南安洪濑黄师傅餐饮管理有限公司厦门分公司是一家专业从事小本创业美食培训的机构、由洪濑鸡爪培训商标注册法人黄师傅创立、绝卤鸭脖、洪濑鸡爪、绝卤蘸酱、黄师傅香辣虾等为一体的专业培训餐饮服务公司；公司以品牌的中华名小吃自有工艺、加工小吃餐饮为主业并进行培训的专业管理服务企业。让您随时享受来自“餐饮管理公司”的创业指导服务。

　　本洪濑鸡爪培训公司在该行业中有着全新的经营理念和多年实践经验，在专业领域优势为先，树立品牌形象，不断拓宽市场，提升竞争优势。并与大型农批有着广乏的联系与合作，现已具有雄厚的技术实力，强大的品牌优势和科学化管理是我们在市场竞争中的法宝，成为一个连锁经营颇具规模的餐饮管理服务公司。

　　洪濑黄师傅食品是一个以国际标准来打造的美食品牌。今天我们全国已突破3000家门店，我们依然前进，因为我们一直在进步。(一直被模仿，从未被超越)

　　洪濑黄师傅一直专注于美食品牌培训，洪濑黄师傅的专业曾荣获国际金厨奖，荣获中华名小吃，不断力求打造味用户体验，我们擅长为客户提供小本争取进一步拓展市场的解决方案。及美食消费类产品质量和培训信誉是我们存在的基石。

　　现在非常热门的中华名小吃洪濑卤味鸡爪，起源于洪濑黄师傅老家福建省泉州地区南安市洪濑镇，洪濑美食全国遍地开花，名气享誉美食界。远扬海内外的洪濑一绝卤天下，洪濑正宗五大名家如下：

　　1.洪濑贻庆鸡爪 - 洪濑镇杨贻庆的食品企业，真空产品礼盒走向海内外，成名历史二十几年。

　　2.洪濑红毛鸡爪 - 洪濑杨贻庆的外甥，洪濑第二家鸡爪企业，真空产品礼盒走向海内外。

　　3.洪濑黑果鸡爪 - 洪濑第三家鸡爪企业，真空批发做得不错。

　　4.洪濑联统鸡爪 - 洪濑第四家鸡爪企业，连锁店在厦门与泉州地区几十家。

　　1、整点输出的经营模式：立即成为知名卤味品牌的一员，节约时间及经营成本。同其他卤味特许商相比，卤信卤味洪濑鸡爪之乡鸡爪有比较完善成熟的运营体系、管理体系和培训体系，有现代化信息管理系统。公司将按照各级加盟店的规模不同，提供开店所需物品，从各系列产品到开业海报、宣传单、购物袋等。

　　2、特约配送的物流优势：公司建有完善的物流配送体系，从各级加盟店的店面形象系统配送、店内设备设置、开业广宣品和促销礼品到后续供货等各个环节，公司实施物流供给扶持系统，把全部配送签约物流公司快速运往加盟店，让您更快捷、更顺利的开张营业。后期经营期间。公司确保产品能安全、快速、运送至您指定地点，确保上架销售

　　3、网络系统的管理优势：公司建立网上管理平台，帮助各加盟店与公司信息流通，实施日常店务管理、销售管理和货品管理。公司管理系统实施严格的质量监控，以及公司营销人员巡查督导，以使各加盟店经营和管理得以优化和完善，提升市场竞争力和经营效益。

　　4、专业团队的营销优势：公司拥有丰富的商业运营实战经验，自由一套独特的营销模式，提升您的销售业绩。公司配备专业营销管理团队，协助各加盟店经营及开展促销活动，公司网站定期发布相关市场信息、营销策略、经营实战案例及培训材料，帮助各加盟店根据市场需求变化及时调整经营管理思路。公司在网络、电视、电台和报纸等投放广告，不断提升品牌知名度，让您的店面经营锦上添花、收银更佳。

　　5、商圈独立扶持优势：公司确保一个商圈只设定一家加盟店，保护更急代理商及加盟商的利益，减少随意调价、串货带来的不正当竞争，营销部不定期巡查市场，打假维权，规范的市场保护，确保您的合法权益，确保您财源滚滚。

　　6、整体系统的培训优势：公司在培训模式、运营指导、终端零售等方面进行系统培训，理论知识和实际模拟相结合，不定期举办经营管理集中培训，每年至少有3-6次专业的培训师傅去到店面为您的产品重新调味，帮助各加盟店解决日常经营管理所出现的问题，确保各加盟店的整体服务水平，不断提高市场竞争力。

　　7、售后优势：开业前公司协助制定和实施开业计划，为经营者、店员提供产品卖点、店务运营、导购技巧、经营管理到促销宣传等方面的培训。经营期间，公司指定专门的客服专员为各加盟店提供补货和经营指导服务，根据您的需求，及时为您进行店铺经营分析，向您提供实战的合理化建议，帮助您提升业绩，实现真正的。

　　1、合作咨询：电话，在线交谈，网上留言等方式咨询。

　　2、实地考察：到总部所在地进行实地考察，并与总部工作人员进行业务交流。

　　3、合作申请：填写合作申请书，确认合作意向。

　　4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合作合同，并缴纳相关费用。

　　5、店面装修：店面按照总部提供的设计方案进行装修。

　　6、开业准备：领取授权书，开业赠品，营销指导手册等资料，所有产品，人员到位，准备开业。

　　1.能承受卤信卤味洪濑鸡爪一致的管理形式，认同卤信卤味洪濑鸡爪的开展、管理、运营理念;

　　2.能恪守加盟店的规章制度和实行加盟合同，共同对卤信卤味洪濑鸡爪品牌担任;

　　3.具有一定的文明素质，有敬业肉体和一定的店面管理才能，具有激烈的餐饮效劳认识;

　　4.具有一定的经济实力，有合格名誉及社会交流资源;

　　5.对店面的管理可以提高/增加全身心的投入，能承受总部常常性的继续技艺提升培训。