引路教育，成立于2003年8月，现已成为很大的职业教育机构之一。凭借雄厚的行业背景、丰富专业的资源经验以及好的课程特色，成为教育培训行业的佼佼者，收获争取赢得口碑。12年来，引路教育真情服务赢得学员广泛赞誉，已为社会数以百万计的学员提升了职场竞争力。 　　引路教育有近37%的人参与并亲历见证了人力资源职业资格认证体系的建设、有近19%的人参与“社科基金“、”北京市社会科学十五规划“等人力资源专项课题的研究。其中，“人力资源是优先资源”，“强化人力资源开发是我国基本国策”等提议被采纳 　　引路品质 　　培训，提供的不仅仅是一门课程，是一种使之前进的能源 　　咨询，勾画的不仅仅是一个解决方案，是一股革新创立的力量 　　专业，分享的不仅仅是一个口号，是历经9年的实践、研发与积累 　　品质，呈现的不仅仅是一段表白，是可以久经考验、实时反馈的结果 　　，签订的不仅仅是一纸协议，是面对您360度评价的决心和勇气 　　负责，推荐的不仅仅是一种商品，是诚实的建议与适合您需求的选择 　　而真正的成功 　　不仅仅是绝妙高超的营销手段，是要获得口碑相传 传承百年…… 　　而在以市场经济为导向的宏观环境里，培训作为一种新的产业链已全面进入了人们的视线，并深深的影响着每个人和每个企业。目前仅北京一地，从事各类企业咨询、个人职业培训的学校就有近2000家之多。在这种全新的竞争模式下，旧有的、靠政策扶持或进行课程研发的培训学校要么迅速的转型、要么被历史淘汰---培训招生，咨询服务已不再是一种简单的教与学和单一的定向选择，而成为了多元化的教育产销体系。 　　在新的经济形势下，作为一家拥有自主研发能力和专业优势的学校，我们是墨守成规还是随波逐流？ 　　引路教育同样面临着生存的考验，同样面临着革新和抉择！ 　　9年，我们在不断完善专业化的课程研发以及持续积累行业经验的基础上，开始关注和验证这些课程、标准在企业及个人的实际应用领域里的效力。我们将人力资源模式化的课程点点滴滴的应用到不同行业、不同规模的企业里，不断实践、验证和完善。并自主研发了179套结合专业与实际应用的管理课程，创编了企业管理方面的版权教材17册，参与通用教材编制76套。 　　今天，引路教育的人力资源全面解决方案，以“人力资源管理“的独特视角，为近300家中小企业提供了咨询服务，为30000多职业经理人提供了专业的培训与职业规划服务。