乐海胜早教以０—４岁婴幼儿及家长为核心服务对象，依托先进的企业管理机制，完善的品牌形象和的支持，继承和发展了国际、国内的早期教育理念，致力于推动婴幼儿早期教育事业的发展。乐海胜早教整合了国内外先进的育儿理论和教学方法，将许多早教理论进行了大量的本土化和低龄化实践。她不同于常规幼儿园，也有别于传统的亲子园。

　　乐海胜早教提供前沿的早期教育服务，为社会培育不错人才奠定合格的基础；为员工提供合格的工作环境和广阔的发展空间，造就职业化早教；乐海胜早教让宝宝的未来更加的有扶持，让每个家长都合格。乐海胜早教带给宝宝贴心的服务，充分为了宝宝着想。乐海胜早教为婴幼儿的成长插上腾飞的翅膀。

　　拥有一亿多学龄前的儿童，早期教育产业的目标群非常大。人口出生率降低、生活质量提高，人们对高质量教育的需求日益增长。目前平均人口出生率约为7‰，这意味着每小时将诞生至少2000名婴儿。虽贫富悬殊，但可以平均到每个孩子每月教育加盟15优惠，早期教育市场份额近千亿元。

　　近年来随着人们对教育的关注度越来越高，早期教育也得到了迅猛地发展。但由于我国人口基数大，每年有2000万新生婴儿出生，目前0—6岁的儿童有近4000万名。据资料显示，我国城市仅0—6岁儿童每年的教育性消费就有数百亿元的规模。因此，我们完全可以断定早期教育行业是一个市场前景非常广阔的行业，但是由于我国人口规模比较大，流动性比较强，导致一些地方早期教育资源严重匮乏；不能满足外来儿童的需求。

　　1、人才支持：

　　人才是企业之本。乐海胜早教始终以服务为导向，注重人才的塑造、专业技能的掌握与提升，更注重在实践中的运用能力。各种定时、定期的市场实践培训，为合作客户输出千万名专业的不错人才。

　　2、品牌扶持：

　　总部凭借着自身的历史底蕴和服务价值理念快速在行业内形成品牌号召力。在合作期间，总部将为合作伙伴提供统一商标、统一标准、统一形象、统一服装、统一店面形象和企业VI视觉系统使用权，打造强势品牌形象，形成蝴蝶效应。

　　3、运营扶持：

　　乐海胜早教拥有营销经验丰富的实战型团队，从开业前期到运营期间，为所有合作店铺提供专业的运营支持指导。

　　4、策划推广扶持：

　　总部拥有实战经营的策划团队，具有完善的经营体系、及可复制的营销策略，为各个店铺提供易懂、易操作的简化版管理模式。

　　5、配送扶持：

　　总部拥有强大的物流系统，并与多家行业内出色的物流公司建立长期的合作关系，采用ERP系统进行管理，速度具有扶持。并针对不同区域、不同店铺制定了规范化的发展标准，全面缩短货品的流通时间，扶持货品到达的准确率

　　1、了解信息：加盟者可登陆网站或者是电话、邮件的方式向总公司索取加盟资料；

　　2、实地考察：加盟者在加盟前可到总公司进行实地考察，了解相关信息

　　3、提交申请：在详细了解后加盟者可向总部提交加盟申请；

　　4、加盟规划：针对加盟者的店面，总公司会进行相关的规划；

　　5、加盟签约：在双方无异议的情况下签约和同，加盟者向公司缴纳加盟费；

　　6、加盟筹备：总部安排相关人员，按照加盟规划协助加盟商开展筹备工作；

　　7、加盟开业：在开业前，总公司会派人员下店给予开业及其他指导，让加盟者和店员彻底熟悉业务，能够正常独立操作运营；

　　8、加盟跟进：成功开业后，建立经营档案，随时跟进提供经营指导，帮助加盟者解决相关经营问题。

　　资源这方面很重要，在当地要有相关资源，需要具备一定的意识，对加盟于经营有正确的认知；

　　喜欢教育行业，并且要热衷于教育行业，专注于教育行业；

　　愿意在经营期内全职，且对教育的日常经营工作全力以赴；

　　具备一定的经济实力，具有一定的经营管理思路和经验，有合格的信誉和务实认真的事业态度;

　　乐海胜早教加盟需愿意定期接受总部提供的技术培训及考核;

　　需遵守乐海胜早教总部的价格统一政策，及其他管理规范;

　　乐海胜早教加盟需认同并积极配合乐海胜早教事业总部的经营方针和管理模式、经营模式。