六桂福珠宝
六桂福珠宝
六桂福珠宝
加盟费
10~20万投资额
200家门店数
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主要产品:乌金,珠宝,黄金
公司名称:六桂福珠宝总部
成立时间:
加盟区域:全国
经营方式:经销
投资人群:
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

  品牌简介
  品牌定位:中华福饰
  品牌使命:福运 尊享人生
  品牌目标:中华福饰巨匠
  广告语:幸福时刻 六桂福珠宝
  品牌精神
  "六桂福"是有着悠久历史的中华福饰巨匠,是传统珠宝文化的杰出代表。六桂福以"福运,尊享人生"为品牌使命,为传承珠宝文化和彰显尊贵生活做着巨大的贡献。"六桂福"代表着尊贵、财富、福运和永恒,并且始终如一地坚持追求至真、至善、至美的经营理念。"六桂福"深谙中华文化,并巧与首饰结合,均衡着古典和现代首饰的不同风格,诠释着古老而神秘的东方首饰文化。
  品牌故事
  "六桂福"的历史早可追溯到宋朝初年,在南方闽南一带由六个姓氏联合组成的六桂堂,其中的翁姓一脉一直以经营"六桂福"首饰为业,在1786年得到乾隆亲笔题词:六桂福,福泽天下,情满乾坤。从此,"六桂福"首饰得以名扬天下,经二百年来的潜心经营,店铺遍布新加坡、马来西亚、泰国等,并于近代落户香港。随着时代的发展,"六桂福"借鉴国外先进的品牌连锁经验,秉承"福运,尊享人生"的品牌使命,以打造"中华福饰巨匠"为目标,建立六桂福品牌连锁王国。
  品牌趣闻
  传说乾隆下江南时,爱上一闽籍丽人并带回宫。由于远离故土亲人,丽人忧郁寡欢,宫中尽奉奇珍异宝难博一笑。后有闽籍能臣谏言,乾隆派亲信赴福建 ,选当地女子出嫁必备嫁妆—六桂福首饰一套,送给此丽人,丽人深受感动,从而安心留于宫中侍伴乾隆。闽籍能臣得知龙颜大悦 ,借机请乾隆恩赐墨宝,乾隆欣然题书:六桂福,福泽天下,情满乾坤。从此"六桂福"首饰名扬天下。


加盟优势

  1、六桂福经营规模
  六桂福珠宝现拥有300余家大型连锁店,可在一定区域内形成强大的战略联盟,覆盖市场,达到信息资源共享、广告共享,同攻同守,实现共赢。
  2、连锁商学院金字塔式强化培训
  随着进军全国的号角打响之时,六桂福珠宝在十省连锁标准化运营逐步过渡到特许经营,不断完善内部管理的标准化工作,做到产品、管理和服务的标准化。
  同时,六桂福珠宝连锁商学院自2013年成立以来,对珠宝行业发展的深入探索,研发了一系列培训课件,针对加盟商、店长、督导、导购分别进行务实的终端培训,为连锁店成功运营保驾护航。
  3、六桂福系列饰品
  六桂福批发中心得到北京牛栏山、深圳君力、龙嘉等众多国内知名厂家鼎力支持,实力雄厚、质优货全、款式多样,具有行业竞争优势。
  所有货品上柜前均经过严格品质检验,确保品质优异。
  4、六桂福物流优势
  六桂福珠宝首饰股份有限公司在深圳设有采购部,由从事首饰行业多年的采购专员负责全国各连锁店的首饰配比,并在哈尔滨建有东北的首饰加工厂,使六桂福首饰的进换货畅有助于润肠通便捷。
  5、六桂福目标顾客
  六桂福首饰以"中华福饰巨匠"为品牌目标,让人在每一个幸福的时刻都有六桂福首饰相伴。
  六桂福首饰致力于既满足大众消费,百姓需求,亦兼顾消费,为不同年龄段的顾客提供款式时尚、质量优异、价格优惠的首饰。
  6、六桂福品牌文化
  六桂福品牌以"福饰"为品牌文化,旨在造福消费者、造福加盟商、造福社会,让您深刻感受六桂福品牌带来的非凡魅力,体会它悠久的文化底蕴与承载着福禄祷禧的品牌内涵,让每个人 分享六桂福饰品带来的优雅、尊贵、品位和深深的祝福。
  7、六桂福贴心服务
  六桂福向来以诚信服务、顾客至上为宗旨,所有员工均经过总部专业的销售技巧培训及首饰专业知识培训,为顾客提供周到贴心的服务,是顾客选购饰品的好参谋,具有六桂色的五大售 后服务,深得消费者的信赖。
  8、六桂福价格优势
  六桂福的深圳采购部和大型首饰批发中心,提高/增加货品高质量的同时省去中间供货商,我们将节省下来的中间流通环节的费用全部让利给顾客,确保六桂福首饰在具有充分价格优势的基础上, 新款上市也总是先人一步。


加盟流程
加盟条件
  加盟商:
  认同六桂福品牌的经营理念;具有合格的商业信誉;有创业热情;具备合格的品牌维护意识和运营经验;
  有一定的管理能力和市场调控能力的企业法人或自然人。
  经营场地:
  独立门市加盟店面积总和不可小于100平方米;
  商场店中店面积不可小于80平方米;
  门市加盟店地点要选在城市主流商场或繁华街道,必须严格与六桂福品牌统一整体形象。
  其他条件:
  全面赞同公司的各项规章制度,并接受公司的经营指导和支援;
  完全接受公司的各种系统管理,遵守公司信息管理制度;
  完全订购、陈列和销售公司货品;
  执行公司规定的统一定价和折扣;执行公司的销售制度、接待服务和售后服务规定
  完全使用公司规定的统一的物料;
  接受并参加公司对店铺员工的岗位培训,完全接受公司派出驻店督导;
  完全参加公司统一举办的推广促销活动,接受公司推广货品分配;
  对于公司加盟管理及经营运作,能够积极、正当地向公司提出合理化建议和意见。
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