"利兰简早教"为孩子和他们的父母提供与婴幼儿及儿童发育阶段相适应的渐进课程。我们在设置课程时考虑的主要因素是婴幼儿及儿童的大运动总体发育程度，针对不同运动能力的宝宝，设计符合他们大运动能力的课程内容。在培养孩子运动能力的同时，灵动课程的设计还关注提高孩子的社交能力，增强自信心，认知能力，语言能力，以及许多重要的综合能力。课程体现的是“玩中学”的早教理念。

　　利兰简早教中心主要的理念就是情感，智慧，实践，情感，就是要建立信仰和爱好，也需要培养孩子的情商，让孩子爱生活，爱朋友，爱分享智慧的话就是知识的一个储备，就是未来组织是能力做一个准备，的就是全趋势的实现目标，就是要实践和体验的环节再加强知识的理解。教学方面也是非常有特色的，都是从喜欢的人注重的就是经验和探索的过程引导。

　　利兰简早教中心课程在设计方面采用的是特别的方法，而且设置一个国际标准的小班制，也是一个探索式课堂，都是在遵循婴儿的一个成长发展的规律，分年龄段就是设备八阶的课程，而且都是不同的层次，希望孩子们可以提高早期教育。企业精神就是强调了真诚的沟通，纯洁的人格提升，团队合作，还要宣扬个性的发展，鼓励积极的创立，注重意识的培养，这个就是要以这个为使命，以诚信为根本，创立的品牌，要互利互惠，这个就必须是要先做人后做事，以诚为本，运行得重，必须是一样的个体一样的团队。

　　利兰简早教扶持加盟园所在开业伊始就拥有专业的运营，提供开业前中后期的宣传活动的策划、组织及现场执行，提供开业赠品，利兰简早教重点是培养学生的审美能力，由于儿童生理机能的发育与他们丰富的想象力的发展并不平衡，这就需要充分利用儿童特有的造型特征。

利兰简早教机构的老师普遍受到孩子们的喜爱。究其原因，利兰简早教公司有严格的导师培训机制，不仅考核教师的专业能力，还考核教师的教学能力和家长的满意度。这样的评价可以激发教师的工作热情，让教师以更高的热情为家长和学生服务，在专业能力评价方面，让教师回顾以往的教育理论和技能，提高幼儿教育的知识储备，提高综合素质和能力。围绕教学能力的评价，评价教师是否有明确的教学目标、充实的教学内容、扎实的教学技能和良好的教学成果。学校将定期对家长进行满意度调查，了解家长对学校的评价，了解家长的需求，建立沟通平台，提高家长满意度。线上线下综合师资培训。在教师培训方面，除了在线和离线相结合外，还注重教师能力的培养，不仅需要较高的教学能力，更需要扎实的专业基础和良好的沟通能力，与学生和家长保持密切的关系。利兰简早教机构为不同的孩子开设不同的课程。0-3岁的音乐教育课程可以让孩子不断探索，体验探索失败、成功、幸福等各种情感。6-5岁的音乐课程可以让孩子们学会使用各种乐器，发展听、弹、唱、舞的能力。此外，还有生活技能课程，让3-5岁的孩子发现更多的秘密，学会观察和锻炼。利兰简早教公司所做的就是帮助孩子们全方位的发展，遵循孩子们的成长规律，提供专门的课程，利用专业的培训知识和友好的老师，全方位地传承和接受孩子们的技能。如果你对早期教育更感兴趣，你可以了解更多关于利兰简早教机构的信息，也可以了解更多关于加入的信息。

　　1、咨询加盟信息

　　加盟商如果对于利兰简早教品牌比较感兴趣，可以网上在线客服进行资讯，也可拨打网站的免费电话，让公司的工作人员进行详细的讲解。

　　2、实地考察

　　加盟商如果对电话咨询有所疑问可以前往加盟总部进行考察。

　　3、加盟申请

　　意向客户到公司进行产品、品牌等考察，提交申请表，总部进行资格审查。

　　4、签署加盟协议

　　加盟商在对总部进行实地考察后，依旧确认要加盟，并且总部也同意该加盟商加盟，就可正式签订加盟协议。

　　5、店铺选择

　　总部派协助加盟商进行店铺的选址工作。

　　6、店面装修

　　向总部提供所需装修店铺的标准建筑尺寸图，总部免费为合作商设计，并指导装修。

　　7、运营培训

　　公司总部会派专业的讲师给予加盟商进行系统的培训。

　　8、开业准备

　　做好开业前准备。可邀请当地领导、名人，亲朋好友参加开业仪式，也可向总部申请派员出席开业营销活动。 加盟店正常开业后，长期免费提供新技术、新产品升级服务，让您轻松开店，稳妥经营。

　　9、开业庆典

　　一切开业活动筹备完善后，就在选定的开业日子里正式开业，宣布门店正式投入运营。

　　1、具有完全民事能力的合法公民，自愿加盟利兰简早教。

　　2、有较好的智慧之选心理素质和较强的资金实力，资金充足。

　　3、有正规门市，符合公司选址标准（选址标准见附表），并经过公司认可。

　　4、遵循特许方的经营范围，严格遵守特许方的产品制作程序，提高/增加产品质量，维护品牌信誉。

　　5、遵循公司设立的专卖店VI视觉识别系统，按统一的设计规范装修。整个项目由特许方负责。

　　6、提供合理化建议和意见。