  4、雄厚师资,娜杰瑞教育俱乐部的师资力量雄厚,老师们均毕业于专科院校,具有专业的教师资格证,并在麦娜杰瑞教育俱乐部经过严格的岗位培训,从理论、观念到实践操作都经历了数月的“魔鬼训练营”式的培养;
  5、德育为先,娜杰瑞教育俱乐部合格的“德育”氛围,让品德的种子从老师手中传递到宝宝的心灵中,成熟的早教项目,成熟的早教资源,为儿童提供多方面的培训,让孩子在阳光下快乐健康成长;
  6、三位一体,服务大众,杰瑞教育俱乐部提倡亲、子、师三位一体的教育理念,除了提供专业课程之外,麦娜杰瑞教育俱乐部专业团队还为家长提供专业的早教咨询服务,并频繁讲公益讲座、亲子活动带入周边小区,服务大众;
  7、独特教育方式,娜杰瑞教育俱乐部教育培训机构针对幼儿的情商智能开发、生活自理、群体生活互动、人际交往、情绪管理、秩序性及专注力等方面拥有自己独特的教育方式,让幼儿各方面得到发展。

加盟流程
  1、智慧之选咨询,加盟商可以电脑,QQ,微信等等的方式咨询麦娜杰瑞教育俱乐部总部;
  2、实地考察,实地考察和亲身体验的方式来了解该项目是否适合智慧之选,是否有智慧之选价值;
  3、填写申请,提交意向咨询申请加盟,总部收到申请后,进行合作资质评估;
  4、签订合同,在终确立了要加盟麦娜杰瑞教育俱乐部之后,公司将与加盟商签订合同;
  5、选址建店,总部协助加盟商进行门店选址参考和规划;
  6、店面装修,总部按照全国加盟店的建店标准,为加盟商出具装修设计图,加盟商进行装修;
  7、人员培训,加盟商需派人到总部进行上岗培训;
  8、开业筹备,办理营业相关执照,做好开店前的所有准备工作;
  9、开业支持,由总部统一安排加盟店开业时的营销策划活动;开业前,总部派出专业的技术团队到当地支持开业,以使得开业成果达到总部标准,给客人留下很好的前茅印象,为加盟商之后的运营打好基础。
加盟条件
  1、认同品牌企业文化、理解并支持麦娜杰瑞教育俱乐部品牌的教育理念;
  2、自愿加入麦娜杰瑞教育俱乐部品牌的管理体系,接受麦娜杰瑞教育俱乐部加盟管理模式;
  3、具备一定的资金实力,能够满足合作的启动资金要求;
  4、愿意全身心地投入,将麦娜杰瑞教育俱乐部早教行业视为自己的事业;
  5、接受总部的统一管理模式,积极参与总部的技术升级与培训;
  6、具有强烈的团队合作意识,能够与人和谐相处,注重协调关系。
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