骆驼青少年户外装备品牌定位于专业户外和都市休闲之间，共分为户外服饰、户外鞋类、户外包类、户外露营、户外烧烤、户外野餐、户外工具、休闲桌椅、巾帽袜带九大系列，骆驼青少年户外装备户外用品以中等的价位、苛刻的产品细节，迅速赢得了全国“驴友”们的信任和青睐，是目前国内户外产品全面的品牌。

　　骆驼青少年户外装备品牌自成立以来，一直专注于户外用品的开发和销售，并且与国内三大代加工企业之一品牌的定点代加工基地)以及户外装备之都“浙江永康商会”达成常年合作协议。

　　骆驼青少年户外装备坚持以“市场需求为导向，创立发展为核心”的理念为品牌发展基础，在追求科技性，功能性，舒适性的同时，大胆融入了国际的各种流行元素，努力做到时尚与功能的结合。产品既能满足户外极限爱好者的需求，又能为大众人群外出旅行、休闲时保驾护航。

　　骆驼青少年户外装备都市户外店内比例高的，市场需求大的户外系列服装，全部由骆驼青少年户外装备自己所属工厂生产，款式都是参照欧美及港台流行款式，大量的国内市场周密调研，设计时尚新颖，选材用料精湛，生产工艺先进，让每一件衣服做到质量好、款式新、成本低，将极大吸收户外运动休闲爱好者的眼球，再配合总部聘请的影视硬汉明星—于荣光先生的硬汉形象点缀，再加上无比庞大、发展无比迅速的户外运动休闲市场，使得全国专卖店不愁客源，让各加盟店组坐等顾客上门，轻松拥有回头客，轻松开分店，完成店面城市规模化扩展。

　　骆驼青少年户外装备除发展自身直营业务外，下一步将“明星代言+网络渠道”铺设全国销售网络，采用全国统一品牌形象、统一广告宣传、统一价格政策、统一服务水准、统一采购配送的运营管理，向全国广大“驴友”们提供质优价廉的产品，利用明星代言提升品牌知名度，为加盟者和全国经销商提供超值实现目标和永续经营的创业良机。

　　1、多方面免费培训：户外登门一对一指导、店面知识、营销知识、产品销售知识、户外专业知识等培训全包括，选址——办证——招聘——培训——货物陈列——开业筹备直至骆驼青少年户外装备加盟店开业。

　　2、全国连锁经营：全国一盘棋，分区域选择合格者加盟骆驼青少年户外装备全国连锁经营计划，约定市场区域，经营，确保加盟一家骆驼青少年户外装备，成功一家。

　　3、统一标识形象：统一骆驼青少年户外装备店名，细分为户外品牌店、户外商场店、户外旗舰店、户外仓储超市;统一户外店形象设计、店内装潢、货品陈列、产品分类、统一人员着装、统一店内广告宣传。

　　4、统一市场行为：统一市场售价、统一形象代言、统一骆驼青少年户外装备产品宣传、统一促销活动、统一产品订货、统一产品种类、统一产品价格、统一售后服务。

　　5、统一管理模式：统一进货管理，先进的ERP进出货系统，提高/增加全国骆驼青少年户外装备加盟各店各时段销售一目了然，进货、销售、库存管理，环环相扣，成本及库存尽在掌握。

　　6、统一服务规范：骆驼青少年户外装备符合国际规范的系统化服务体系，售前售后服务，专门设立客户服务部，全国跟踪，定时伙房，信息实行微机化表格式管理。

　　7、统一店面终端销售：户外服装及鞋类定期更新款式、颜色配比和面料，及时推出新产品，随时追逐流行趋势，每月都有新产品问世，针对不同渠道、不同总类的骆驼青少年户外装备加盟商，将开放不同的配货选择，完善进货优惠和奖品政策，让利于顾客，提高/增加顾客二次进店的购买率。

　　8、完备后援支持：骆驼青少年户外装备招商总部拥有多方面支援系统，针对区域市场进行营销策划、定期组织培训、全国巡防或扶持，开分店二次扶持、组织开展促销活动。

　　一、登录公司网站了解产品和企业；

　　二、全面深入了解行业及在当地的销售、使用情况；

　　三、全面深入了解品牌以及集团；

　　四、网站、或服务电话获得所在区域经理的联系方式；

　　五、联系所在区域经理的，同时区域经理对意向客户进行考察是否符合加盟条件；

　　六、对公司总部进行实地参观考察；

　　七、制定初期销售目标、签订销售合同；

　　八、缴纳市场提高/增加金，并在当地区域经理的配合下，选择店面地址、仓库和确定市场策略。

　　六、准备进货款，根据公司要求和VI标准，确定店面装修规模。在区域经理帮助下，根据当地实际确定展示机型和数量；

　　七、区域经理应在店面装修前提报装修申请和要货申请。大型或特大型店面可以区域经理要求公司设计师对店面进行装修设计；

　　八、公司批准后，按照VI标准进行装修。同时，在区域经理协助下对招聘的导购人员与售后人员进行岗前培训；

　　九、在区域经理的协助下完成开业方案和前期准备；

　　十、店面试营业。根据试营业情况，公司有针对性的提供人员、培训、管理、策划方面的支持

　　1、有创业者精神，强烈的成功欲望和事业心，具有现代管理意识。

　　2、有一定的经济实力，具备足够的创业资金。对的企业文化经营方式有深刻的了解和认同感，愿意遵守总部统一的管理模式和制度。

　　3、对总部高度信任，加盟商愿意接受总部的各项培训和管理。

　　4、没有犯罪及破产的记录，有随公司一同发展壮大的理想。