朗坤少儿口才
朗坤少儿口才
朗坤少儿口才
加盟费
20~50万投资额
135家门店数
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主要产品:教育
公司名称:朗坤少儿口才总部
成立时间:2005-02-08
加盟区域:全国
经营方式:经销,区域,单店特许
投资人群:自由创业,在岗投资,现有公司增项
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

  现如今,家长比较重视孩子的兴趣特长培养,如艺术表演、口才、语言等。朗坤少儿口才身后是北京朗坤教育集团,致力于为少儿提供语言表演培训服务。经过诶训后,让孩子想说、敢说、能说、会说。同时朗坤少儿口才学校拥有20年的经营时间,教学经验丰富,师资力量强大,目前加盟朗坤少儿口才学校有以下特点。

  1、助力孩子兴趣特长培养,行业口碑不错

  朗坤少儿口才学校针对2至15岁左右的孩子,推出了多个培训课程,让每个孩子接受正规的培训服务。这些年,朗坤少儿口才学校在抓教学的同时,还不忘课程研发,从孩子的需求出发,推出了诵读、朗诵、表演、曲艺等课程,契合不同孩子的学习需求,得到家长和孩子的好评。

  2、灵活教学方法,让孩子在趣味中学习

  与其它教育培训机构不同的是,朗坤少儿口才学校注重教学方法的运用。走出传统教育模式,引入新的教学手段和方法,增强教育培训的趣味性、互动性和知识性。并注重语感的培养,合理设置教学场景,提高孩子的适应能力。

  3、加盟模式成熟,办学比较简单

  朗坤少儿口才学校建立了成熟的经营模式,凡是符合加盟条件,均可申请办学。事实上,没经验的创业者也可开一家朗坤少儿口才培训学校,不懂的问题,总部会全力协助解决。

  当前,少儿口才培训的市场需求较大,虽然市面上也有多家培训机构,竞争激烈,但朗坤少儿口才学校拥有品牌优势和服务优势,发展前景不错,只需准备20万,就可开一家朗坤少儿口才加盟校。

朗坤少儿口才学习

加盟优势

朗坤少儿口才地上

  这几年,少儿特长教育培训的市场需求较大,也有很多不错的培训机构,在启发少儿兴趣、特长等方面发挥了作用。其中朗坤少儿口才学校坚持寓教于课、寓教于乐的教学理念,致力于开发少儿大脑,实现全面发展和健康成长,推出了系列口才课程,为孩子提高语言表达、播音主持能力提供了便利。目前加盟朗坤少儿口才学校有以下优势。

  1、课程设置合理,契合不同年龄段孩子的需求

  朗坤少儿口才学校坚持从孩子学习成长的需求出发,着眼少儿口才行业的发展,推出了播音主持、语言表达、语感培养、演讲口才等系列课程,为孩子培养兴趣特长带来了便利。另外,朗坤少儿口才还注重教学方法的改进,加强语境和场景设置,提高孩子的学习质量。

  2、行业竞争力较强,加盟校的发展势头不错

  朗坤少儿口才学校经过20余年的耕耘,在少儿口才教学、研究中取得了大量成绩,同时也总结了教学经验。目前朗坤少儿口才学校的师资力量走在行业前面,二三线城市加盟后可保持优势,实现更好发展。

  3、总部全程指导,加盟校办学不难

  拿到朗坤少儿口才学校的加盟资格后,总部会全力指导加盟校的运营和管理。由于它的经营模式比较成熟,没经验的创业者同样可以办学,遇到不懂的问题,总部会协助解决。

  虽然市面上有很多少儿口才培训学校,竞争也比较大,但朗坤少儿口才拥有多项优势,注重教学质量,坚持从孩子成长发展需求出发,因此竞争力较强,是一个不错的加盟对象。

加盟流程

  朗坤少儿口才加盟流程:

  一、加盟咨询

  有智慧之选意向者可邮件、电话、登陆网站或本人直接来我中心品尝、考察。

  二、加盟申请

  具备适当的智慧之选能力,经营能力和合适的经营门面,即可向我中心递交加盟申请。

  三、鉴定《加盟合同》

  加盟合同是在本着双方互利互惠,共同发展的原则下,明确双方权利和义务的合作细则。在加盟者提出申请并获我中心批准后,签订加盟合同书,申请加盟者按门面的级别,一次性向我中心交纳相应的加盟费(品牌加盟使用费,技术转让费)。

  四、统一门面装修

  签定加盟合同后,分中心即进入紧张的门面装修阶段。我中心无偿提供的效果图及详细施工图,加盟者在规定的时间内积极组织装修施工,我中心工程规划设计部可根据加盟者要求派员亲临现场,斟察协助实施。

  五、开业准备

  做好开业前准备,选择开业日期的是在节假日。平时开业建议选择星期五,不要选择星期一。可邀请当地领导、名人、亲朋好友参加开业仪式,也可向我中心申请派员出席开业营销活动,正常开业后,长期免费提供新技术、新产品升级服务,让您稳妥经营。

  六、后续服务

  我中心对所有加盟者提供长期的后续经营指导和咨询,免费提供印刷精美的文件资料和开业所需POP宣传画,经营授权书,资格证书等,试营业一段后,正式开业。

加盟条件

  朗坤少儿口才加盟条件

  1、诚信守约,合法经营;

  2、热爱教育事业,具备谋求长期发展的事业心和责任心;

  3、熟悉当地市场,有从事教育培训行业的经营管理能力、市场拓展经验或教育资源的优先;

  4、有为每一位家长与学生提供贴心服务的敬业精神;

  5、服从公司统一管理,遵守合同,不侵害其他加盟商的权益。

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