落霞日式
落霞日式
落霞日式
4万加盟费
10~20万投资额
145家门店数
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主要产品:烧烤
公司名称:落霞日式总部
成立时间:2010-03-26
加盟区域:全国
经营方式:经销,区域,代理,自由代理
投资人群:自由创业,在岗投资
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

  落霞日式,是一家专业型、综合型的餐饮品牌孵化平台,拥有强大的技术实力和人脉资源。

  公司拥有较强的综合实力,集品牌经营、管理、设备研发、餐饮管理、培训、服务、美食开发、食品机械研发、加工、物流于一体,经过多年积累,完成了从幕后到台前、从单一化到多元化、从技术开发到品牌运作的升级。

  事实上烧烤在过去的时间里对人类一直都是一种形式与味觉的诱惑。现在已经进入一个多元价值的烧烤时代,在黄河流经的土地上,烧烤从现实主义出发,以进取的姿态拓展它的文化与经济疆域。烧烤的经营方式,也在向着两个向度分野,其一是仍保持街头巷尾的烧烤,其二是饭店式集约化烧烤。 “在野精神”始终蕴涵渔猎时代的狂放与浪漫,在不断的伸延,篝火烤炙而食的场面,散发出诱人的香味和欢乐的气氛是人们无法抗拒的。

  这些令人兴奋的优先次以及闪耀的数字的背后无不凝结着落霞人为之倾注的汗水与艰辛。从4张小桌起家,发展到如今全球拥有一万名员工和十万平方米的店铺面积的规模,这背后也同样呈现着落霞人以其坚韧不拔的精神,准确的市场定位和品牌意识,并凭借不凡的经营理念和科学的管理,在日趋激烈的餐饮业竞争中,脱颖而出,发展成为很大的餐饮服务集团之一。

  自创立之初,落霞日式就坚持以技术研发为核心,专注于菜式创立和技术创立,为企业发展打下坚实的地基。技术上的成就,成为今天落霞日式的核心竞争力,也正因为掌握了餐饮中基础、核心的产品要素,所以落霞日式推出的每一个产品都能得到市场的接受。想要咨询落霞日式烧烤加盟费用多少钱的加盟商们,欢迎致电咨询。

落霞日式好吃

加盟优势

落霞日式香菇

  味道独特:烧烤不是简单的把食物烤熟加上调料即可,而是有着独特的酱料,在烤制过程中适时加入,在使食物入味深厚的同时还具有多种味道的变化,与川菜百菜百味有异曲同工之妙。

  产品丰富:荤素时鲜无所不能烤,营养健康。是有别于其它烧烤之处,也是特色的另一体现。

  简单开店:烧烤有明显特色,主题清晰,不用大量宣传,营业即产生消费。

  市场明显:烧烤有着普遍的市场需要和庞大的消费群体。

  自主性强:技术易掌握,每天每季都可以随心更换不同烧烤产品,永远不乏新品,特色始终如一。

  无季节性:烧烤每天都有消费需求,所以经营有旺季无淡季,全年不是梦想。

  管理简单:经营主题清晰,产品特色鲜明,产品结构单纯,经营品种更新容易,人员要求低,服务过程直接,采买原料方便,所以,日常经营管理难度较小,经营细节皆自已掌握,十分适合新进的餐饮创业者。

  支持

  1、大赛营销,落霞日式商学院创“烤串王”“大胃王”擂台赛,模式天天爆满、擂台赛场场精彩。

  2、网络营销,落霞日式专用推广模式不用花广告费,只需一台电脑几十万人一天知晓。

  3、文化营销,落霞日式“王”的寿宴、草原三杯、烤全羊仪式、民族特色满月酒,大汗情怀、天伦之乐、情意隽刻永恒。

  4、感恩营销,落霞日式孝文化现场互动、情感激荡、美味难忘深情更难忘。

  5、垄断营销,落霞日式餐饮研究院、全国小吃一网打尽创生态“烤、煎、补、酱、卤、养”六大系列上百品种,特色名吃应有尽有,所到之处谁与争锋。

  6、会员营销,落霞日式在烤肉界创“落霞日式日式烧烤”,独特模式快速复制上万人俱乐部会员,落霞日式成为烤肉爱好者的家,抓住每位顾客,来了还想来,来了就不想走。

加盟流程

  1、加盟咨询:创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的创业顾问,咨询相关合作事项,索取相关资料;

  2、填写申请:提交意向咨询申请合作,总部收到申请后,进行合作资质评估;

  3、考察签约:总部出具可行性实施方案,签订特许合同,授予特许经营证书、授权牌照;

  4、开业统筹:开业经理制定开业计划,全程指导开业工作,并确保开业物料的筹备发送;

  5、开业运营:运营人员指导进行设备安装及调试,确保无误,盛大开业。正式营业后总部全程跟进指导经营运作,提供产品升级、技术培训等长期经营支持。

加盟条件

  1、【加盟方对企业的认可】

  无论加盟方是个人还是组织,公司都把加盟方是否认同企业文化与经营理念作为首要选择条件,加盟方必须认同的发展理念,文化,装修设计,服务标准,餐品口味等。

  2、【加盟方资金要求】

  加盟方必须具备一定的自有资金能力,且满足开设相应加盟店所具备的一切资金要求。

  3、【加盟方的人际关系及信誉】

  加盟方必须具备在社会交往中以及与公司后期合作上有合格的信誉度,同时在开店所在地有一定人际关系为佳。

  4、【加盟方的组织管理能力】

  加盟店日常运作是否顺利,取决于加盟方的组织监管能力。所以,在选择加盟方时,应考察加盟方以往的实际工作经验以及组织管理能力。

  5、【加盟方接收总部管理培训】

  加盟方必须参加特许人提供的各项培训,并且必须认真、努力对待,以达到培训作用。

  只有对加盟申请人作出全面评价,才能决定是否选择其作为加盟合作对象。特许人也应尽量谨慎,否则,一个轻率的加盟决定就可能会影响到整个特许连锁企业在公众心目中的形象及地位。

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